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陪产假申请书范文(精选10篇)
陪产假申请书范文(篇一)
一、生育二胎产假申请书怎么写
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的.关心和照顾。
特此申请，恳望批准！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
二、产假有工资吗
产假有工资。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
《女职工保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
三、产假什么时候开始休
国家规定一般怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。
国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：
1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
陪产假申请书范文(篇二)
原发布者：poaz76684
员工请假申请书 员工产假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准！ 申请人： 员工请假申请书 尊敬的领导： 您好！！ 本人xxx（姓名），于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！！！！谢谢！！！ 望领导批准！！！谢谢！！ 申请人： 公司员工请假申请书 xx领导，本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次
陪产假申请书范文(篇三)
产假申请书产假申请书范文（一） 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日产假申请书范文（二） 尊敬的领导： 本人已近临产（预产期），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从XX年2月15日XX年7月7日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（XX年2月至XX年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！ 申请人： 申请时间：20XX年1月24日。
陪产假申请书范文(篇四)
保胎假的*按照病假待遇发放。
产前假*按八成发放。（孕7月以上，如果单位批准，可以请产前假两个半月。）
产假的生育津贴规定为：产假*和生育津贴就高领取。即员工以往的实发*和生育津贴比较，哪个高就领取哪个。如果实发*高于生育津贴，那么员工领取*，生育津贴归企业。如果实发*低于生育津贴，那么先按产假*发员工，然后生育津贴下来，将与产假*的差额补给员工，剩下的还是归企业。
哺育假的*发放：产后六个半月的*按原*的八成发放，再延长的假期按七成发放。
下面我们就来看看产假申请书要怎么写吧
产假申请书范文一：
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于xxxx年xx月怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。特此申请！
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书范
陪产假申请书范文(篇五)
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为____月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的'职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于________年____月____日正式休产假，预计从________年____月____日至________年____月____日，共计____天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：______
______年___月___日
陪产假申请书范文(篇六)
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20XX年XX月XX日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXXX人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，共计XX天）。休假期间如有工作咨询，请致电：XXXX。
特此请假，恳望批准!
此致敬礼
申请人：XXX
申请日期：20XX年XX月XX日
陪产假申请书范文(篇七)
_(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
_(单位)
_(部门)_(姓名)
_-_年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
申请人：/shenqing/
__年__月__日
陪产假申请书范文(篇八)
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
2022年__月__日
休产假申请书范文10
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为__年__月__日到__年__月__日，请准予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：
2022年__月__日
陪产假申请书范文(篇九)
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人：xxx
2017年xx月xx日
拓展阅读：
1、什么是陪产
顾名思义，陪产就是指陪着产妇完成整个分娩过程，包括待产。分娩过程在没有经历过的人看来也许比较短暂，但对手术台上的产妇来说却是漫长而痛苦，有至亲的人陪伴左右多少能获得一些安全感。现今，为了迎合产妇和其家人的需求，不少医院都推出可陪产服务。我们这里所说的陪产通常指准爸爸进产房陪产。
2、陪产与陪产假
陪产假又可叫做陪护假，是指在合法夫妻中的妻子一方休产假期间，丈夫可以享有的照料妻子的一段小假期。
希望通过立法途径明确准爸爸的带薪陪产假是近年来呼声比较高的话题，现行的《劳动法》只对女职工的产假有明文规定，而在男职工这方面还是空白。有的单位可能会根据各地的《人口计划生育条例》中的规定，给予男职工3~30天不等的假期(正常情况下一周，若妻子满足晚育要求则再奖励3天)，但若单位不准假也是无可厚非的。
陪产假的法律地位并不高，根据各个省、直辖市、自治区的具体情况和各人职业的要求，陪产假的形式也是不尽相同的。有的地区基于《劳动法》的相关法规，不予男职工陪产假;有的地区可将男性的陪产假转入女性的产假中;还有的地区的`男性可享有长达30天左右的假期。至于薪资福利方面，不同地区不同单位企业更是千差万别。
3、陪产时要做些什么
1.站在合适的位置，在言语上鼓励产妇，告诉她们分娩的进程，并指导其用力。语言鼓励是产程中最为行之有效的安抚工作，丈夫们要经常说一些积极性的话语来暗示和鼓励妻子，比如“还差一点就出来了!”“我已经看到宝宝的头了，加油加油!”等等。
一般来说准爸爸站在妻子的左侧比较好，这样既不会妨碍医生和护士的工作，又能看清楚生产的情况。产妇在手术台上常常精疲力竭，如果医生问到一些关键性的问题，由丈夫代为回答比较节省时间。
2.坚持给妻子按摩。即使是很小范围的按摩，也能从心理上减轻孕妇的疼痛感，安抚其情绪。
3.随时给妻子补充水分。分娩过程中体力消耗非常大，水分流失会比较严重，在生产间隙，男性朋友可以用棉签沾上水，涂在老婆的嘴唇上，适当补充一些水分。
4.不断提醒产妇坚持正确的呼吸方式。有的准妈妈可能在产前学习的时候还能记住怎么呼吸，上阵之后因为紧张或疼痛就把学的东西忘了个一干二净，此时准爸爸就要时刻提醒手术台上的人注意呼吸，可以自己做出这种呼吸方式让妻子模仿，并提醒她切勿用力过猛。
5.适当忽略产妇的情绪波动。生孩子的时候，妻子可能前一秒还招呼你给她按摩按摩，后一秒就凶凶地拒绝你。这时候，你不要在意妻子的情绪波动，也不要在意她们的拒绝，只要是你认为对大人和小孩好的你就可以去做。分娩的过程中，女性承受着无法想象的剧痛，有情绪的反复或者暴躁等等是很正常的，千万不要在这种时刻计较不该计较的东西。
陪产假申请书范文(篇十)
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
2022年__月__日
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