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加班通知范文(精选8篇)

发布时间:2022-10-09 16:05:05阅读量:714

加班通知范文(篇一)

全体员工:

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度, 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;

2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;

3、新员工加班费,由每小时6元调整至元;

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时元调整至元,

5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

人事部

xx年x月x日

加班通知范文(篇二)

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的',不视为加班,不给予加班费。

二、加班管理

1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;

3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理

三、加班工时计算方法:

1、加班最小单位为1小时,以小时为递增计算单位,核算工资时不足小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。

行政人事部

xx年x月x日

加班通知范文(篇三)

各位同仁们:

国庆佳节即将到来,根据xxx关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:

一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。

五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。

xxx有限公司

x年x月x日

加班通知范文(篇四)

公司各部门及全体员工:

20__年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:

2月1日(腊月二十五)~2月14日(正月初八),共放假14天。2月15日(正月初九)上班。

特别说明:除了春节7天假期外,另外7天为年假天数。

请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

1月31日(周四)14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长,各部门要根据工作需要在2月1日~3日和2月13日~14日安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的,要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全。

提前预祝大家20__年春节快乐!

行政部

20__年1月9日

加班通知范文(篇五)

尊敬的领导:

我叫xxx,于20xx年9月28日进入公司,根据公司的需要,目前在工程部任施工员职务,到今天已经有一个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,认真负责,得到领导认可,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

一、工作总结

在这段时间里,我主要的工作是做园林绿化施工,通过锻炼,我熟悉了园林施工的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,积极跟工人沟通,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。施工当中不懂的问题积极向项目经理学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

二、工资待遇

1、交通费:公司外派所产生的交通费用希公司予以报销。

2、通讯费:施工现场与经理、工头及公司内部人员沟通,以便于工程事务及时得到解决与完善,其通讯费用每月固定报销50元。

3、加班费:在正常白天上班时间之外,带工人干活加班,加班费按10元/小时计算,其中在没带工人个人查看和完善工地事务不作加班时间算。

4、节假日休息:国家法定节日希望能得到休息,如果因工程需要不能休息,希望公司能给予相应补助,在不影响工程进展情况下,每月希望有两次机会请假休息。

5、基本工资:从签订劳务合同日起,希望月工资在1800元以上,以后按个人对公司所创造的价值效益,工资逐年得到提升。

6、业绩奖金:在当年年底公司大幅盈利状况下,希望公司能适当设立项目奖和年终奖。

7、福利待遇:服从公司内部正式员工福利标准。

三、工作展望

公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这一个月,学习了很多较实用的东西,当然我还有很多不足的地方,以后要虚心向园林方面有经验的师傅请教植物栽植、修剪、养护等要领,处理问题方面向领导学习积极有效的经验,团队协作方面积极与大家沟通,有事共同商量解决,共同组建一个大家庭。同时也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:

申请时间:

加班通知范文(篇六)

关于对员工工资、加班费调整的通知

全体员工:

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;

2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;

3、新员工加班费,由每小时6元调整至元;

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时元调整至元,

5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

行政人事部

xx年x月x日

加班通知范文(篇七)

关于员工加班管理规定的通知

为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司管理规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。

二、加班管理

1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;

3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理

三、加班工时计算方法:

1、加班最小单位为1小时,以小时为递增计算单位,核算工资时不足小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。

发出部门:

人事部总经理审批:

发出日期:xx年x月x日

审批日期:

行政人事部

xx年x月x日

加班通知范文(篇八)

全体同仁:

值此新春佳节来临之际,为让大家拥有一个快乐而充实的'春节,根据xxx办公厅20xx年春节放假安排:20xx年春节从2月7日至2月13日放假调休共7天,2月6日,2月14日上班。现公司领导决定,我司春节放假安排如下:

一、1月7日开始春节放假,共7天,截止时间为2月13日,2月14日正式上班。

二、假期因生产需要,需要加班人员必须于放假前填写加班申请单,经审批后方可加班;

三、假日期间,请各部门提前安排好值班和安全保卫工作,各部门负责人电话必须24小时保持畅通,经备必时之需。如遇重大突发事件,及时报告并妥善处置,确保员工度过愉快的春节。

批准:xxx

行政人事部

20xx—12—26

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