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公务员材料作文范文(精选15篇)
公务员材料作文范文 第一篇
，1，新疆公务员2011考试作文
*社会呼唤社会公德建设
中华民族乃泱泱文明大国，五千年的历史彰显了其无尽的民族魅力和丰富的内涵，其道德文明一直延续至今，为亿万人所称颂。然而在市场经济的冲击下，社会的很多负面影响凸显出来，破坏了社会风气。建设*社会需要高度的文明与开放，更需要有良知和责任感的公民，我们呼唤社会道德建设。
在日常生活中，你或许会看到或经历过这样的行为，公车上无人给弱势群体让坐、球赛中毫无顾忌的国骂、公共
场所随手扔垃圾和破坏公物行为、刺耳的手机声、到处贴满的野广告等等，这些都成为了我们社会建设中的毒疮，如果不把这些独疮除掉，整个社会的风气就会受到污染，严重的会破坏社会主义新时期的建设。有人认为这是制度不完善、管理不规范、个人价值观和道德观的缺失等原因造成的，那么如何搞好社会主义公德建设，促进社会*呢，
加强社会主义公德建设，需要从制定相应的规章制度来规范人们的行为。不是每个人在社会活动中都那么自觉的，对那些不遵守社会规范的行为要严厉禁止，并在公共场所和各单位各部门推行
公民道德规章制度，让社会大众都相互监督遵守制度的情况。
加强社会主义公德建设，需要完善管理措施，加大管理力度。*在建设公共设施时就应该从方便公众的角度出发，便于群众在一定程度上减少各类违章
公务员材料作文范文 第二篇
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
作为建筑公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的*作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的
公务员材料作文范文 第三篇
各位考官好，我很高兴有机会站在这里向考官求教和学习，希望我今天能把自己最真实的一面展示给您们!
我叫XXX，来自XX，财税本科。我出生在XX家庭，从小养成了吃苦耐劳，踏实肯干的作风。我平时喜欢浏览各种报刊杂志，特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸，比如***周刊，**周末等，这些读物很好的陶冶了我的情操。进入大学以来，我积极学习财税专业的知识，取得了很好的成绩，具备一些国税岗位所要求的知识、技能;并且通过在学生会和班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。
我在学习之余，去*****分局实习，通过实习我基本上了解了公务员岗位的的工作作风、工作内容，感觉税务岗位非常适合我自身情况，人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的，公务员是个神圣的职业，肩负着人民的希望，我认为只有在这才能很好的实现我的社会理想，实现自我价值最大话，如果被录用，我相信我能够很快的实现从学校到政府机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名合格的国家公职人员!
如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，严格要求自己，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，牢记情为民所系，权为民所用，事为民所办，心为民所想，利为民所谋，争取早日成为一名让领导放心，组织信任，人民满意的合格公务员。
曾经有人说：如果能把自己的爱好、兴趣和事业很好的结合起来，再加上专业对口便可以做到最好，我想我可以进入公务员队伍能够为有志青年。
公务员材料作文范文 第四篇
今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为__“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”供给坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。
一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措
(一)认真传达，深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。
(二)广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应__“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，进取围绕中心、服务大局。
二、今年公务员管理工作的主要亮点
(一)进取监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制，不搞“满堂红”。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。
(二)创新机制，进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举”，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实;“四类八种”突出了时效性和针对性;“以制度管事，以职责管人”找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登记”、“不贴合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《__市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《__市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措施。同时，从事公务员管理工作的同志进取探索创新，今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《__日报》等刊登。
(四)加大培训，着力提升执行政策的本事和水平。在公务员日常管理工作中，我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理，缺乏统筹协调，因而有的部门在呈报任免中，既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等，给行政机关公务员管理提出了新的课题。6月初，我们在市级机关新任科级干部培训班上，专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方应对政策进行详细认真解读，提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。
三、加强公务员管理工作的保障措施
(一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时，保留考生通讯信息，以优化为考生服务。
(二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理，确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响，以坚持社会稳定。
(三)加强公务员日常登记和管理。对市、县(区)行政机关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进行检查，发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的，提出改善意见，并经过正常程序报批。
四、工作中存在的主要问题及改善意见
新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战，也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，异常是公招考录工作面宽量大，处于难点、热点、焦点之中，占了公务员管理的半壁河山。为此，我们对现有公务员管理的机构设置、力量布局和人员管理提出以下提议：
(一)出台配套政策。提议省公务员主管机关尽快出台公务员(参照管理人员)日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件，以便全省统一规范操作，避免地区之间、部门之间执行政策不一致，造成相互攀比、相互脱节等现象。
(二)规范机构设置。按照国家、省、市三级一致的原则设置名称统一、人员编制配备科学的公务员管理机关，以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。
(三)改善考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方面尽可能更优化一些，使广大考生有足够的时间和条件报名参考，同时对考生个人信息与市(州)公务员主管部门共享，避免考生疑虑和由此产生的负面影响。
公务员材料作文范文 第五篇
促供给侧改革 提高民生福祉
财需民生，强赖民力，威仗民势，福依民强。民生强则国家强，要让老百姓过上好日子，为最广大人民群众谋福利，是xxx、中国xxx的一切工作目标。目前，我国正处于产业结构调整的关键阶段，在这新时期，民生工作也出现了新情况，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活的需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，而想要解决这些矛盾，就需要促进民生的发展，供给侧改革，使学有所教，病有所医，老有所养。
学有所教，需教育供给侧改革。礼记有云：“古之王者，建国君民，教学为先”。教育往往是一个家庭，一个民族乃至一个国家头等大事，但如今我国教育资源分布不平衡的问题越发严重，学区房一路高涨，“减负”政策一再得不到落实，教育现状一直饱受诟病，这一系列乱想追根溯源是教育公平性出现了问题。只有加强教育行业供给侧改革，多措并举，实现优质教育资源的扩大和优化重组，改革考试评价方式，才能____择校热与减负难题，实现教育资源的公平、均衡和质量，达到学有所教，人人公平，民众满意，民生发展。由此可见，提高民生福祉，教育供给侧改革举足轻重。
病有所医，需医疗供给侧改革。国家领导指出，“经济要发展，健康要上去”。朴实的句子，体现出了对健康，对生命的重视。易中天教授在解释三国时曾戏言“当时六十岁是何等概念?三十岁便可自称老夫了”。可见当时人均寿命之低，反观当下，国人的寿命大幅度的增加，这完全是因为医疗水平的进步和改革，但是目前在医疗方面也并不是没有问题，比如好的医疗资源主要集中在大城市，因此要获得好的医疗资源人们就不得不到大城市去，在进一步加重城市负担的同时，也加重了看病难，看病贵的问题。因此，要想真正的做到病有所医，还有很长的一段路要走，并且在这段时间内还要对医疗的服务质量进行提升和重视，进行医疗的供给侧改革。
老有所养，需养老供给侧改革。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。西方发达国家历来重视退休人员的养老福利体系，并将之视为衡量幸福指数的重要指标，随着我国老龄化问题的加大以及我国目前的经济发展水平的提高，目前我们国家也开始重视养老问题，但是由于刚刚起步，养老方面的改革还并不是十分的完善，机构杂乱，收费标准不一等问题层出不穷。所以要想真正的做到老有所养，就要对养老供给侧进行改革，至于如何改革，可以从政府，企业等入手，比如，政府出台政策，保障企业完善养老服务，企业与企业携手合作，多方协同，合作共赢。
公务员材料作文范文 第六篇
(1)新疆公务员2011考试作文
*社会呼唤社会公德建设
中华民族乃泱泱文明大国，五千年的历史彰显了其无尽的民族魅力和丰富的内涵，其道德文明一直延续至今，为亿万人所称颂。然而在市场经济的冲击下，社会的很多负面影响凸显出来，破坏了社会风气。建设*社会需要高度的文明与开放，更需要有良知和责任感的公民，我们呼唤社会道德建设。
在日常生活中，你或许会看到或经历过这样的行为:公车上无人给弱势群体让坐、球赛中毫无顾忌的国骂、公共
场所随手扔垃圾和破坏公物行为、刺耳的手机声、到处贴满的野广告等等，这些都成为了我们社会建设中的毒疮，如果不把这些独疮除掉，整个社会的风气就会受到污染，严重的会破坏社会主义新时期的建设。有人认为这是制度不完善、管理不规范、个人价值观和道德观的缺失等原因造成的，那么如何搞好社会主义公德建设，促进社会*呢? 加强社会主义公德建设，需要从制定相应的规章制度来规范人们的行为。不是每个人在社会活动中都那么自觉的，对那些不遵守社会规范的行为要严厉禁止，并在公共场所和各单位各部门推行
公民道德规章制度，让社会大众都相互监督遵守制度的情况。
加强社会主义公德建设，需要完善管理措施，加大管理力度。*在建设公共设施时就应该从方便公众的角度出发，便于群众在一定程度上减少各类违章现象的发生。
公务员材料作文范文 第七篇
北京市建筑木材有限责任公司公司原名为北京市建筑木材总厂，始建于1946年，20xx年9月成功改制，隶属于北京建工集团，是国家一级资信等级的企业。企业拥有德国、日本、意大利及中国台湾以及国产各种机加工设备，主要产品有：木门窗、木质防火门、塑钢门窗、建筑木构件、花格、装饰板(墙板、木线、吸音板)等木制品。
企业拥有木门窗、油漆涂饰、装饰板及塑钢门窗生产线。年生产能力为：木门窗10万套、油漆涂饰2万平米、装饰板加工20万平米、塑钢门窗5万平米。公司的产品多年来被广泛应用于首都的各大主要建筑和民用住宅，如天安门城楼翻修、xxx纪念堂、新东安俱乐部、北京市邮政中心、京西宾馆、中央戏剧学院、北京广播中心、恒基中心、西苑饭店、东方广场等工程，均采用了我公司生产的木门窗和木装饰品。近几年，公司的产品用于首都重点工程的有首都图书馆、西单图书大厦、崇光百货、北京饭店改扩建、首都博物馆新馆、国家大剧院、福州世贸花园、甘肃省财政厅办公楼等工程，并有部分产品出口到中东、非洲等地区，产品受到广泛好评。
公务员材料作文范文 第八篇
本人系泸水政府接待处职工刘会青，身份证号码：5333217，妻子，，系职工，身份证号码：5333，我俩名下无房产。
由于我家两位老人年龄都在60岁以上，体弱多病，需要到六库看病，经常在福贡和六库之间往返，两位老人身体也承受不了，我俩夫妻打算在六库购买㎡的一套住房，总价x万x仟x佰x元x角(.00)元。现因资金不足，特向贵中心申请贷款人民币叁拾万()元整，计划20xx年还清。
我将按照住房公积金管理的相关规定，按时归还本息。现用我房产进行抵押，若不履约，同意你中心及委托的银行处理抵押物以及扣划承诺人的住房公积金用于偿还本息。盼给予批办。
特此申请
申请人： 申请人：
单位(签字)盖章： 单位(签字)盖章：
20xx年7月22日
公务员材料作文范文 第九篇
公务员考试作文范文
公务员考试作文范文篇一:[公务员参考"遴选写作题真题及优秀范文
[公务员参考"遴选写作题
真题及优秀范文
[给定材料]**在**局集体学习时强调，对违规违纪、破坏法规制度踩[红线"、越[底线"、闯[雷区"的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留[暗门"、不开[天窗"，坚决防止[破窗效应"。
[问题]请你以加强党风廉政建设，防止[破窗效应"为主题，自拟题目，写一篇1000字的文章。
[参考*]
点睛之句:
1、没有规矩，不成方圆。*生态污浊，从政环境就恶劣;*生态清明，从政环境就优良。
2、党*是党员干部立身、立业、立言、立德的基石
3、严肃党内*生活贵在经常、重在认真、要在细节。
4、纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。
5、党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作。
6、心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。
[优秀范文]
防止[破窗效应"
环境氛围会对人的行为产生强烈的暗示和诱导。就像管理学的[破窗效应"所说，一扇窗户被打破，如果不及时维修，将会导致更多的窗户被打破。制度执行也是如此，如果有
公务员材料作文范文 第十篇
尊敬的各位考官：
早上好。今天很荣幸能在这里参加面试，向各位考官请教和学习。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
通过近2年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的`最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！
公务员材料作文范文 第十一篇
要求中出现“只罗列主要内容”“不考虑行文格式”等情况，或者题干中出现秩序呈现“XX”部分的内容，但是各位同学要注意，题干和要求中未出现特殊要求的都应该呈现完整格式。
在具体公文写作中，重点还是需要审清题干信息，找准材料要点。
在题干中，需要把握两个重点：一是文种及其要素，通过文种判断和题干中给定的写作身份和受众身份后，基本能够确定框架；二是主题目的，通过主题、目的，甚至是标题，可以得到找点的主要方向和答案的主体内容，通过框架和内容方向，该题答案基本显现。
在材料中，突出关键词导向，结合时代热词和材料内容，提炼材料信息，加工整合成答案即可。
省考中考查的应用文和公文的文种变化多样，各位考生要回归做题的本质，充分了解文种的各个部分如何写，在结合平时的题目练习，达到灵活运用的状态，才能在考场上应对自如。
公务员材料作文范文 第十二篇
第一章 总则
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
第二章 培养
第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律。
第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。
第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
第四章 取消录用
第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
第五章 纪律约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附则
第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办法由xxx中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第三十条 本办法自发布之日起施行。
公务员材料作文范文 第十三篇
奏响担当奋斗的青春“音符”
百年征程薪火传，青春筑梦正当时。新时代的青年，生逢其时，重任在肩，在实现中华民族伟大复兴的这场接力赛中是当之无愧的主力军，就是要用担当奋斗唱好对党忠诚“主旋律”，弹好为民实干“进行曲”，奏好清正廉洁“正气歌”，在实现民族复兴的赛道上做到奋勇争先。
用初心唱好对党忠诚“主旋律”。江山代有才人出、强国有我勇接棒。从“觉醒年代”成为推动中国社会变革的急先锋，到社会主义革命和建设时期激发“敢教日月换新天”的豪情和喊出“把青春献给祖国”的响亮口号，再到发出“清澈的爱，只为中国”的新时代最强音，青年始终与党同心、跟党奋斗。青年正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，更要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，始终坚定不移跟党走、为党和人民的事业不懈奋斗。
用实干弹好为民服务“进行曲”。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。青年是未来之星，更应涵养“人民至上”的为民情怀，主动选择到乡村振兴、疫情防控等和群众最贴近的主战场去磨炼，把群众当作最好的老师、最亲近的人，聚集他们的所思所盼，把心思和精力放在更好帮助解决群众实际困难和问题上，用细的举措、实的作风，做到群众心坎里，切实把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，多做情真意切、嘘寒问暖的热心事，多做雪中送炭、为民解忧的要紧事，多做公平公正、便民利民的民生事，用真情换来实绩。
用奉献奏好清正廉洁“正气歌”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。” 伟大事业的接力棒终究要交给青年一代，神圣的使命终究要由青年来完成。青春如朝日，是一个人最宝贵的年华。青春现在是拿来奋斗的，将来是拿来回忆的。要争当“苦行僧”。人生之路不可能一帆风顺，前行之路定会荆棘密布，青年一定要有那么一股中流击水的劲头，无论道路多险、风浪多大，都要有敢于超越自己的豪情壮志。要端好“公平秤”。说话做事要讲公心、重公道，把政策牢记于心，践之于行，做到公正、公正、公平，不藏私心，不谋私利，真正体现“一碗水端平”。要当好“示范员”。传承勤俭节约、艰苦朴素的好传统，时刻做到自省、自警、自重，培养健康情趣，抵制各种诱惑，净化自己的生活圈、交友圈、娱乐圈，不和别人比待遇、比享受、比生活条件，要和别人比作风、比贡献、比工作干劲，树好当代青年优良形象。
最后这个分论点的结构很有意思，如果今后遇到了一篇主题是奉献的作文，完全可以把这三个对策当成三个分论点来写。
“乘风好去，长空万里，直下看山河。”未来属于青年，希望寄予青年，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。新时代中国青年只有不断长志气、硬骨气、蓄底气，接续奋斗、砥砺前行，才能不负时代、不负韶华，以实际行动交出合格答卷。
公务员材料作文范文 第十四篇
大学生活一晃而过，回首走过的岁月，心中倍感充实，当我写完这篇毕业论文的时候，有一种如释重负的感觉，感慨良多。
首先诚挚的感谢我的论文指导老师**老师。她在忙碌的教学工作中挤出时间来审查、修改我的论文。还有教过我的所有老师们，你们严谨细致、一丝不苟的作风一直是我工作、学习中的榜样;他们循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪。
感谢三年中陪伴在我身边的同学、朋友，感谢他们为我提出的有益的建议和意见，有了他们的支持、鼓励和帮助，我才能充实的度过了三年的学习生活。
本论文是在导师00教授和00研究员的悉心指导下完成的。导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。
不仅使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢!
本论文的顺利完成，离不开各位老师、同学和朋友的关心和帮助。在此感谢岳保珍高工、张曾教授、李兵云老师、何婉芬老师的指导和帮助;感谢重点实验室的„„等老师的指导和帮助;感谢福建农林大学谢拥群教授、陈礼辉教授、黄六莲高工的关心、支持和帮助，在此表示深深的感谢。没有他们的帮助和支持是没有办法完成我的博士学位论文的，同窗之间的友谊永远长存。
公务员材料作文范文 第十五篇
一、会议概况
为了进一步推广、宣传小儿推拿，四川省针灸学会于日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。会议得到了全省许多医院的响应。共计60多个单位派人参加。还有来自美国的谢文杰先生，湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。
会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。客观评价了当前小儿推拿的现状，对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信，成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。
会议根据小儿推拿的特点，采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。
会议自始至终紧张，有序。没有人中途无故离场。
二、会议内容
1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。
2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践，多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。
3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验，提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中，在门诊，在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。
4.会议突出操作。专门安排半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导，手把手教学。直到每个会员都掌握其操作方法。
5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方，现场推拿，现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。
6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。
三、会议呼吁
此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(成都会议)”不过8个月。但就在这样短的时间内，四川的小儿推拿却发展迅速。先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前，成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上，新近开诊的肖小儿医馆也接近100人，廖教授诊所每天人气都旺。可以预见，由于媒体的宣传，由于小儿推拿本身的特色，由于人们观念的转变，小儿推拿将会迎来历史性的机遇。
会议呼吁有条件的医院尽快行动起来，把握先机，创新模式，积极开展小儿推拿。为社会作出贡献，为子孙后代造福。
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