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单位公示范文(精选17篇)
单位公示范文(篇一)
根据入党积极分子的申请，经支委会研究，拟发展等同志加入中国xxx。为发扬民主，广泛听取群众意见，选准、选好发展对象，根据党组织关于发展xxx员实行公示的规定，现将名同志情况予以公示，征求党内外广大群众的意见。现就有关事项通告如下：
1、在公示期限内，党内外群众对公示对象有异议的可向本党支部反映。
2、公示期间，欢迎大家对以上位同志德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题提出意见和建议，反映情况要本着对党和入党积极分子个人高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名，我们将做好保密工作。
附：拟发展对象名单
姓名性别籍贯出生年月参加工作时间学历现单位岗位
特此公示。
党支部
年月日
单位公示范文(篇二)
发展xxx员公示
根据入党积极分子的申请，经支委会研究，拟发展等同志加入中国xxx。为发扬民主，广泛听取群众意见，选准、选好发展对象，根据党组织关于发展xxx员实行公示的规定，现将名同志情况予以公示，征求党内外广大群众的意见。现就有关事项通告如下：
1、在公示期限内，党内外群众对公示对象有异议的可向本党支部反映。
2、公示期间，欢迎大家对以上位同志德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题提出意见和建议，反映情况要本着对党和入党积极分子个人高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名，我们将做好保密工作。
附：拟发展对象名单
姓名性别籍贯出生年月参加工作时间学历现单位岗位
特此公示。
党支部
年月日
单位公示范文(篇三)
一、事业单位基本情况
根据xxx县委机构编制委员会《关于调整设置县价格认证和经济信息中心的批复》文件通知，将原县价格认证中心调整为县价格认证和经济信息中心，为县发展和改革局管理的公益一类事业单位，核定事业编制5名，其中：管理岗4名，专技岗1名。截止目前，实有事业人员7人，其中：九级管理岗3人，专业技术岗2人，工勤2人。
二、专项清理工作开展情况
按照全州开展事业单位人事管理回避专项清理工作统一部署，局领导高度重视，赓即召开局务会，指定专人负责此项工作，组织县价格认证和经济信息中心7名事业人员学习《事业单位人事管理回避规定》，结合《规定》精神和工作职责，认真开展事业单位人事管理岗位回避和履职回避自查自纠，并对清理情况进行公示自觉接受干部职工的监督，经过自查自纠，管理的县价格认证和经济信息中心所属7名事业人员均不涉及岗位回避和履职回避的相关规定，无需回避。
三、下一步工作打算
将继续严格遵守和落实回避规定，对拟新进人员和拟调整岗位人员，依据《规定》严格审查把关，避免形成回避关系。全面落实单位人事管理回避的执行和监督责任。
单位公示范文(篇四)
关于XXX同志预备党员转正的公示
xxx，男，xxxx年xx月出生，xx学历。个人主要简历：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中学读书，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大学读书，Xxxx年X月一至今，在xx单位工作。Xxxx年x月，该同志主动向党支部递交了入党申请书;Xxxx年X月，在公开推荐基础上，经支部讨论决定将该同志列入入党积极分子;经过一年的考察，Xxxx年x月，经党员大会研究讨论、上级党委批准，被吸收为xxx预备党员。一年的考察期将满，根据《党章》规定，经本人申请，支委会研究，决定于近期召开党员大会讨论该同志的预备党员转正。
根据关于发展党员要实行公示制的要求，现将xxx同志基本情况予以公示，征求广大党员群众的意见。现就有关事项提出要求如下：
1、在公示期间，对公示对象有异议的，可来人、来电、来信向xx党支部或xx党委反映。
xx党支部xx党委
联系人：xxx联系人：XXX
3、本公示期限为7天，从公示之日起至XXXX年X月X日止。
XX党支部(盖章)
XXXX年XX月XX日
单位公示范文(篇五)
入党积极分子公示及公示结果范文
公 示
*年*月*日， ***党支部召开了部分党员、群众参加的入党积极分子推荐会，根据推荐结果，经支委会讨论决定，张**、李** 2位同志被确定为入党积极分子，为了进一步增强发展党员工作的透明度，加强民主监督，确保发展xxx员的质量，根据上级有关规定，现将新推荐的积极分子名单公示如下，本公告发布后，社会各界人士对公示人选如有异议，请在7个工作日内以书面（署名）或电话形式向本支部（或村党总支）、上级党委反映，反映问题应实事求是、客观公正。
***党支部（总支）电话：
***党委电话：
***党支部（党总支）（公章）
年月日
公 示 结 果
党支部于 年 月 日至 年 月 日对***同志确定为积极分子进行了公示,公示结果如下（请在相应栏前的方框内打“√”）：
、公示期内未有群众提出异议或不良反映。
、公示期内接到群众 人次提出异议或不良反映，经查实，不影响发展。（材料另附）
、公示期内接到群众 人次提出异议或不良反映，经查实，暂缓发展。（材料另附）
***党支部（总支）（公章）
年 月 日
单位公示范文(篇六)
【篇一：发展预备党员公示】
经xxx党支部研究,拟发展xxx、xxx两位同志为xxx预备党员,现将有关情况公示如下：
xxx，男，1973年12月12日出生，汉族，本科学历，现在xxxx工作；
xxx，男，1969年6月11日出生，汉族，大专学历，现在xxx工作.
公示时间从～年12月18日至～年12月25日止。公示期内，欢迎广大党员、群众通过信函、电话或直接到党支部反映该同志政治思想觉悟、道德品质、现实表现、廉洁自律、先锋模范作用、群众关系等方面的情况。
xxxx党支部
XXXX年XX月XX日
【篇二：低保公示范文】
根据《XXX镇农村居民最低生活保障工作实施方案》和XXX镇民政局《农村低保公示制度》，现将我镇十个村拟享受农村低保人员公示如下,八卦村冯殿龙等8户11人、东街村保得祥等15户19人、南关村蔡宝贵等23户25人、XXX村王得珍等26户29人、高庄村陈安国等9户10人、西村张俊春等7户12人、赵庄村刘大清等10户15人、滕庄村李得虎等10户15人、总寨村柴桂花等14户15人、牛顺村刘得仁等13户20人、邓庄村邓九兵邓18户33人、树庄村贾臻等l9户12人如有意见或问题，自公示之日起七个工作日内（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向镇政府、民政局反映。反映问题应实事求是，并尽可能提供可查的具体线索。可当面反映、书面反映、电话反映。之后上报民政局审批。
公示时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
监督电话：
镇政府：XXXXXX
民政局：XXXX
XXX镇人民政府
20XX年XX月XX日
【篇三：小区动用维修基金的公示】
各位业主：
特此公示
XXXX年XX月XX日
单位公示范文(篇七)
为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。
一、动因
下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性;有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性;有的xxx员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从XX年起在全市普遍推行了发展党员公示制。
二、做法和效果
我们在推行发展党员公示过程中，以《中国xxx章程》和《中国xxx发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”：
1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况;预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。
2、明确公示的形式。对发展和转正对象，既可在监督对象的工作单位或地区进行，又可以扩大到其原单位或地区进行。公示形式可采取张榜公布或召集会议等。公示时间为10天。
3、明确公示的程序。入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论同意方可列为发展对象，党支部要在其发展前，履行公示程序，公示无异议之后，发给入党自愿书，再提交支部大会讨论是否接收为预备党员;经过一年预备期教育和考察的预备党员，党支部在其转正之前，履行公示程序，再提交支部大会讨论是否转为正式党员。党委对公示过程中，没有不同意见或没有原则性问题的发展、转正对象，在党支部书面报告公示结果后进行审批。
4、明确公示的反馈。公示内容张榜公布后，个人、集体和组织均可向公示对象所属支部或上级党组织反映有关情况。党组织在情况调查核实后，填写反馈意见单，发送到反映情况者手中或对外公布。市委组织部和基层党委同时设立监督电话，对有关政策咨询，当日予以答复，反映的问题10日内进行调查核实，并予以答复。对公示中反映的问题，经核实，如有下列情况之一的不予发展或转正：①政治思想品德有问题的;②违反计划生育政策的;③违纪违法正在查处或处理不足三年的;④其它不具备党员发展条件的。预备党员遇到以上问题，按程序延长预备期或取消预备党员资格。
单位公示范文(篇八)
关于拟接收xxx同志为xxx预备党员的公示书
为了加强对发展党员工作的民主监督，确保发展xxx员的质量，现将发展对象xxx同志的有关情
况公示如下，以便广泛听取意见。
xxx，男，33岁，大学文化，现任xx公司副总经理，高级工程师。该同志1992年8月大学毕业后
分配到xxx有限公司任业务科办事员、科长，11月调xx公司任技术科科长，3月提任x
x公司副总经理至今。8月xxx同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部两年多来的培养
、教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接
收其为xxx预备党员。欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向公司党委或组
织科反映(公司党委电话xxxxxxxx，组织科电话xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。
xxxxx公司xx支部委员会
20xx年2月6日
单位公示范文(篇九)
（一）认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。
（二）规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。第四条规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。
（三）必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。
（四）履行通知工会和本人的程序。第43条规定，用人单位单方，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失效无限延长的法律风险。
单位公示范文(篇十)
经本人申请，党组织长期培养考察，近期确定×××等3名同学为拟发展对象，根据中央及我院党委发展党员公示制的规定，现公示如下:
姓名 性别 出生年月 系别班级 职务 入党时间
××× 男 ××系03级××××1班 班长
××× 女 ××系03级××××2班 团支书
××× 女 ××系03级××××1班
公示期自即日始5个工作日，即12月6日—12月10日，凡对发展上述同志入党有意见者，请及时以书面或口头形式向××系党总支反映，也可直接向党委组织部反映。
接待时间：每天8:00—12:00，14:00—16:30
××系党总支
××年××月××日
单位公示范文(篇十一)
______同学______(性别)系我校______学院______班学生。该生在校期间已参加大学生基本医疗保险。
该学生于____年____月____日被校医院确诊为______，极具传染性。由于学校无法提供单独的寝室，供其隔离治疗，故批准其回家治疗。因其母亲在____工作，为方便该同学住院治疗，其母亲要求他在______人民医院住院治疗。该同学于____年____月____日至______年____月____日在____人民医院住院7天。现已痊愈，需报销其住院治疗费用，特此证明。望予以报销。
______大学________学院
____年____月____日
单位公示范文(篇十二)
为了加强对发展党员工作的民主监督，保证发展xxx员的质量，现将发展对象X X X同志的有关情况公示如下，以便广泛听取意见。
X X X，男，33岁，大学文化，现任朴江公司副总经理，工程师。该同志1993年6月大学毕业后分配到海生制业有限公司任业务科办事员、科长，1998年9月调朴江公司任技术科科长，20xx年10月提任朴江公司副总经理至今。20xx年1月X X X同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部一年半的培养教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接收其为xxx预备党员。
欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向总公司党委或组织科反映 (总公司党委电话……组织科电话……)。公示期限10天，至6月16日止。
单位公示范文(篇十三)
你是指对外公示的文件吗？ 你可以稍作修改成适合自己单位或者支部的文件~~~为进一步做好发展党=员工作，增加工作透=明度，广泛征求群众意见，根据某大学委综[2009]47号、[2004]103号文件要求，现将近期拟确定为发展对象的同志公示如下：
序号 姓 名 班级/单位 确定为入=党积极分=子时间
1、 xxx xx班 xx年xx月xx日
2、 xxx xx班 xx年xx月xx日
欢迎广大师生对以上同志被拟确定为发展对象事宜进行监=督，在公示之日起一周内来电、来函或来人向校纪=委、校党=委组=织部、院党=委工作部和本党总支反映。校纪=委、校党=委组=织部办公地点：xx楼；校纪=委电=话：xx，电子邮件xx；校党=委组=织部电=话：xx、xx，电子邮件xx；院党=委工作部办公地点：xx，电=话：xx；党总支电=话：xx。
=号去掉，防和谐用
单位公示范文(篇十四)
根据贵港直属机关工委《关于转发《关于公示20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景的通知》的通知》文件精神。贵港市住房局党支部于20xx年12月25日对20xx年党费收支情景进行了通报。现将公示情景报告如下：
一、收费情景。20xx年度，贵港市住房局党支部党费收入为8163元，已全部上交给市直机关工委。
二、主要做法。一是召开支部大会进行传达。12月23日，市住房局党支部召开全体党员会议，进行传达《关于公示20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景的通知》精神，经过召开全体党员会议，保证让每一名党员都能详细了解党费具体用途。二是每月按时公开。对于党员上缴的党费，我局支部每月及时在党务公开栏进行公示，年底在局门户进行公示。三是党员对公示资料的反响。全体党员一致认为：20xx年度中央组织部代中央管理党费收支情景进行公示，理解党员群众监督，充分体现了透明性、民主性、真实性，是党务公开工作的`一大亮点，全体党员表示今后将严格执行党费管理制度，按时足额缴纳党费。
三、意见提议。一是进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促。二是进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识，努力将我支部的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。
单位公示范文(篇十五)
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单位公示范文(篇十六)
关于拟接收×××同志为xxx预备党员的公示书
为了加强对发展党员工作的民主监督，确保发展xxx员的质量，现将发展对象×××同志的有关情
况公示如下，以便广泛听取意见。
×××，男，33岁，大学文化，现任××公司副总经理，高级工程师。该同志1992年8月大学毕业后
分配到×××有限公司任业务科办事员、科长，1997年11月调××公司任技术科科长，1999年3月提任×
×公司副总经理至今。1998年8月×××同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部两年多来的培养
、教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接
收其为xxx预备党员。欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向公司党委或组
织科反映(公司党委电话××××××××，组织科电话××××××××)。公示期至2月16日止。
xxx××公司××支部委员会
20xx年2月6日
单位公示范文(篇十七)
单 位 公 示 证 明
×××同志拟申报专业资格，经公示年月日至
同意申报。
— 年月单位公章 年—月日日（一周）无异议，
1江阴市报审 建筑一线 技术级资格花名册
报审单位（公章）：
年月日
— 2 —
江阴市建筑一线专技人员申报材料
姓
申报资格级别（助、员）
单位名称（全称） 单位电话
申报手机
单位经办人：手机：
— 3 —
江阴市建设工程初级转评材料目录
姓
单位名称（全称） 原从事专业 单位电话
资格名称
申报人手机
单位经办人：手机：
— 4 —
江阴市建设工程转评技术初级资格花名册
报审单位（公章）：
报审单位主管部门（公章）：
年月日
填报人：
— 5 —
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