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疫情期间员工停业通知范文(精选5篇)
疫情期间员工停业通知范文 第一篇
xx省已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，为严格防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，避免人群聚集，防止交叉传染，有效保护市民群众的生命和健康安全。根据上级有关通知精神，决定从20xx年x月xx日12时起采取以下措施，恢复时间视疫情另行通知。
一、 市人民公墓（xx园、xx园）闭园，暂停销售墓穴、安葬、祭祀等业务，疫情期间火化后的骨灰可寄存于市殡仪馆骨灰楼，待公墓各项业务恢复正常后再安葬。
二、市殡仪馆骨灰寄存楼关闭，不接待祭祀，只限当日火化骨灰寄存。
三、市殡仪馆暂停守灵服务，只接待直系亲属参加的小型化告别会。
四、进馆人员必须服从管理，接受体温检测，不佩戴医用口罩、有发烧、咳嗽等相关症状的亲属不得入馆。
由此给您带来的不便，敬请给予理解、支持和配合。
特此 公告。
疫情期间员工停业通知范文 第二篇
由于新型冠状病毒肺炎疫情在全球持续蔓延，多国采取了封城、封港等多种防控等措施，各行各业经济萧条。
目前，全球疫情已影响本公司正常生产经营，部分机种原物料无法进口，部分机种无法出口，部分订单已直接被消减，众多岗位开工不足或已停产，经公司研究决定，对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。具体安排如下：
1﹑公司遵循《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，严格依照《广东省工资支付条例》﹑广东高院和广东省人社厅联合发布《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》及广东省人力资源和社会保障厅发布《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》之要求办理停工放假事宜。
2﹑停工放假之日自 2020 年 5 月 1 日起至 2020 年 10 月 31 日止。
3﹑自停工放假之日起，在第一个工资支付周期（停工放假 30 日内）的，公司按照员工提供正常劳动情况，支付劳动合同中约定的工资；从第二个工资支付周期开始（停工放假 30 日以后），公司按照东莞市最低工资标准的 80%支付基本生活费。
4﹑停工放假期间，公司将按照国家和广东省市有关规定支付工资或基本生活费，公司继续为员工缴纳社保及住房公积金。
5﹑停工放假期间，对停工放假的员工不再发放除上述工资或基本生活费之外的其他任何绩效奖金、津贴、福利等待遇。
6﹑停工放假期间，如有需要，公司会提前 3 日书面通知停工放假员工返回工作岗位工作。
7﹑停工放假员工从实际返回工作岗位工作之日起，恢复按正常工作状态计算工资。
8﹑涉及停工放假员工名单见本通知附表。
特此通知
MM 公司（盖章）
2020 年 4 月 30 日
疫情期间员工停业通知范文 第三篇
单位名称
流程名称 治安案件处理流程 层
次 4 任务概要 治安案件处理管理 单位
公司总部
项目经理
安全工程师
项目部各班组
节点 A B C D
编 制 人：
审 核 人：
编制日期：
审核日期：
开始
治安案件 通知xxx门 进入法律程序 取证立案 移交xxx门 出据证明 配 合现 场勘察 汇报案件情况 提出公司内部处理建议及改进措施 审核 处理相关责任人及实施改进措施 存档 重大案件 保护现场（合理扣押嫌疑人）
汇报案件情况审批
治安案件处理流程图 2
单位名称
流程名称 治安案件处理流程 层
次 4 任务概要 治安案件处理管理 单位
项目经理
安全工程师
班组或分包单位
节点 A B C D
编 制 人：
审 核 人：
编制日期：
审核日期：
1 单独谈话 个别取证 争议纠纷 人员分离 双方调解 送交xxx门 处罚（罚金或刑事拘留）
提出相关处理意见 否 是 存档 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 执行相关处理 结案 审核
程序询问 问题解决 开始 12 审批
疫情期间员工停业通知范文 第四篇
公司关于加强疫情防控工作的通告根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一、加强封闭管理
公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，要求进出人员戴口罩，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。
二、严控人员进出。
非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。
三、做好环境清洁。
每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。
四、执行报告制度。
对发现的xxx、xx、xx等地来常人员，及时报告村(社区);对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。
某某公司疫情防控指挥部某某某集团有限公司疫情防控指挥部
20xx年xx月xx日
疫情期间员工停业通知范文 第五篇
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在4月2号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件二：疫情防疫行程卡二维码）。
三、境外抵京信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵京情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
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