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免费守合同重信用范文(精选5篇)

发布时间:2022-12-07 17:49:15阅读量:772

免费守合同重信用范文 第一篇

1、办理社保登记

基本资料公司营业执照(正副本)、公章、组织机构代码证书、法人身份证、开户行账号,所有都最好准备复印件。

2、办理用工备案

用工人员花名册、参保职工身份证复印件、劳动合同原件、公章(还有个是员工劳动手册,每个省的叫法可能不一样),到社保窗口办理用工备案。

3、缴纳社保

这个可以跟用工备案一起办理,除了上述东西之外还要带员工社会保险关系变动表(针对已参加工作的人)。

最后如果你们公司还要办理公积金的话就带好公章和员工身份证复印件、劳动合同到当地公积金银行办理。PS:每个地方、每个时间、每个社保办事人员说的东西都可能不一样,我说的资料肯定不齐全,所以我建议你除了上述东西外觉得什么东西是有用的都带上,特别是公章,需要当时填的表格你在那边填好后自己盖章,就不用再跑回公司了。 。到社保中心填写企业社保登记

需要带营业执照副本 组织机构代码证 企业及法人代表公章,名章 开户银行证明

2。到所在社区进行登记复核

3。到社保中心找你单位的专管员进行复核

4。到社保中心数据室进行交保人员的复核 确认

5。头三个月建议在社保中心现金缴费 一般情况下 头一月要必须在社保中心交

免费守合同重信用范文 第二篇

守合同重信用申请书

随着社会主义市场经济的逐步深入发展,“守合同重信用”是在社会主义市场经济体制下,维护市场经济秩序的客观要求,是企业参与市场竞争的生命线。我公司多年来一直以信誉争市场、以质量求生存、以效益求发展,作为坚定的经营宗旨。

欣悉贵局开展2011年度随州市工商企业 “守合同重信用”单位认定工作,为全面推进“信用随州”建设,构建“和谐随州”作贡献,为企业长远发展着想,树立良好的社会信誉,我公司申请2011年度随州市工商企业“守合同重信用”单位。

恳请贵局批准我公司成为2011年度随州市工商企业“守合同重信用”单位。

随州市鑫洋汽车销售有限公司

2011年8月9日

免费守合同重信用范文 第三篇

《工商总局2012 一2013 年度

“守合同重信用”企业申报表》 承诺书

一、本企业自愿申报参加工商总局2012 一2013 年度“守合同重信用”企业公示活动。

三、本企业所提供的信息、数据、资料真实有效,并对此承担法律责任。

四、本企业同意将本企业2012 年度、2013 年度的以下合同履约信息,在工商总局设立的“守合司重信用”企业公示平台上向社会公示:

l、收入性合同实际履约率

2、支出性合同实际履约率

3、期末应收款占收入性合同总额比例4、期末应付款占支出性合同总额比例5、合同撤销率

6、协议解除合同率

7、其他形式解除合周率

8、合同变更率

9、到期未履行合同比率

其中(1 )本方违约合同比率

( 2 )对方违约合同比率

( 3 )因不可抗力未履行合同比率

10 合同争议率

11 合同争议解决率

法定代表人(负责人)签字: (企业

公章) 日

免费守合同重信用范文 第四篇

《工商总局2012 一2013 年度 “守合同重信用”企业申报表》 承诺书

一、本企业自愿申报参加工商总局2012 一2013 年度“守合同重信用”企业公示活动。

三、本企业所提供的信息、数据、资料真实有效,并对此承担法律责任。

四、本企业同意将本企业2012 年度、2013 年度的以下合同履约信息,在工商总局设立的“守合司重信用”企业公示平台上向社会公示:

l、收入性合同实际履约率 2、支出性合同实际履约率

3、期末应收款占收入性合同总额比例 4、期末应付款占支出性合同总额比例 5、合同撤销率

6、协议解除合同率

7、其他形式解除合周率 8、合同变更率

9、到期未履行合同比率

其中(1 )本方违约合同比率 ( 2 )对方违约合同比率

( 3 )因不可抗力未履行合同比率 10 合同争议率

11 合同争议解决率

法定代表人(负责人)签字: (企 业 年 月

公 章) 日

免费守合同重信用范文 第五篇

****公司

二○一○年度守合同重信用活动总结

二○一○年,我公司的“守合同、重信用”工作在工商部门的指导下,经过公司职能部门和具体经办人员的努力,取得了良好的效果。全年我公司销售亿元,实现利润万元;全年共签订书面合同份,截止年底共履行完毕件,合同履约率达到了。现将该活动总结如下:

二、建立完善的制度。有了管理机构,就要建立制度。目前,我公司建立了比较完善的合同管理制度,包括了《经济合同管理办法》、经济合同审查制度、经济合同管理台帐制度、经济合同签订、履行统计报表等制度。每签订一份合同,由合同管理办公室建立合同台帐,对合同实行两级管理,责任明确,确保信用。

三、组织学习、宣传。我们首先组织员工学习了《合同法》及相关法律法规,加深了员工对合同“自愿、平等、信用、合法”等原则的认识。员工通过对合同法具体条款的学习,提高了风险防范意识,做到了防患于未然。我们还将一系列的管理制度发放到各相关部门,并组织他们认真学习,弄清合同签订以及合同管理的具体流程和注意

事项。在实际执行中,合同管理人员要求严格按制度办事,切实做好了合同管理工作。

四、认真贯彻执行《经济合同管理办法》。为了使经济合同管理办法具有可操作性,我们建立了岗位责任制,使得经济合同管理流程中的各项工作落到了实处。合同具体承办部门在授权范围内签订、变更、解除合同。对其经办的合同必须经过审核才能办理。具体经办人在合同履行期间,必须检查所签订合同的履行情况,并向合同管理人员反馈信息。加上合同管理人员严格地执行了合同专用章使用和管理制度、台帐登记制度和档案归档制度。从而使得我公司的合同管理制度严密,效果良好。

五、加强对合同管理情况进行监督检查。公司企业经营管理部门、办公室作为合同综合管理部门,加强了监督检查。主要做好了以下三方面的工作:

1、加强对合同法及有关合同法规、规章在企业中贯彻执行情况的检查,以保证国家法律、法规的贯彻实施。

2、加强对企业合同管理制度的执行情况进行监督检查,对违反制度的情况立即纠正,对实践中出现的新情况、新问题分析研究,不断完善管理制度。

3、加强对签订、履行合同情况的监督检查,预防了合同纠纷的发生,并大大提高了合同的履约率。二○一○年没有发生因我方原因而使合同无法履行的情况。

守合同重信用讲诚信,促进了公司的快速发展。在这良性发展轨道上,企业经营的内外环境进一步改善。这将激励我们在今年的工作中百尺杆头,更进一步,取得更大的成绩。

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