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疫情分配人员通知范文(精选12篇)
疫情分配人员通知范文 第一篇
各乡街、区直各部门，各相关单位：
为进一步落实落靠疫情“外防输入，内防反弹”各项措施，在严格执行区新冠肺炎疫情防控指挥部公告基础上，按照省、市疫情防控指挥部要求，现就“严密部署、严加防控、严实责任、严肃纪律”相关要求紧急通知如下：
一、区内所有经营性旅游景区、景点一律关闭，违规运营的一律依法追究责任。进入红岸公园等开放式景区人员，要服从工作人员管理，接受测温、扫码、戴口罩及查验身份等管理措施，严禁开展任何聚集性活动。
二、全面加强各级各类医疗机构、养老机构等重点场所疫情防控工作，以铁一般的纪律严格杜绝重点场所发生感染。全区各养老机构、精神卫生医疗机构等重点场所严格实行封闭管理，一律不得接收新入住人员。各级各类医疗机构严格落实区疫情防控指挥部公告要求，全面加强院感防控工作，一律禁止各种探视活动。各级各类医疗机构、养老机构等发生感染的，相关机构、行业主管部门主要领导一律就地撤免职，造成严重后果的依法追究责任。
三、全面加强火车站、公路及小区卡口管控和查验工作，凡省内xx市、xx市及绥xx市、xx县、xx县、xxx县和对x货物通关的口岸市县，省外的xx市、xx市，xx市xx县、xx市xx市、xxx市、xx市来x人员，原则上一律劝返。上述地区人员已来x的，按照公告规定落实管控措施，集中隔离期满的，一律实行14天居家隔离医学观察管控措施。区内各酒店、宾馆一律不得接待市外未经隔离人员入住。所有开展商务洽谈等人员一律由接待单位提前3天向区疫情防控指挥部报备，未提前报备的一律劝返；批准来x的，必须持出发地5天内核酸、抗体检测呈阴性证明，按区疫情防控指挥部要求落实管控措施。
四、各级各类医疗机构、养老机构、机关企事业单位所有人员一律禁止离x出行，保持24小时通讯畅通。确需离x出行的，必须履行请假报备手续，同时，向所在社区、村报备，无论何时返x一律集中隔离14天，并进行两次核酸和一次抗体检测（费用自理），无异常方可返岗。因被隔离影响所承担工作的，由区纪委监委严肃追责。
五、“五一”期间，承担疫情防控和应急处置任务的各类人员暂停休假，领导干部率先垂范，区级领导干部和各部门一把手一律取消休假。防控人员必须坚持在岗值守，应急处置人员必须时刻做好应急准备。
六、全区各类商场、超市、酒店、宾馆、饭店、个体工商业户严格执行测温、扫码要求，严禁举办各类促销和可能造成人员聚集的活动。机关干部职工及广大市民一律严禁聚集聚餐聚会，不外出、不串门、婚丧嫁娶不操办，出入公共场所要自觉与他人保持米以上距离。
七、“五一”期间，区疫情防控指挥部持续组织开展疫情防控风险排查和防控措施落实情况的督导检查，对发现的隐患督促其立即整改，确保各项防控措施落实落细，精准高效。对执行疫情防控要求和落实防控措施不到位的，严肃追责问责。
疫情分配人员通知范文 第二篇
自进入202x年x月以来,我国xxx省、xx省、xx省、xx省等多地爆发聚集性疫情,新冠疫情确诊病例呈上涨态势。为响应国家疫情管控号召,保证xxx员工生命财产安全,防止疫情防控不当给xx客户带来伤害,xxx决定:自202x年x月x日起,生产厂区施行体温动态检测机制。要求如下1. 生产车间人员体温监测由x、xx负责,每天上班前记录一次。2. 后勤部、保卫部人员体温监测由xx、xx负责,每天上班前记录一次。3. 外来人员(包括x分公司、子公司人员)体温监测由当班保安人员负责,入厂前记录一次。4. 所有人员在岗期间,如发现有发热症状,请及时汇报所属上级。5. 外来人员应尽量减少进厂次数。6. 居家期间应尽量减少与外地来梅人员的接触7. 应尽量减少进口冷链食品的采买。8. 体温监测人员工作时须带好口罩,避免大量直接接触。9. 为了您和他人的健康,请各相关人员严格执行本決定,谢谢合作xxxxxx有限公司
疫情分配人员通知范文 第三篇
距离复工返岗的日子越来越近，甚至我们有些同事已经提前回到了自己的工作岗位上，疫情形势似乎也越来越向好的方向发展，车水马龙，繁华依旧的景象相信不久之后我们又能看到！那么，重新回到工作岗位的我们，面对20xx年剩余的日子，该如何面对接下来的工作呢？算来再有24天20xx年第一季度就要结束了，我们又该以怎样的加速度对待20xx年的目标，这次疫情无疑给各个行业都带来了或大或小，或轻或重的打击，但越是经济萧条的时期，越是大浪淘沙的时候，如何变危机为机遇，这次疫情究竟留给了我们哪些思考？正所谓磨刀不误砍柴工，我想以上的这些问题，聪明的晋凯人应该先思考清楚了，接下来的20xx年的路才能走的更加步伐坚定，铿锵有力！
下面几点建议，希望与大家共勉：
一、20xx年，带着思想去工作。
当今社会，没有一份工作是稳定的，你所谓的舒适区，只会慢慢“杀死你”，达尔文曾告诫我们：“在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最强壮的物种，而是对变化能做出最快反应的物种”，疫情的爆发告诉我们一个道理：这个时代的高手不再是闷头努力的人，而是能灵活应对危机，具有独立思考能力和创造力的人！20xx年，希望我们每个人都能带着思想去工作，成为一个小宇宙，去影响和感染身边人的同时，我们自然会成为中心！
二、把愿望渗透到潜意识里，不要有感性的烦恼！
还记得20xx年年底在公司年终聚餐活动中，大家在许愿瓶里投进去的新年愿望了吗，是有关生活的也好，有关工作的也罢，总归是积极向上。还记得在20xx年年初店长路演会上，大家信心满满描绘着20xx年要如何如何？此时此刻，问问自己，都还记得吗？还是已经抛至脑后？如果记得，我们又为此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目标）渗透到潜意识里了吗？就像吃饭喝水一样熟练，不需要思考。现在对于那个目标还同样信心百倍吗？还是会因为这样或者那样所谓感性的烦恼而犹豫或者徘徊。在这里我要提醒大家，所有的成功都离不开拥有一颗对目标坚定不移的心，正所谓“咬定青山不放松”，它不会随风摇摆，不会摇摆不定，只会在历经风雨之后更加清晰，更加坚定！
三、付出不亚于任何人的努力，将“不可能”变成“可能”！
人本身就具备让梦想成真的巨大潜力！有人说，万般皆是命，但是请相信，我命由我不由天！最近热播剧《安家》中的房产中介店长房似锦为了成交一单，不惜一天连续爬了三趟28楼，硬是将已经落入别人手里的单抢了过来，在她看来，凡事都要去争取，变被动为主动，付出不亚于任何人的努力，才有可能将“不可能”变成“可能”！别认为这是在拍电视，现实生活中不乏这样坚韧不拔，不达目的誓不罢休的可贵灵魂！
承认吧，生活从来就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不会因为缺失了一个月而未达成我们的目标，而正是因为这缺失的一个月，我们会倍加珍惜这份工作，像一名“战士”一般，更富有斗志，更具备挑战力，将20xx年所有的“不可能”变成“可能”！
加油，勇敢的晋凯人！
珍惜岗位！
珍重生活！
珍爱生命！
感恩有你，梦想同行！
最后，向正在奋战在一线的防控人员致敬！向全体员工表示慰问和祝福！
疫情分配人员通知范文 第四篇
1总则
编制目的
高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
编制依据
《xxx传染病防治法》
《xxx突发事件应对法》
《突发公共卫生事件应急条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
2应急工作基本原则
本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
3事件类型和危害程度分析
危险源辨识
职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
外来人员带来传染病源。
新型冠状病毒特性
此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)，世界卫生组织命名为2019-nCoV)。
根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
突发疫情事件可能发生的区域、地点
公司内生产、办公、生活区域。
4事件分级
重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。
5应急指挥机构及职责
应急指挥机构
应急指挥部
成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：
a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。
d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责：
a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;
b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;
d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;
e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;
f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;
g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;
h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责：
各部门、车间职责
复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。
复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。
控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
生产保障部
保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。
做好水电气供给保障工作。
综合管理部
督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。
督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。
食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。
其他部门职责
其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
全体员工职责
认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。
及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
发现身边人员有异常情况应立即主动上报。
6预防与预警
按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。
在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。
员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。
严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。
加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
勤洗手、勤晒衣服和被褥。
取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下：
预警发布与预警行动
发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。
公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。
综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
预警结束
疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
7信息报告
本公司24小时应急值班电话：
当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。
确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方xxx门报告。
突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。
外部机构的联系方式。
急救电话：120报警电话：110
兰州市疾控中心：09318488782
8应急响应
响应分级
发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。
发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。
响应程序
应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断
疫情分配人员通知范文 第五篇
集团所属各部门、子公司：
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线xx等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。为进一步加强员工个人防护，确保员工健康，集团董事会要求各中心、各城市公司切实做好员工防护工，确保员工安全。现将有关事通知如下：
一、做好员工返岗情况的统计工
对未能返岗及返岗后居家隔离员工，及时了解身体状况，做好关怀，并登记上报每天的体温情况。此项工由人力资源中心负责，各子公司、城市公司人事部配合。
二、做好已返岗人员的体温检测及安全防护工
1、此项工，由行政管理中心负责。
2、做好集团及各子公司、城市公司、门店的每天消毒工作。
3、做好集团购买的体温枪发放工，总部机关及各城市机关、门店各配发体温枪x支。
4、做好集团总部机关及各子公司、城市公司、门店、站区上班人员体温检测登记及口罩发放工，配送员工还须配发一次性手套。
5、做好在岗员工xx发放工，配发标准xx人。提示员工多吃蔬菜、水果，补充VC，增强体质，预防感冒，强化员工自我防护意识。
三、防护药品发放方式
集团总部大楼上班员工由行政管理中心采购、发放。各城市公司由各城市公司行政部门采购、发放。疫情就是命令、防护就是责任。集团董事会要求各中心、各子公司、城市公司高度重视疫情防护工，把员工健康放在首位，在切实做好安全防护工，做好用户健康服务，确保用户体验，打好疫情阻击战，为xx事业做出新贡献。特此通知。
xxx有限公司
20xx年x月x日
疫情分配人员通知范文 第六篇
因我省近日发现新冠肺炎确诊病例和核酸检测阳性患者，x月x日，xxx市xx区由中风险地区调整为高风险地区，xx市确定为中风险地区，疫情防控形势逐步严峻。为了确保各镇不发生疫情，全力做好疫情防控工作，根据上级会议要求，紧急通知如下：
一、高度重视
企业负责人要高度认识当前疫情防控面临的严峻形势，加强企业管理。重新完善以企业负责人为组长的企业疫情防控领导小组，全面负责企业的疫情防控工作，全力配合镇政府疫情防控领导小组工作部署。
二、措施到位
1、加强企业门卫管理。即日起，各企业门卫不能空岗，各项防疫公示牌摆放整齐，对出入企业内的人员必须做好体温测量、人员信息、出入时间、出入事由等情况进行登记。对进出车辆进行消毒，对车辆随行人员进行测体温、信息登记。严禁高风险地区车辆驶入企业。
2、做好企业人员排查统计。即日起，启动企业人员排查日报告制度，各企业认真填写《企业现有人员信息登记表》、《企业人员增减情况统计表》、《企业来访、外派人员统计表》、《企业进出货运车辆登记表》，并按照统一要求的时间、地点进行上报。企业要明确一名素质较高、责任心强的专人负责数据摸排和上报工作，及时按照群内通知要求，做好企业排查工作。
4、加强企业食堂管理。严禁大量买进冷冻食品。注意做好病毒消杀工作。
三、督查到位
相关部门会不断对企业的防控工作进行督查，各企业务必高度配合，对督查发现的问题及时整改完善。对不配合不及时落实防疫措施的企业，镇政府将依法采取相应措施。对麻痹大意，工作落实不到位，造成严重后果的企业负责人将追究法律责任。
疫情分配人员通知范文 第七篇
为切实巩固来之不易的防控成果，确保全县城乡居民度过一个健康平安、欢乐祥和的国庆假期，现就有关事项通告如下：
一、减少非必要的流动。倡导国庆期间就地过节，尽量避免或减少出行，确须出行的，主动关注XX发布发布的风险等级提示，严格限制前往中、高风险地区及所在县(市、区);公职人员要带头在本地过节，如因特殊情况确须出行的，要严格履行报备制度。
二、切实做到主动报备。所有市域外抵(返)明人员要在返回前，主动通过“绥疫通”小程序或通过拨打电话方式向所在乡镇、街道报备，并配合落实相应管控措施。
三、积极参加核酸检测。广大居民要提高主动核酸检测意识，积极参加常态化核酸检测和28类重点人群核酸检测，做到应检尽检、不漏一人。凡不按规定参加核酸检测的人员，将对其“龙江健康码”赋黄码，凭核酸检测阴性证明到所在乡镇、街道解码通行。
四、实行落地核酸检测。客运站、入明口全部设立免费落地核酸检测点，按照“自愿免费即采即走，不限制流动”的原则，所有市域外抵(返)人员进入XX后，第一时间开展免费落地核酸检测，并将核酸检测结果及时纳入“龙江健康码”，方便群众查询检测结果。
五、全面筑牢疫情防线。针对省内外疫情重点地区抵返人员、自驾游人员，相关行程码查验点加大现场核查力度。对7天内有省内外涉疫城市旅居史的抵返人员需查验48小时内核酸检测阴性报告。乘坐列车、跨省或市长途客运汽车等交通工具查验48小时内核酸检测阴性证明。
六、加强场所机构防控。建筑工地等人员密集型单位加强员工工作和食宿场所“点对点”管理。商场超市、农贸(集贸)市场、建材市场、休闲娱乐、餐饮服务等人员密集型场所要落实通风消毒、佩戴口罩、扫码登记等措施。宾馆、酒店住宿和进入旅游景区要查验双码和72小时内核酸检测阴性证明。
七、严格控制聚集性活动。坚持非必要不举办、能线上的不线下。近期原则上不安排大型会议、培训、会展、文艺演出等聚集性活动。确需举办的要从严审批，按照“谁审批、谁负责”“谁举办、谁负责”的原则，制定疫情防控方案，尽量缩小规模，落实防控措施，参加活动人员需扫码登记、查验48小时内核酸检测阴性证明。倡导群众从简举办婚丧嫁娶，尽量减少人员聚集数量。
八、严格履行个人责任。外出活动时，规范做好个人防护。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，及时前往医院发热门诊规范就诊，途中请避免乘坐公共交通工具。请符合新冠疫苗接种条件居民，特别是60周岁以上的老年居民，尽早完成全程疫苗接种，共同筑牢免疫屏障。
全县广大人民群众要积极响应号召，上下一心、群策群力、群防群控，让我们共同护佑我们的家乡，共同守护我们的家园。请市民朋友自觉遵守防控要求，做好个人防护等公民基本防疫行为准则。让我们用行动共同筑起我县的抗疫长城，坚决守住全县来之不易的疫情防控成果!
疫情分配人员通知范文 第八篇
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，損备下列条件(详见):
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。動保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
疫情分配人员通知范文 第九篇
广大辖区居民朋友：
国庆假期期间，出行、旅游人员增多，疫情传播风险随之增大，为有效防范疫情输入传播，确保辖区居民度过健康、平安、祥和的假期，下高埝社区现就做好疫情防控工作提醒如下：
一、尽量减少外出。要密切关注疫情形势变化，坚持“非必要不外出”，确需出行的，出行前请关注国内疫情动态及目的地实时疫情变化，自觉遵守并主动配合落实疫情防控措施，坚决不去疫情重点地区及周边区域。倡导周边游，非必要不出市、不出省。
三、减少聚集聚会。假期不提倡聚集聚会，特别是大规模聚集。提倡婚丧简办，宴会要尽量压缩规模、减少人数。
四、外省来铜返铜人员需提供48小时内核酸检测阴性证明，同时，建议该类人员抵铜后做好个人防护，及时到就近医疗机构进行核酸检测，以排除路途疫情风险。
五、如出现发热、咳嗽、乏力等症状时，请在严格做好个人防护的前提下，及时到就近医疗机构发热门诊就诊。就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。
疫情分配人员通知范文 第十篇
xx分公司疫情防控期员工外出管理规定根据国家和总公司疫情防控要求，公司决定于20xx年x月x日开始，实行半封闭管理，由于疫情防控形势严峻，为了保证员工身体健康，公司生产秩序正常，特制定以下规定：
一、每位员工每天只允许外出一次。
1、上长白班的员工，下午xx以后出厂门，第二天早上xx以前到公司。
2、车间倒班员工，上早班的员工下班后xx以后出厂门，第二天早上xx以前到公司。上夜班的员工下班后早上xx以后出厂门，晚上xx以前到公司。
3、所有员工合理安排外出时间，出厂门后，无论时间长短按出厂一次对待，当天再不允许外出。所有员工饭后原则上不允许外出，有事短时间外出者，当天再不允许外出。严禁在公司大门外聚集吸烟等。
4、所有员工进入公司必须进行消毒、体温测试、登记。有交通工具的，交通工具进入公司必须消毒。
二、所有员工进出厂大门必须佩戴工牌。在公司内、厂外必须佩戴口罩，做好自我防护
三、...
疫情分配人员通知范文 第十一篇
广大市民朋友：
国内本土疫情仍呈多点散发、多地频发的态势，2022年国庆假期临近，人员流动性增加，加大了疫情传播风险，疫情防控形势严峻复杂。为做好外防输入工作，现就加强国庆假期前后疫情防控工作通告如下：
二、严格安全有序出行。倡导广大市民朋友国庆假期在本地过节，尽量减少跨地市出行，避免人群大范围流动引发疫情传播的风险。乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客运汽车、跨省客运船舶等交通工具必须持48小时内核酸检测阴性证明。
三、严格落实“落地检”。外省来(回)益人员必须持有48小时核酸检测阴性结果证明。按照“自愿、免费、即采即走，不限制流动”的原则，外省来(回)益人员抵益后，积极配合当地完成“落地检”，实行3天2检，即落地检测1次，第3天检测1次。在第2次核酸检测结果阴性出来前，不参加聚集性活动，不前往公共场所，确需外出时，做好个人防护，避免乘坐公共交通工具。
四、严格查验核酸检测阴性证明。入住宾馆、酒店和进入旅游景区等人流密集场所时，须查验健康码、行程卡和72小时内核酸检测阴性证明。从外省返回的建筑工地人员须查验48小时内核酸检测阴性证明。
五、严格规范减少聚集性活动。非必要不举办培训、会展、文艺演出等大型聚集性活动。确需举办的，落实疫情防控措施，实行“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”，参加聚集性活动人员需扫场所码、查健康码、行程卡、查验48小时内核酸检测阴性证明。提倡群众从简举办婚丧嫁娶，尽量减少参加人员，同时要按照“一事一码”原则申领、张贴场所码，所有参加人员必须扫场所码、查验健康码和行程卡。
六、严格区域核酸检测。从即日起至10月31日，全市所有城区每周开展1次区域核酸检测。请广大市民朋友携带本人身份证或智能手机，戴好口罩，提前准备好健康码、行程码，做好个人防护，在指定的时间内到采样点，主动配合做好区域核酸检测，在规定时间内应检尽检。区域核酸检测期间社会面不封控、不静默，核酸检测采样完毕随检随走。
七、严格落实扫“场所码”。树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，广大市民朋友进入公共场所配合主动扫“场所码”，为疫情防控工作提供数据支撑，实现精准防控。
八、严格落实疫苗接种工作。接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最经济、最有效的手段，是每一位公民的责任和义务。符合接种条件的群众，尽早主动到附近的疫苗接种点完成疫苗接种，特别是60岁以上老人要积极主动配合做好疫苗接种工作，早日建立全民免疫屏障。
以上防控措施执行至10月底，后续将根据疫情形势，进一步优化完善相关措施。对不遵守本通告要求、不严格落实疫情防控措施的单位和个人，可能引发新型冠状病毒传播或者有疫情传播风险的，将依法依规追究责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
疫情分配人员通知范文 第十二篇
各部门、各子（分）公司及直属单位：
为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：
一、做好返岗工作。从x月xx日开始，对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗；有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。
二、落实防控措施。要安排专人负责，每日上班前对返岗工作人员进行体温检测，在岗人员一律正确佩戴口罩，尽量与他人保持米以上安全距离，见面不握手，避免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁，对本单位办公区域加密消杀，科学规范处置废弃口罩，营造清洁、卫生、安全的工作环境。
三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。
本通知自发布之日起施行，解除日期另行通知。
xxx集团有限公司
20xx年x月x日
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