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单位考勤情况总结说明范文(精选5篇)
单位考勤情况总结说明范文 第一篇
考勤工作汇报
各位领导：你们好！
现在请让我代表隔蒲祥山中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。
一、事情经过
4月11日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对隔蒲祥山中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。首先实地查看了学校的校园环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情况，认真听取了情况汇报并作了重要指示。之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情况及教师坐班情况，又带领大家一起来到八年级办公室调查情况。当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，而且每个教师都坐在自己的位置上正在办公。然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张老师等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。
二、事情缘由
解铃人还需系铃人，因此为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位老师了解了未签到的原因。通过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视——认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就出现人在学校而未签到的现象。
针对这种情况，我们和这五位老师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。当即，这五位老师都意识到没有签到是错误的，今后一定改正。
三、整改措施
我们针对以上情况，随后召开了校委会。在会上，大家畅所欲言，各抒己见。最后一致认为我们学校今后一定要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，规范签到和坐班制度。为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：
1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。一方面要向老师们强调考勤制度是学校的基本制度，是学校教育教学工作的基本保证，它是基础的基础，决不容忽视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。平时多和老师们交心谈心，多作老师们的思想工作。
2、狠抓落实，讲求实效。一方面我们校委会的领导同志要身先士卒，尤其是我作为一校之长，更要以身作则，率先履行，潜移默化地影响和带动老师们自觉遵守考勤制度及其他各项规章制度，并自觉落实和完成好学校的教育教学任务；一方面我们在日常的学校管理过程中，务必经常巡查督促以落实考勤制度及其他制度；另一方面我们还要认真及时地落实考勤制度中的“奖勤罚懒”这一重要环节，让老师们真正形成一种良好的自觉签到和坐班的习惯。
各位领导，以上是我针对我们隔蒲祥山中学在4月11日县教育局胡主任一行来我校检查工作时发现的考勤问题所作的简要汇报，如有不妥，还望批评指正，我愿在此洗耳恭听。谢谢！
云梦县隔蒲祥山中学 喻木华 余国福 2012-4-16
单位考勤情况总结说明范文 第二篇
春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。
考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。
作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。
由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。
考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时，必须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、
字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。
考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。
单位考勤情况总结说明范文 第三篇
公司20xx年x月份考勤情况总结及考勤管
理制度补充规定
我公司自20xx年x月x日开始记录考勤至今，公司员工均可以按照公司考勤管理制度每天上下班记录考勤，但在这一个月执行的过程中仍存在一些问题：
一、员工对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率低。
二、在上、下班打卡过程中，有部分人员未打卡，并且未到人力资源部解释原因。
针对员工考勤过程中出现的问题，公司人力资源部对考勤管理制度做如下补充规定：
一、员工应提高对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率。员工在上班期间因事外出前必须填写《外出人员登记表》；员工因外出不能及时打卡者，应在出勤前一日填写《出勤解释单》，没有提前写解释单的人员必须在次日补填，并请部门领导签字确认。如出现漏写《外出人员登记表》和《出勤解释单》现象，一律按旷工处理。
二、从即日起，如出现员工未打卡并且该员工未到总办解
释原因的，则按旷工处理。
三、对于出差人员考勤记录，以《出差申请单》上的信息
作为考勤的依据。
四、6月份的考勤为考勤试行月，本次考勤管理制度补充
规定从20xx年x月x日开始执行。人力资源部将于每月x日把当月员工考勤情况下发到各部门，如员工对自身考勤情况有异议，员工须在28日下班之前到人力资源部说明情况；下班前未有提出异议的，视为对考勤结果确认。
单位考勤情况总结说明范文 第四篇
考勤汇报
通过将近两学期的考勤工作，以下我将对班级和个人的工作做一个汇报：
首先，对于我们工业设计班总体考勤情况是良好的。不管是上课还是晚自习。虽然出现过一些状况，而且还有个别同学有旷课的情况，但是据我从邻专业了解的他们的出勤情况来说整个工业设计10级总体考勤情况还可以。但是其中还是有出现问题：如有个别同学有些时候会没理由的旷课；有些有请假的同学没把情况告诉我。
其次是对于我个人的工作，对于大部分的时间里我严格按照李导您的要求对于班级的考勤严格把关，但是有时候特别是这一学期随着绘画课程的增多，作业和要求同时有所增加，但是上课的出勤情况和上学期相差无几，只是有个别同学有出现状况。但是对于晚自习，这学期加上选修课的开课和一些竞赛的开展，比如近期的CAD大赛，有些同学会向我请假在宿舍画画或学习CAD软件，我想因为情况需要和个人喜好不同有些同学在宿舍更有利于画图（因为我自己也相对比较喜欢宿舍的绘画环境，所以能够理解同学们）。但是有个别的同学是要为玩找借口，找理由，以至于有些时候的情况相当糟糕，所以对于今后的考勤我将更加严格要求自己和加强对同学们的要求，该上课的去上课该自习的去自习！
单位考勤情况总结说明范文 第五篇
向上级说明情况模板1
尊敬的领导：
您好！
本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会，谢谢！
姓名：XXX
时间：20XX年X月X日
向上级说明情况模板2
亲爱的领导：
因为身体得了xx病，医生嘱托要按时休息，所以一年内不能上中夜班，请予批准。附医生建议书。
姓名：XXX
时间：20XX年X月X日
向上级说明情况模板3
尊敬的领导：
我是XX部门的员工，因XXX，需要请假X天，从20XX年XX月X日起，至20XX年X月X日止。 特此提出申请，望领导批准为盼。
请假人：xxx
xx年x月x日
向上级说明情况模板4
尊敬的领导：
您好！
本人家住X省X县X镇，离上次探亲回家已经X年多了。每逢佳节倍思亲，20XX年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请X年探亲假，拟定时间从X年X月X日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！
申请人：XX
20XX年X月X日
向上级说明情况模板5
尊敬的领导：
本人xxx，性别：x，xxxx年xx月出生，xxxx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xxxxxx职工。
20xx年xx月xxx日，因身体不适前往xxx医院检查，诊断出身患xxx、xxxx、xxxxx等疾病。
本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在高压环境下工作，多种疾病伴随而来的是身体的不适，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
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