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挪用公司公款处罚通知范文(精选6篇)
挪用公司公款处罚通知范文 第一篇
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
挪用公司公款处罚通知范文 第二篇
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江电子
生产部
3-19
挪用公司公款处罚通知范文 第三篇
取保候审申请书
系犯罪嫌疑人万_之妻。
被申请取保候审的犯罪嫌疑人：
万_，男，汉族，_市_村人，_厂_会计。因涉嫌挪用公款罪，于2012年×月×日被_市人民检察院批准逮捕，现关押在_市看守所。
申请事项：对万_申请取保候审。
事实和理由：
犯罪嫌疑人_×因涉嫌挪用公款一案，于2012年_月_日经_市人民检察院批准逮捕。现公安机关的侦查完毕，已报送检察机关审查起诉。
考虑到万_挪用公款数额较小，无前科，无共犯、认罪态度好，赃款已经全部退还，有可能判处3年以下有期徒刑或者拘役。
因此，申请人根据《xxx刑事诉讼法》规定为犯罪嫌疑人万_提出取保候审申请，并愿依法交纳保证金或提供保证人。请贵院予以审查批准。
_市人民检察院
申请人：刘_
2013年1月21日
挪用公司公款处罚通知范文 第四篇
××省××市人民检察院立案决定书
×检经立字(1xx)第×号
被告人李××，男29岁，汉族，高中毕业。1xxx年12月参加工作，现任××市工商银行大石桥营业所会计，住银行家属院。
1xxx年x月3日，××市工商银行大石桥营业所主任王××向我院反映，该营业所会计李××自1xxx年11月至1xxx年1月，先后三次挪用公款总额达30万元。据初步调查，反映情况属实，被挪用款项的单位要求追究其刑事责任。
被告人李××，挪用公款数额巨大，情节严重，根据《xxx刑事诉讼法》第八十三条规定，应予立案侦查。
检察长：蔡××
1xxx年x月10日
挪用公司公款处罚通知范文 第五篇
可以双方协商解决。协商不成的向法院起诉，由法院依法处理。
这种行为达到法定条件的，可能涉嫌挪用资金罪。
《刑法》规定：
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
挪用公司公款处罚通知范文 第六篇
各市分公司、直属分公司、总部各部门：
根据xxx办公厅关于201x年部分节假日安排的通知规定，201x年春节假期为1月31日至2月6日，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。为确保节日期间安全生产和保卫工作顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、落实岗位责任。各分公司总经理为第一责任人，领导班子成员要在岗带班。要认真落实各项规章制度，明确职责，落实责任，坚决杜绝任何责任事故的发生。
二、加强重点部位隐患排查，确保各类设备、设施安全。各单位、各部门要加大安全检查力度，全面消除安全隐患。重点检查传输机房、播出机房、配电室、财务室等要害部位和传输线路。
三、加强内部治安管理，保持稳定、化解矛盾。要教育职工及家属遵纪守法，增强安全防范意识和家庭防火教育，严格遵守各项安全制度。外出旅游、探亲的职工，一定要注意交通人身安全，防止意外发生，严禁酒后驾车。
四、节日期间，严格执行中央“八项规定”，严禁公款宴请和公款相互走访，实行公车封存制度，严禁公车私用。
五、规范外出报备。市级分公司领导班子成员离开本地，应及时向省公司请示报告。
六、各单位严格执行24小时值班制度，要严明纪律，坚决杜绝擅离职守、顶岗值班现象，按规定落实值班待遇。带班领导应保证24小时联络通畅，确保快速有效处理各种问题，值班人员要掌握单位领导去向及联系方式，省公司将对节日期间值班工作以适当方式进行检查。
各市分公司要于1月27日前将节日值班表传至省公司综合部。
电子邮箱：
传 真：
各单位接到通知后，要立即展开行动，分解责任，落实工作，确保节日安全。
201x年1月22日
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