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员工奖励申请书范文(精选10篇)

发布时间:2022-10-16 14:39:40阅读量:476

员工奖励申请书范文(篇一)

尊敬的校园领导:

在我校招生工作前期张鹏同志,其主动用心,表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利开展。

为调动广大员工的工作用心性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请2000元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的

2、目前,我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施,让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力魏榆一齐走向辉煌!

请校园领导予以批准!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工奖励申请书范文(篇二)

尊敬的公司领导:

在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的'工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的

2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工奖励申请书范文(篇三)

一、活动主题

邯郸学院首届“大学生优秀专利申请书评选”活动

二、活动意义

推进我校“创新创业、协同育人”建设年的深入开展,协同培育大学生创新能力和创业素质,鼓励大学生积极申报国家专利,引导学生运用知识产权制度,了解申请、获权等相关流程,保护创新成果,深化知识产权保护的教育。

三、主办单位

邯郸学院科研处、邯郸学院学工部(团委)

四、活动领导小组

组长:马计斌

副组长:鲁书月、柴兴泉

成员:王永芹、宋继革、李燕、崔志博、赵京、王博、何茜、各院系部负责学生工作副书记。

五、参加对象:邯郸学院全体在校生

六、活动具体方案

本次评选活动共分为三个阶段,分别为专利申请书初评阶段、专利申请书修改和提交国家知识xxx阶段,优秀专利申报及评选工作阶段。

(一)组织专利申请书撰写

1.时间:5月26-6月30日

2.主要任务:各二级学院广泛发动,组织学生根据要求撰写专利申请书(5月26日-6月23日);上交申请书(6月23日-6月30日)。

(二)组织专家评审

1.时间:7月8日前

2.主要任务:科研处、学工部(团委)组织校内外专家对提交的申请书进行评选

(三)专利申请书修改和提交国家知识xxx

1.时间:7月8日-9月开学第一周。

2.主要任务:各二级学院组织学生根据专家评审意见进行修改申请书,优秀创意作品提交国家知识xxx申报专利。

(四)优秀专利申报及奖励工作

1.时间:9月开学第二周和第三周。

2.主要任务:科研处、学工部(团委)依据校内外专家评选结果和提交的国家知识xxx专利申报受理通知书(通知书发出日期必须是20xx年5月26日之后的),对优秀专利申报书进行奖励,并评出优秀辅导教师和组织奖单位。

七、奖项设置

根据专利撰写种类不同分为外观设计、实用新型、发明三类,由校内、外有关专家组成评审小组,优秀发明专利申请书10件,优秀实用新型专利申请书60件,优秀外观设计专利申请书30件。同时评出10名优秀辅导老师和5个优秀组织单位。优秀的专利申请书必须以邯郸学院为专利权人,向国家知识xxx提交申请并获得《专利申请受理通知书》后,学校将给予一定的资助。对于优秀指导老师学校将给予一定的奖励和颁发证书。

优秀发明专利申请书奖励1000元/件;优秀实用新型专利申请书奖励200元/件;优秀外观设计专利申请书奖励200元/件。

优秀指导教师奖励1000元/人。

优秀组织奖颁发奖励证书。

八、相关要求

1.高度重视,精心组织

各学院、各部门要高度重视此项活动,吸引更多的学生参与到大赛中来,积极向参赛学生提供必要的专业教师指导和设备技术支持,帮助学生按文件要求完成参赛作品的申报工作。由各单位团委负责组织,根据专利撰写种类不同分为外观设计、实用新型、发明三类,每个单位至少推荐5件专利申请书参赛,每个申请必须配备1名指导教师。

2.积极宣传,扩大影响

各学院、各部门要加大宣传力度,鼓励广大学生积极参与专利大赛活动,推动创新型校园建设,使该项活动成为学生科技创新的品牌活动,成为培养应用创新型人才的一个激励平台,并将其发展成为常规性活动。

九、评奖作品提交方式

参评作品要提交纸质和电子版稿件

1.作品按照附件一的要求填写《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”申报表》,电子版以邮件主题为“优秀专利申请书”,发送邮箱: hdxyzlsq@。

2.纸质稿件以二级学院为单位集中,统一交到团委。

十、注意事项

2.参赛作品必须为原创,不得抄袭、剽窃他人作品;一经发现,即取消参赛资格,情节严重者给予通报批评。

3.参评作品有以下情况视为无效:

提交的作品内容和形式不符合本次评奖活动的要求;

作品经专家评审组鉴定属明显抄袭;

逾期上交的作品。

附件:

1.《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”申报表》和《二级学院汇总表》.doc

2.《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”范本》.doc

科研处、学工部(团委)

20xx年5月26日

员工奖励申请书范文(篇四)

尊敬的公司领导:

在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指基本标达到公司标准要求,其中我部多项指标超额完成,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施:

1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响。

2、我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。

3、目前,车间有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员。

望公司领导予以批准!

申请人:xx部门

20xx年xx月xx日

员工奖励申请书范文(篇五)

尊敬的领导:

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职申请,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了。

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来,我到贵公司有--个月了,在这--个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封辞职申请书。

我要离开公司了。离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,很荣幸曾身为---公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

员工奖励申请书范文(篇六)

各位亲爱的同仁:

从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。您忠诚xx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

xx有限公司

xx年x月x日

班长申请书03-12

入队申请书01-28

入党申请书12-17

入党申请书01-24

入团申请书01-27

申请书格式01-27

申请书范文01-27

申请书范例01-27

员工奖励申请书范文(篇七)

尊敬的公司领导:

您好!

为了进一步调动员工的积极性,更深的挖掘员工的潜力,让全员“参政议政”,为公司的健康持续发展出谋划策,特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励,让员工有动力为公司创造更大的财富。

1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议,为了罐体外形更加美观,产品设计更加符合客户要求,亲自到外厂学习卷筒技术,并为技术部提供设计图纸,使公司产品得到不断的完善,工作效益不断提高,其管理的班组成员精诚团结,工作认真仔细,服从指挥。经过慎重考虑,特向公司提出奖励其200元的请求,以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产,虚心学习新的工作技能,敢于挑战困难,在制罐车间生产任务繁重,其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐,缓解制罐车间生产压力,他们是公司的新成员,不但工作肯吃苦、任劳任怨,而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神,生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神,特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励,同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。

3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下,迅速响应公司节能降耗的号召,积极配合生产部现场管理整改,把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件,生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度,特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒,更合理高效的利用边料,提高钢材原材料的利用率。

生产部把奖金奖励作为管理媒介,从而发掘员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,达到人尽其用的目的,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,激发一批优秀的基层员工,请公司领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

xxxx年x月xx日

员工奖励申请书范文(篇八)

尊敬的领导:

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职申请,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了。

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来,我到贵公司有xx个月了,在这xx个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封辞职申请书。

我要离开公司了。离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,很荣幸曾身为xxx公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工奖励申请书范文(篇九)

尊敬的公司领导:

你好!

根据分公司有关奖惩办法,现申请对以下部门进行奖励:

(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区34号路张少康项目部获第三名,在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名,在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名,在建项目一体化管理检查评比中第三名。

(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中34号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。

(三)项目部检查评比获前三名,分别奖励质量管理科500元,工程科200元,材料设备科100元。

(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇,奖励200元。

此致

敬礼!

XXX

20xx年xx月xx日

员工奖励申请书范文(篇十)

尊敬的校园领导:

你好!

在我校招生工作前期张鹏同志,其主动用心,表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利开展。

为调动广大员工的工作用心性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请20xx元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工用心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的

2、目前,我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施,让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力魏榆一齐走向辉煌!

请校园领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

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