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诉求书格式和范文(精选8篇)

发布时间:2022-10-16 14:56:20阅读量:468

诉求书格式和范文(篇一)

方案写作万能模板如下:

为了×××,推动×××发展,保证×××,根据(依据、按照)×××文件的要求和部署(精神),结合×××实际,特制定本方案。

一、指导思想(总体思路)

×××为指导(十九大),以×××为目标(达到目的),以×××为重点(重点内容),以×××为措施(手段、保证措施),××××,××××,实现×××目标,推动×××发展作出新贡献(努力开创×××工作新局面)。

二、组织领导(也可以单独作为附件,或者融合在有关要求中)

为保证×××工作落到实处(顺利开展),特成立×××领导小组:

组 长:×××

副组长:××× ×××

成 员:××× ××× ×××

下设办公室,主任:×××,成员:×××、×××

三、主要内容(具体任务)

(一)×××

(二)×××

(三)×××

四、时间安排(实施步骤)

(一)准备阶段(时间)×××

(二)实施阶段(时间)×××

(三)检查验收阶段(整改阶段)(时间)×××

五、工作方法(保证措施)

单独成段,如听,听汇报,看,看材料,查,查档案

(一)×××

(二)×××

(三)×××

六、工作要求

(一)提高认识,加强领导。×××

(二)精心组织,狠抓落实。×××

(三)强化督查,严格问责。×××

×××××(单位名称)

××××年×月××日

规范方案写作注意事项

一、洞察力

作为一个营销策划人员必须要有洞察力,这样才能发别人发现和触及不到的地方,才能更好地挖掘出用户的需求。洞察力可以更好地找到营销的逻辑点,并将用户和产品很好的连接起来,从而可以让用户在某一场景下可以立马想到产品。

二、策略

懂得运用策略才能更好地找到有效的解决之法,可以根据环境以及现有资源等去制定出一个最有效的策略来实现自己的目的。这就是为什么现在不论是商业还是军事都讲究冰法以及策略。

而想要做出一个完整可行的策略就需要结合洞察力的思维,挖掘出最深层的需求并在节约成本的条件下取得最大的营销效果。

三、创意

富有创意的内容总是最吸引人的,尤其在广告上来讲尤为重要。并且创意要与策略相结合,才能更好的时间出来并让人们能在第一时间想到你的广告。一个好的创意不仅能提升传播效果,更能get到用户的点。

四、诉求

做策划方案的时候最终都是要将诉求传播给用户,而不论是以上所说的洞察力、策略还是创意目的都是能更好地将诉求传播给用户。更简单的来说其实就是你想展现给用户的核心思想是什么,这就是诉求。

诉求书格式和范文(篇二)

1、要搞清你信诉材料将投递、呈送的部门、机关。

2、具名的,要写清楚你的姓名、性别、联系方式、住址、工作单位等方便有关部门联系你的线索。不具名的,应当写清楚有关部门可以调查联系到的单位及人。因为情况需要核实,没有核实对象没办法得出调查结果。

3、明确你所要反映的情况及诉求,什么时间、什么地点、什么人、干什么了、形成了什么样的后果、产生什么样的影响。

如果法律及行政法规有规定的内容,应当一并写上,违反了什么,按照XX规定应当如何。但是目前是怎么样的。

4、参考一下法律及有关规定,你的诉求是否超出了法律及行政法规规定的受理时限。

5、最后,把你的诉求写明白,也就是你希望(请求)什么部门、什么单位对这件事情怎么样处理。整个内容要真实客观,讲事实,讲证据。

诉求书格式和范文(篇三)

一、活动时间

1、11月11日 18:30集体出发 (包车或公交)

2、寻友时间 19:15 — 19:30(花5分钟时间大家相互熟悉)

3、挤爆气球活动 19:35 — 20:00(花5分钟时间整理现场)

4、现场齐欢畅 20:05—20:30(休息15分钟交流心得)

5、烟花盛火 20:45 — 21:05(花5分钟时间整理现场)

6、放飞孔明灯 21:10 —

7、互赠纪念品

二、活动地点:观音山人造沙滩

三、活动内容

★寻找自己的合作伙伴(虚拟情侣)

★小组(2人或4人,男女各半)pk获大奖(挤爆气球)

★互赠纪念品

★环保活动(每人一个垃圾袋带走活动遗留物品)

★现场齐欢畅(跳兔子舞)

★烟花盛火

★许愿放飞孔明灯(2-3组合作)

四、参与形式

1、于各班级通知,并在建明楼前设报名点

填写个人资料:班级、姓名、性别、号、电话、年龄(活动号码)

2、加入活动群

3、活动前收费、活动后列出各项消费金额,多退少补

五、消费项目

1、挤爆气球pk奖励

2、气球费用

3、购买烟花(注意烟花品种,岛内可放型)

4、自行购买饮料、小吃等

5、复印材料费

6、垃圾袋费用

六、其他

经费预算(实际费用活动后公布

业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求。...

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一、创业计划书是创业者计划创立的业务的书面摘要。 它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点, 为业务的发展提供指示图和衡 量业务进展情况的标准。通常创业计划是市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。...

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写策划书的注意事项第一,用几句话清楚说明你发现目前市场中存在一个什么空白点,或者存在一个什么问题,以及这个问题有多严重,几句话就够了。很多人写了三百张纸,抄上一些报告。...

诉求书格式和范文(篇四)

亲爱的妈妈:

您好!

今天给您写信,是因为快到母亲节了。我多么希望您可以回来和我一起过这个节日啊!您知道吗,当我看到别的同学和自己妈妈在一起的时候,我多么羡慕吗?特别是张宁和三姨高兴地玩耍时,我总是想:我妈妈要在这儿,该多好啊!可是,现实却残酷的,这些都是幻想罢了。

回想去年在日本的时候,您骑着车子,带着我穿过大街小巷,那是我最开心、最幸福的时候了。我坐在您的身后,任清风徐徐吹拂,我感受到了浓浓的母亲味道。那段日子,母爱始终围绕着我,母爱无处不在。衣服脏了,您给我洗干净;裤子摔破了,您给我缝补;遇到麻烦了,您挺身而出……无法用语言来形容您对我的爱,因为那是无可代替的母爱。在这里,我只能郑重地向您道声祝福:妈妈,母亲节快乐!

祝您身体健康,万事如意!

女儿:

20xx年4月24日

诉求书格式和范文(篇五)

成都百事员工诉求书

成都百事饮料有限公司全体员工再次表明态度:坚决反对并购,如百事(中国)投资有限公司一定要坚持并购,成都百事饮料有限公司员工将郑重提出以下要求:

1、 赔付诉求:

在商务部批准并购后,需一次性按照N+12个月(N=在百事的服务年限)的标准赔付成都百事饮料有限公司所有员工;

需一次性赔付,并在商务部批准并购之日起30天内一次性支付完毕;

以商务部批准并购之日起最近12个月的平均月收入计算(不足1年的以实际工作期限的月平均收入为准);

工作年限不足一年的按照一年计算。

2、明确并购后“两年不变”的具体内容:

当前的薪资不变;

每一年的3月和9月正常加薪机制不变;

目前成都百事饮料有限公司系统的福利政策及人员晋升机制维持不变;

保持成都百事饮料有限公司内部的人员职位不变、组织架构(附件)不变、汇报人不变;

保持现有成都百事饮料有限公司人员工作地点不变(除非本人书面申请或同意);

保持现有成都百事饮料有限公司人员当前各职位行使的权利及职责不变;

公司对员工的目标考核依据百事TU工具及并购前KPI考核标准不变;

保持公司对百事系列品牌的市场投入不变(市场投入包括不仅限于广告、消费者促销、品牌显现、渠道促销等);

两年内劳动合同到期的员工,只要员工没有违规违纪至解除劳动合同的行为,就必须续签劳动合同。

3、针对上述“两年不变”的条款必须由并购后的公司出具具有法律效应的文本;文本中必须明确并购后的公司如有违约即按照N+12个月进行赔偿(N=在并购百事MU前的服务年限加上并购百事MU后的服务年限);

4,对于年满40岁及以上的员工,须签订无固定期限合同;

5,成都百事饮料有限公司全体员工要求今年内与公司签定集体劳动合同;

6,百事(中国)投资有限公司须与成都百事饮料有限公司工会进行直接对话,不需要与成都百事饮料有限公司总经理及HR代表进行沟通;

7,百事与联盟方明确2年不变的细则,并有相应的法律文件支持;

以上诉求内容必须在2011年11月30日对我们的诉求一一回复,同时给出解决各项诉求时间表。如百事高层继续忽视员工的合理诉求,不予正面回复,成都百事饮料有限公司全体员工将继续进行下一步维权行动。

成都百事饮料有限公司全体员工

20xx-x-x

诉求书格式和范文(篇六)

我叫xxx,我是公司的第四批正式骨干,目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的20xx年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员,由于我是骨干所以直接降级为坐席。

我诚心的接受这次考核成绩,公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上,以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。 接下来我就向公司具体说明一下详细情况。

我是20xx年8月中旬,被提为代理团队长。山东续保2组于20xx年9月份正式组建,当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席,由于急需人力,他们只在新兵营培训一周后就直接上线了,并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通,他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长,从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说,我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标,但是随着时间的推移11、12有所改善,但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。

向您诉说这个过程,我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作,我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会,我一直想做到最好,以后还想做的更好,但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会,一个学习的阶段,一个积累的过程,一个成熟的转变。

20xx年的第一个开门红季度已经过去了,经过20xx年四季度的落后失败的磨练,在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ,65%,107%,分别名列山东续保两个第一,一个第五的成绩,各项活动量指标和专项均列山东续保前列。

向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀,只是想让公司看到我在进步,我在成长,我正一步一步踏实的走向优秀,我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作,此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。

最后我想大胆向您说:请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处,它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样,对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变,蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。

诉求书格式和范文(篇七)

1、称谓:写在第一行。一般书信的称呼要顶格写上"敬启者”两字,然后在第一行顶格写起。书信称谓一般是书信的称呼了,书信的称呼也要顶格写上书信的日期。书信的内容大致分为三部分:一、收信的日期、书信内容、书信人姓名、、信日期、书信人签名。二、发信者的姓名和信的日期,书信人应另起一行写上“致敬”三个字。三、收信者的姓名和信的年龄,书信人应另起一行写上“致敬”三个字。

2、日期

3.称呼

4.书信人的称呼应另起一行写上书信人的姓名和信的日期。书信人是从信的开始写此日期的。信的开始写日期要一气呵成,不可随意用词,也不可过于随意,以免引起不必要的误会和误解。

5.正文

6.结尾

书信的结尾写上表示敬意的话,在信的开头要表示祝愿的意思,然后在正文后边写上祝愿的话。

7.落款

8.署名和日期,应加盖公章。

9.写给书信人的姓名和信封,在结尾写上“敬启者”,署上日期,在结尾写上“敬启者”。

10.收信人的姓名和信封,在结尾写上“敬启者”。

11.书信的内容,在结尾的右下方写上“祝您新年快乐!”等语。

12.书信人的姓名和信封,在结尾写上“祝您新年幸福!”等语。

13.书信人的姓名应另起一行写上“祝您新年快乐!”等语。书信人的姓名和信封,在结尾写上“敬上”、“敬候佳音”等语。

诉求书格式和范文(篇八)

今年,是大年三十的早上,我和爸爸在贴春联,开始贴的时候,我说:“爸爸你自己贴吧!我到外婆家去帮外婆贴春联。”

放寒假的第一天爸爸就是冲着我说:“‘落后生’‘不嫌丢脸’。”我帮外婆把春联给贴好了,刚要回来我肚子就饿了。一到家就吓一跳,爸爸贴的对联都被贴乱了,把车库门上的对联贴成了‘心想事成,万事如意’,应该贴成‘开门大吉’才对啊!

外面的鞭炮声“噼里啪啦……噼里啪啦……咚咚”真清脆。爸爸说:“这个学校嘛还是要上的。”

过年的一天到了,我和妈妈爸爸来到外婆奶奶家拜年,刚到那里面,热热闹闹,小孩子们都团在一起玩捉迷藏的游戏呢!可是大人们都在一起,有的打牌,有的打麻将等等。我去了我的表哥哥和姨哥哥那里,看他们在干什么呢?走到他们那边,一看他们正和我的阿姨打牌呢,看着他们打牌,我也‘馋’了。后来,我和阿姨说:“给我玩一玩吧!好不好?”阿姨说:“好!好!好!”我太高兴了,我坐上去玩了起来,玩着玩着就把表哥哥和姨哥哥的钱赢了过来,他们说:“我们不玩了,回家玩电脑了。”

这两天我和爸爸妈妈,弟弟都玩得很开心,很高兴!

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