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案件管理职位描述范文模板(精选25篇)
案件管理职位描述范文模板 第一篇
20__年，我院办公室在院党组、上级院办公室和各县区院办公室、市院各部门的领导、指导、支持下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和“一个加大，两个提高”的总体要求，发扬团结协作、求真务实的精神和严谨细致、雷厉风行的作风，参与政务，综合业务，协调事务，搞好服务，各项工作又有了新的提高，有效地保障了各项检察工作的顺利开展和机关的正常运转。
一、用心尽力，精益求精，综合材料起草工作做得优质、高效。
起草了年初全市检察长会议材料，向高检院、省院三次下派工作组汇报工作的材料，工作总结、要点、向人大的工作报告、执行刑诉法及清理超期羁押情况报告等综合材料，及应由办公室起草的会议纪要等其它文字材料63份。为使所起草的文稿有思想、有见地、有特色，我们把文字材料的起草工作作为办公室工作的重点和难点，不断增强参谋意识、精品意识，注重培养勤于学习、善于思考的习惯，力争准确表达领导意图，充分反映基层实际，参在关键处，谋在点子上，很好地发挥了以文辅政的作用。
二、紧扣中心，加强综合，信息工作做得认真、扎实，报送了一批精品。
一年来，我们坚持把信息工作作为向上报告工作、反映情况的主渠道，作为对下部署、指导工作的重要手段，作为向党政、人大机关宣传检察工作的便捷窗口，积极发挥办公室对信息工作的协调、联络、处理作用，定期下发信息报送要点，严格重大、紧急信息报送制度，按季编发信息采用通报，经常提醒指导处室和各院及时上报信息，并注重撰写加工深层次的调研信息和综合信息，收到了好的效果。截止12月25日，全市共上报信息315条，据不完全统计，上报信息被高检院采用1条，同比持平;被三名省领导四次批示5条，同比纯增;被评为好信息2条，同比纯增;被省党委、政府各采用1条，同比纯增;省院采用68条，同比多5条。其中，办公室上报信息被采用45条。被领导批示和被省党委政府采用信息以及被评为好信息的信息均是办公室报送的。很好地发挥了下情上达、为领导决策提供依据的作用和上情下达、指导、推动工作开展的作用。
三、严格审查，加强指导，统计数据的准确性、及时性、权威性进一步提高，统计工作作用进一步加大。
在坚持通报制度的基础上，针对工作中存在的随意平衡积存数据和漏报、虚报案件信息等问题，下发了《关于检察统计工作中存在漏报等严重问题的通报》，指出存在问题，分析问题存在原因，制定了层层追究责任制度、加强对重要数据的重点复核等六项措施。并根据领导指示于九月份利用10天的时间深入各院重点对数出多门及虚报、瞒报、漏报问题进行统计执法检查，指明其危害和后果，对各院统计员和内勤进行面对面地指导，为确保统计数据的准确奠定了良好的基础。为提升统计工作服务领导科学决策和督促检查的层次，加强统计分析，每月精心制作《业务情况统计表》，为领导、基层院和业务部门了解、评估检察工作现状，指导检察工作开展发挥了重要作用，受到各院好评。
四、周密细致，主动热情，督查、档案、密码保密等各项工作做得稳妥、积极。
认真完成了公文处理、打字、复印、印信管理、会务等日常工作，保证了机关正常有序运转。今年我院办公室工作这些成绩和进步的取得,主要得意于以下几点:
第一，领导重视，增强了荣誉感。院党组高度重视办公室工作,加强了“写作班子”建设,在党组会议、院务会议上研究部署材料起草、统计等办公室工作。检察长、分管检察长经常过问办公室工作，专门召开办公室有关人员会议，听取办公室工作汇报，对办公室工作提要求、压任务，多次在有关文件上对办公室工作作出批示，使大家时刻有一种前进的动力和工作的压力，增强了做好工作的荣誉感和主动性，促进了工作任务的完成。
第二，规范管理，增强了责任感。要使大家始终保持很强的工作积极性光靠自觉不行，单靠说教也不行，必须用制度作保证。今年，我们继续实施规范化管理，坚持以制度建设为总抓手，对市院办公室所有工作和环节建章立制，确保了办公室工作的有序高效运转。根据党组确定的实行“1+_”考评办法的要求，重新修改了办公室规范化管理考评办法，明确年终将按此办法评出“优秀”、“良好”、“合格”、“较差”四个档次，予以通报，把县区院办公室工作纳入规范化管理轨道，促进了办公室政务工作质量和效率的提高。
第三，自我加压，增强了紧迫感。办公室工作无小事。不用心工作，文字工作就起不到参谋作用，事务工作就会出现纰漏。所以，办公室的每一位干警都自我加压，更加勤奋，自觉地把学习寓于工作之中，对自己，高标准，严要求;对工作，一丝不苟，精益求精，实现了“文字工作多出精品，事务工作少出纰漏，各项工作再上台阶”的工作目标。
我们也清醒地看到，我院的办公室工作仍然存在着有待进一步改进的薄弱环节和问题，主要是：超前思考少，主动参与领导决策的能力有待进一步提高;各部门上报信息的及时性和实用性有待进一步增强;各项服务性工作有待进一步做细。
案件管理职位描述范文模板 第二篇
部门：
品推部
职位名称：
文案策划
直接上级职务：
品推部主管
工作内容：
一、工作目的
1、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
2、与销售部门配合策划公司活动；
3、与平面设计配合完成企业内部手册；
4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。
二、工作要点
1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作；
2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求：
1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解；
2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；
3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷；
4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；
5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
四、工作责任
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、协助公司各类刊物的采编工作；
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
7、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；
9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作；
10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据；
11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系；
12、负责广告的监控和效果评估工作；
13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告；
14、负面信息及危机的处理或及时上报。
五、衡量标准
1、宣传手册任务达标率；
2、企业形象设计领导满意度；
3、准时交方案率；
4、宣传产品所起到的市场产值；
5、作品的可行性、创新力度；
6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。
六、工作难点
1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施；
2、如何更好地宣传企业品牌形象；
3、如何更好地树立企业文化；
4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏责任心；
2、把消极情绪带到工作中；
3、做事缺乏条理。
八、职业发展方向：
高级策划、策划主管、策划总监
案件管理职位描述范文模板 第三篇
岗位名称：
策划专员
所属部门：
策划部
直接上级：
策划主管、策划经理
直接下级：
岗位描述：
按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结；
2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案；
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；
4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求；
5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；
6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案；
7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道；
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验；
2、较强的文字写作本事；
3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧；
4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验；
案件管理职位描述范文模板 第四篇
职务名称：
所属部门：
财务部
直接上级职务：
分管副总经理
工作目的：
作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化
工作要点：
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求：
良好的职业道德，对工作认真负责
工作职责：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
衡量标准：
1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
生理要求：
年龄：33至40岁
性别：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
本科以上学历（财会或金融专业）
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字本事：能用准确的文字表达出每件事情
观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调本事
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
社会背景良好。
案件管理职位描述范文模板 第五篇
20__年，我非常荣幸地加入了银保/个贷保证险部这个充满了凝聚力和朝气的温暖大家庭。这一年里，在公司领导的指导下，和同事的帮助与配合下，我在工作中学习，在交流中成长。现将一年的工作学习和思想状况作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。
今年4月我由__营销服务部来到的咱们部门，主要负责个贷险业务的录单、出单、电话还款提醒、逾期客户催收、贷款结清客户的退费处理及业务档案的管理工作。非车险业务对于我来说并不陌生，以前也接触过，然而非车险业务出单却从来没有过尝试，对于我来说是一个新的挑战，有挑战就有成就感，在___的耐心教导下，在___的热情帮助下，用了两天的时间我基本学会了录单工作。现在我已能在较短的时间内完成录单、出单工作。
个贷保证保险是一种无抵押的小额贷款担保业务，它不仅要求业务熟练，还要求有强烈的责任心，严格把控每一个风险点，尽可能的减少逾期客户给我司造成的利益损失。例如出单前我们不仅要根据客户预留的资料电核客户的配偶情况以及同事的单位信息，而且要核实客户银行流水信息，还要核实客户的其他资料信息。将存在的问题及时反馈给面谈经理，以保障对贷款人的风险的把控。我们通过电话提醒工作，能有效的帮助客户了解自己还款情况，让客户做好前期准备，按时还款。逾期客户催收是一项和客户有效沟通的工作，通过有效的沟通我们了解了客户的逾期情况，有利于我们下一步工作的开展。
除了以上工作外我还负责管理客户档案，档案管理服务于业务，服务于领导，服务于机关，服务于客户。在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨。我公司的业务档案包含所有录入的客户资料，它分为两大类，一类是所有拒绝投保的客户资料的整理工作，要求我们按录入投保单的大小顺序依次整理，不能有缺失;一类是所有出单档案的整理工作，要求按保单顺序整理归档，同时要按贷款的品种整理归档资料，待放款合同拿回时归档保存。经过近期我们大家的共同努力初步实现了档案管理工作的规范化、方便了今后档案的查询和管理。
案件管理职位描述范文模板 第六篇
混凝土室管理岗位职责
1、认真学习试验规范，科学、规范地开展试验检测工作，并对试验结果的准确性和公正性负责。
2、负责设计各种强度等级混凝土、砂浆配合比的设计 3、负责混凝土、砂浆拌合物性能试验。4、认真填写、复核试验记录。
5、负责本室仪器设备的保管、保养、维修、调试及检定。
6、负责统计各单位混凝土、砂浆方面的试验检测结果的波动情况，并及时上报室主任。
7、热心为工程服务，及时提供准确、公正的试验报告。 8、负责本室的清洁、防火、安全用电等工作。
案件管理职位描述范文模板 第七篇
20__年__纪委案件管理工作在__纪委监察局的正确领导及市纪委案管室的指导下，严格按照“依法依纪办案、安全办案、规范办案工作程序”的具体要求，强化对办案工作的监督和管理，履行案件管理五项职能，进一步完善案件查办、案件管理工作机制和制度，优化案件结构、提高办案质量、规范办案程序、促进依纪依法办案，不断提高为领导决策服务、为查办案件服务的能力和水平。
一、工作开展情况
(一)强化案件综合信息工作
及时、准确上报相关信息和月、季度分析材料。截止目前，我区共初核案件线索__起，立案__起，其中_名乡科级副职，审理查处各类违纪案件__起，处分人员__人，涉及党员__人，其他人员_人，结案率100%。其中__纪委处理__人，乡镇纪委处理_人，区直纪委处理_人。突出督办重点，加强对本级机关自办案件、上级机关交办案件、领导交办事项的督办;规范督办案件程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，确保督办件在规定的时间内办结;建立健全督办结果审核把关制度、督办进展情况定期报告和通报等制度，形成案件督办工作制度体系，进一步提高督办工作的质量和效率。8月份清理遗留案件__件，跟踪督办了区直和乡镇自办案件__件，办结__件。
(二)建立健全各项规章制度
紧紧围绕市纪委监察局关于反腐败和查办案件工作的整体部署，坚持为领导决策服务，为反腐败查办案件工作服务，积极履行职能，全力协助委局领导加强对办案工作和办案队伍的管理，认真开展协调，加大监督检查，督办落实力度。为完善办案工作程序规定，全面推进办案工作规范化建设，切实推动全区反腐败工作的深入开展，我们加强调查研究，注重用制度规范案件管理行为，有效防范案件查处工作中的违纪违法行为。今年来，拟定和完善《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的实施办法(试行)》的制度，草拟《___区执纪执法机关办案联席会议制度》，加强与公检法等部门的信息沟通、共享。严格审批使用“两规”措施，杜绝不符合规定要求的“两规”行为。
(三)加强重要案件线索的管理工作。进一步明确案件线索受理、集中排查、集体研究的范围、程序和方法，规范运作、紧密衔接，使案件线索管理高效运转。
一是全面落实案件线索统一管理制度，加强对反映同级党委管理干部案件线索及其他重要案件线索的管理。
二是督促办案部门和办案人员及时向分管领导及主要领导汇报新发现的案件线索，并进入案件线索管理程序运行。
三是加强与公、检、法、审计等机关的沟通和协调，完善与执纪执法机关及有关部门案件线索移交办法。
(四)强化查办案件的组织协调工作。
一是建立完善与司法机关的协作办案工作机制，形成反腐败查办案件合力;
二是做好区内外纪检监察机关的案件协查工作，建立健全追逃防逃工作机制;
三是建立健全基层办案机制，结合联组交叉办案机制充分发挥纪委监察局及其派驻机构协作办案能力。
四是建立办案人才库，实行动态管理，为查办案件工作提供人才支持。五是组织开展查办案件工作考核和“双优”评选活动，发挥激励机制在案件查办工作中的导向作用。
二、下一阶段做法：
(一)建立健全组织协调机制。建立完善在反腐败协调小组领导下的联席会议制度、议事规则等相关配套制度，进一步规范组织协调的具体事项、方式方法、适用程序等。
(二)组织协调委局机关工作人员办案安全工作和查办案件程序规定考试工作。加强办案场所管理。
案件管理职位描述范文模板 第八篇
pm(project management)/专案管理 光宝通信(广州)有限公司南京分公司 光宝通信(广州)有限公司南京分公司,光宝 客户研发项目的第一窗口,收集、分析客户需求,合理引导客户和公司研发部门,制定最合适的解决方案,开发适应市场的产品;
控制新产品的材料成本,做好项目实施阶段的成本预算、成本控制,保证项目的利润率;
负责新产品的上市时间,根据客户和公司具体情况制定项目计划,组织和协调公司各部门按照计划研发,制造生产,保证在每个时间节点按时交货, 保证新项目开发的顺利完成。
职位要求:
1、具有 电子类相关专业 大学本科及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,有电源研发行业工作经验者优先;
3、良好的英文听说读写能力,熟悉常用的office软件;
4、有较强的沟通、组织及协调能力,能承受较大的工作压力;
5、有较强的学习能力,极强的主动性和责任心,高度的敬业和团队合作精神。
案件管理职位描述范文模板 第九篇
岗位名称：
法务部主管
直接上级：
办公室主任直接下级：
本职工作：
依照法律维护企业合法权益。
直接职责：
1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批经过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供给法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化提议，按照程序处理。在必要情景下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批经过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导职责：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
案件管理职位描述范文模板 第十篇
案场经理/专案经理/销售经理 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;
3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、负责对案场销售人员进行销售培训;
5、带领案场销售人员完成销售任务;
任职要求
1、大专以上学历,2年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;
4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;
5、具有对案场销售人员整体培训的经验;
6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强
案件管理职位描述范文模板 第十一篇
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
案件管理职位描述范文模板 第十二篇
项目营销经理(专案)·地产 南京万科置业有限公司 南京万科置业有限公司分支机构 职责描述:
1) 通过深入市场、客户竞品调研分析,根据开发运营节点,能制定有效可行的营销、推广、推售、包装展示、产品体验、产品提升等整盘营销策略报告,确保有效的完成整盘销售指标;
2) 根据开发运营节点,能制定有效的季度、月度媒体、销售、蓄客、开盘等营销执行计划,并根据市场及蓄客情况进行及时调整完善,确保完成各阶段销售指标;
3) 根据年度费用预算能够精准铺排全年、季度、月度媒体预算,严控营销费用,每月进行费效比评估并及时调整媒体渠道,确保在标准费用预算内完成销售指标;
4) 能够严格按照公司要求,制定案场管理制度,代理公司管理制度,销售来电来访标准动作制度,销售培训及考核制度,销售激励制度,签约回款制度及标准流程及相应奖惩制度,确保完成销售指标,并能控制销售风险,提升销售团队战斗力;
5) 能够根据项目营销需要,及时的对接设计、工程、客户、财务、成本之间的沟通协调,协同作战,确保项目所有端口统一、有效的完成项目各个阶段运营指标;
6) 能够坚持以客户为中心,严格遵守集团6+2步法,制定标准的售前、售中、售后的标准服务动作及流程,并执行相应的抽查、监督、考核,全方位提升销售客户满意度,确保客户满意度在公司平均水平之上;
7) 能够及时根据市场及客户的变化,及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略,在保证完成销售指标的条件下,实现溢价最大化,利润最大化;
8) 能够及时的根据市场调整政策、银行贷款政策的变化,及时的调整签约回款要求,在保证完成销售指标的同时,严格要求客户签约前完成资料齐及贷款合同签署,同时及时跟进银行,确保每月回款指标完成;
9) 能够及时有效的进行各阶段项目复盘,对产品定位反馈更精准的意见及建议;
10) 提高团队的学习及创新能力,确保实现事业部内部人员能力提升,达成优秀人才输出的目标。
任职要求:
1) 具备较强的销售、企划等营销综合专业能力,有较强的整体开发运营节点意识及营销节点把控能力等;
2) 具备较强的市场及客户敏锐度及预判能力,同时要求具有较强的目标感及执行力等;
3) 拥有扎实的企划专业知识及媒体广告及品牌活动经验,熟悉掌握媒体、印刷、制作、活动等市场费用行情等;
4) 具备较强的销售专业基础知识、销售管理知识及管控能力;
5) 具备较强的沟通协调能力,熟悉各个端口的工作流程及相关基本专业知识及职能;
6) 具备较强的客户服务意识,注重客户服务细节,熟悉行业客户服务标准及水平,能够持续有效的提升服务标准;
7) 具备较强的开发运营及利润创造、溢价意识,以及较强的市场敏感度及掌控能力;
8) 熟悉了解各类市场政策及银行政策,以及较强的回款敏感度及沟通协调能力;
9) 有较强的总结学习能力,熟悉了解产品前期定位知识;
10) 具备团队领导力,较强的学习及团队培养能力。
案件管理职位描述范文模板 第十三篇
岗位描述：
1、负责进行政策与市场行业的研究与分析；
2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源；
3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究；
4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案；
5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合；
6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；
7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；
8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；
2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解；
3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验；
4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；
5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；
6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；
7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
案件管理职位描述范文模板 第十四篇
长治公司纪委案件检查室工作职责：
负责检查、办理长治公司及所属单位党组织和领导人员违法违纪案件。
1、负责长治公司纪检监察信访举报工作，批转需由下属单位办理的举报信件并催要结果。
2、负责受理上级、地方司法机关转来的信访举报信件的处理工作，协助地方司法机关查办涉及企业的违纪违法案件。
3、负责对违纪线索初核、立案、调查、取证工作。
4、负责对违纪违法者提出处理建议。
5、负责办案文书资料的管理工作以及移交审理前所有书面材料的整理工作。
6、负责起草年度信访举报案件检查的工作计划和总结。负责收集、整理、总结上报信访举报和案件检查的月、季、年度报表。
7、负责落实上级有关信访举报、案件检查等方面的条规、文件和要求，起草具体的实施办法。
8、管理、检查、指导、督促所属单位信访举报和案件检查工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。 案件审理室工作职责：
负责案件审理和全系统效能监察工作。
1、审理纪委监察室立案调查并决定处理的案件和应呈报党委、行政或上级党委、纪委审批的案件，提出审理意见。
2、审理下级党委（总支、支部）或纪委呈报的需由分公司党委或纪委批准的案件；审理下级纪委呈报的征求意见的案件，提出审理意见。
3、审理地方司法机关移送的案件，提出审理意见。
4、审理不服本级和下一级纪检监察组织党纪政纪处分而申诉需要复查、复议、复审、复核的案件，提出审理意见。
5、审核移送案卷材料是否齐全、审查违法违纪案件的事实是否清楚、证据是否确实充分、程序是否合法、手续是否完备。
6、负责起草处分决定，向人力资源部门抄送材料及报批等工作。
7、组织实施上级和集团公司部署的效能监察，对所属单位开展效能监察工作进行督导检查和指导帮助。
8、负责起草分公司案件审理及效能监察工作方面的规章制度。
9、完成领导交办的其他各项工作任务。
案件检查室职责
负责承办分管范围内的党组织、政府部门干部违纪案件和重大典型案件的查处工作；指导基层纪检机关案件检查工作，并做好案件的统计和催办工作；结合案件检查工作进行调查研究，了解基层纪检机关案件检查工作情况、调查分析党员干部违纪倾向，及时解决存在的问题。负责监督检查区委、区政府各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及省市的法律、法规、政令情况；组织开展全区性或重要的执法监察活动；加强职能监察和效能监察工作。负责办理党员、群众来信、来访和举报事项；受理涉及党风党纪和政风政纪问题的检举、控告和申诉，督办信访举报案件，搞好信访举报情况分析，指导全区纪检机关信访举报工作。
集团公司纪委、监察处工作职责
纪委、监察处合署办公，履行党的纪律检查职能和行政监察职能，对集团公司党委和行政负责。
1、贯彻执行上级纪检监察组织、集团公司党委和行政关于纪检监察工作的指示、决定，领导和指导全集团的纪检监察工作。
2、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作。
3、负责查处集团公司所属各单位党组织、党员及领导人员违xxx纪、政纪的案件，指导集团公司所属单位的案件查处工作。
4、宣传纪检监察工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对党员、行政工作人员进行党性、党风、党纪、政纪的教育；做好信访举报工作，接待群众的来信来访；办理上级批转的信访案件。
5、负责集团公司效能监察工作。
6、围绕生产经营中心，开展效能监察，对企业经营管理重大决策的执行情况进行监察，提出建议和改进措施。
7、负责制定、修改和解释纪检监察工作的规章、办法和有关政策。
8、对集团公司所属各单位纪检监察机构的设置以及主要领导人员的配备、任免、调整提出意见和建议。
9、完成集团公司党委、行政交办的其他任务。 纪委办公室工作职责：
负责纪委办公室工作和全集团纪检监察宣传教育工作。
1、起草年度和阶段性工作计划，督促检查、总结分析任务落实情况；负责起草纪委有关文件、领导讲话、工作总结、上报材料以及统计报表工作。
2、承办集团公司领导人员廉洁自律日常工作。
3、负责集团公司中层以上领导人员的廉洁档案和上报集团领导班子廉洁档案的建立工作。
4、开展对党员干部的党纪政纪条规教育及领导人员廉洁从业、廉洁自律的正反两方面典型教育，组织和落实反腐倡廉教育计划工作，全面掌握纪检监察宣传教育工作开展情况，及时总结先进典型。
5、指导督促检查基层建立健全党风廉政建设责任制和惩防体系建设。
案件管理职位描述范文模板 第十五篇
岗位描述：
1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；
4、协调主任送发物业管理方面的文件；
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划；
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
任职资格：
1、高中以上学历毕业；
2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程；
3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧；
4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验；
5、工作热情，责任心强，有服务意识。
案件管理职位描述范文模板 第十六篇
销售经理/案场经理/专案经理 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;
3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、负责对案场销售人员进行销售培训;
5、带领案场销售人员完成销售任务;
任职要求
1、大专以上学历,2年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;
4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;
5、具有对案场销售人员整体培训的经验;
6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强
案件管理职位描述范文模板 第十七篇
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验；
3、有外资企业采购经理工作经历者优先；
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
6、具备较强职业道德素质。
案件管理职位描述范文模板 第十八篇
专案管理工程师 英业达 英业达科技有限公司,英业达,英业达科技,英业达 岗位描述:
1、manufacturing project management
a)專案建立
b)計畫流程進度排定追蹤執行
c)各產品xxx段人員作業串接,溝通協調
d)召開各產品xxx階段會議
e)產品認證檢測安排
f)客戶需求與產品規劃討論
g)產品試產相關安排協調
h)生產規劃&機型移轉
i)費用評估&議價
j)治工具&設備申購管理
2、ad-hoc assignment (臨時任務)
任职资格:
1. bachelor's degree plus 3+ years working experience.
2. good commands of english (oral and written communication skills)
3. willing to work smart, work hard & work under pressure.
4. candidate must be willing to dig into the numbers, take leadership on cross-functional teams and ownership of processes.
5. teamwork personality is essential and required.
案件管理职位描述范文模板 第十九篇
专案经理 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;
2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;
3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
4、负责对案场销售人员进行销售培训;
5、带领案场销售人员完成销售任务;
任职要求
1、2年以上案场管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;
2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;
4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;
5、具有对案场销售人员整体培训的经验;
6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强
案件管理职位描述范文模板 第二十篇
一、岗位标识信息
岗位名称：营销总监隶属部门：营销部
岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供给科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位供给的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中理解总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限
1、对营销口所有资源的管理权和调配权。
2、对直接下级人事任免的提议权。
3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。
4、对公司营销口各项具体业务的决策权。
5、对经公司决定的营销事项的执行权。
6、对公司营销决策的提议权。
7、向直接上级的工作报告权。
8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。
案件管理职位描述范文模板 第二十一篇
fac经理 资格条件
1. 电机、机械、暖通、自动控制等相关专业,10年以上厂务工作经验。
2. 丰富的半导体行业厂务管理经验。
3. 熟悉半导体封装测试的水务系统、废气系统、ehs管理、空调动力管理、电力管理、消防。
4. 电脑技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工厂建厂与厂务运作管理10年以上实务经验,具3年以上同等职务经验,具备独立规划管理作业能力。
6. 具有一定的英文表达书写能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內審員證书佳
8. 年龄45岁以下,台籍人员佳
工作职责:
1. 设备运转组规划部组织规划与流程管理;
2. 设备运转组年度aod/kpi/pa展开管理;
3. 厂务维护保养部专案执行及效果追踪;
4. 厂务管理新建厂房空间规划管理
5. 年度能源预算,costdown专案设定
6. 全年新建项目及维保项目预算订定
7. 配合生产线新建厂房建造进度管理;
8. 厂务供应系统品质与效能评估与改善管理;
9. 政府各部分公关业务维护;
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc体系内、外审执行
11. 環境影響評估與作業安全風險評估之审查
资格条件
1. 电机、机械、暖通、自动控制等相关专业,10年以上厂务工作经验。
2. 丰富的半导体行业厂务管理经验。
3. 熟悉半导体封装测试的水务系统、废气系统、ehs管理、空调动力管理、电力管理、消防。
4. 电脑技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工厂建厂与厂务运作管理10年以上实务经验,具3年以上同等职务经验,具备独立规划管理作业能力。
6. 具有一定的英文表达书写能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內審員證书佳
8. 年龄45岁以下,台籍人员佳
工作职责:
1. 设备运转组规划部组织规划与流程管理;
2. 设备运转组年度aod/kpi/pa展开管理;
3. 厂务维护保养部专案执行及效果追踪;
4. 厂务管理新建厂房空间规划管理
5. 年度能源预算,costdown专案设定
6. 全年新建项目及维保项目预算订定
7. 配合生产线新建厂房建造进度管理;
8. 厂务供应系统品质与效能评估与改善管理;
9. 政府各部分公关业务维护;
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc体系内、外审执行
11. 環境影響評估與作業安全風險評估之审查
案件管理职位描述范文模板 第二十二篇
1．为招聘、录用员工提供依据；
2．对员工进行目标管理；
3．是绩效考核的基本依据；
4．为企业制定薪酬政策提供依据；
5．员工教育与培训的依据；
6．为员工晋升与开发提供依据。
同时，人力资源从业人员在编写职位说明书至少有以下五项好处：
第一，它有助于实现组织优化。在编写职位说明书之前，有一个职位分析的过程，即对部门职责进行列举和归类，对工作流程、各职位间的职责分配进行分析和规划，从而最大限度地发挥组织效力。在此过程中，重点思考的是：人员配置是否冗余，职责是否相互重叠，部门职能是否细化到每个岗位上，是否忙闲不均，职责接口是否得当，工作流程是否顺畅而且简易，这就像我们实施ISO9000质量认证一样，拿到证书不是目的，目的是通过认证过程促使企业建立起完善的质量保证体系，把内部的运作流程理顺。
第二，它使员工各司其责，上下目标一致。一份好的职位说明书可以使员工了解组织的目标、自己在组织中的作用、相应的责任和职权。特别是对于新员工，如果在他上岗之际就能拿到一份详尽的职位说明书，不仅能给他留下公司管理规范的印象，而且有助于他尽快了解工作的全貌，顺利进入角色，同时便于主管和下属共同拟定试用期的考核目标与考核方式。有了员工和主管共同签字的职位说明书，意味着双方对工作内容达成了共同的理解，意味着一种对工作目标和规范的承诺。
第三，职位说明书是各部门制订绩效管理标准的依据之一。好的职位说明书，既要按照重要性的先后顺序，列明每项职责的主要内容，又要说明该职责是全责，还是部分责任，抑或是辅助支持性的工作；同时，也要列明相应的考核方法。考核指标可以是反映质量的，也可以是反映数量的。例如，在成本方面，可以用预算与实际之比、人工成本与销售额之比、单位成本等指标；在时限方面，可以用交货时间、投放市场时间、客户响应时间等指标；在数量方面，可以用利润率、产量、增长率、市场占有率、顾客保有率、新顾客数、新产品比例、投资回报率、每股收益等指标；在质量方面，可以用准确率（错误率，次品率）、预算差异、可靠性、客户满意度、员工满意度、员工流失率等指标。如果难以用上述标准，可以用概括性的词语，比如“遵照公司ISO9001的要求”。
第四，职位说明书是进行职位评估从而确定职位级别的前提条件。职位评估的内容通常包括职责范围大小、工作复杂难易程度、劳动强度、劳动条件等要素。有了职位等级和薪酬调查结果，才便于确定每个职位的薪酬水平。
第五，它是进行人员招聘、制定培训计划和个人发展计划的一种依据。一线经理提出用人申请，人事部门在发布招聘启事、甄选面试、确定培训内容、设计员工的职位升迁路线时，都离不开它。
案件管理职位描述范文模板 第二十三篇
岗位描述：
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划；
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；
4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；
5、负责公司车辆管理和调度；
6、后勤人员的日常管理。
任职资格：
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；
2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验；
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
案件管理职位描述范文模板 第二十四篇
business development manager 多米诺标识 多米诺标识科技有限公司,多米诺,多米诺标识,多米诺 职责描述:
new business opportunities (new market, new application, new solution, new technology, new business model), develop solid business case, engage the partners and internal stakeholders, and form and lead a project to carry out the business plan.
发现新业务机会(新市场,新应用,新解决方案,新技术,新业务模式),形成有力的业务专案,联合合作方和内部相关人员,并领导业务项目的展开。
2. evaluate potential new areas for business development, assess market potential, select targets for development activities, and define our value proposition.
评估业务拓展的新领域,评估市场潜力,选择拓展目标,并确定我们的价值与定位。
3. focus on key customers in targeted segments, build relationship and partnership, and ensure our positions well embedded into customers' value chain.
聚焦于目标市场的关键客户,建立关系和合作,并确保我们的定位深植于客户的价值链中。
4. develop and understand customers' requirements, business environment and strategy to generate higher revenues, accrued with increased customer satisfaction.
开发并理解客户的需求,其业务环境和业务战略,从而获得更高的营收,同时也取得更高的客户满意度。
5. work with sales team to drive value selling.
同销售团队合作以驱动价值销售。
6. work with outside companies to develop technical and business solutions for creation of new revenues.
和外部公司合作以开拓技术和商务的解决方案,从而创造新的营收。
7. identify competition and competitive actions within the target markets, and communicate information to product marketing. take actions to reinforce domino's presence.
发现竞争对手在目标市场的活动,并与产品市场部门沟通。采取行动加强多米诺的位置。
8. help assessing and filtering of leads. assess the viability of prospects and ensure clarity and qualification of opportunities.
协助评估和过滤销售线索。评估潜在客户或项目的可行性,并确保市场机会的清晰和有效。
任职要求:
- university graduate major in engineering, material science, packaging & printing, chemistry, business administration or equivalent
- at least 5 years sales or bd experience in industrial fields, preferably in electronics.
- well-seasoned selling skills in system or solution sales
- good communication skills, persuasive, self-motivated, responsible, forward thinking, and task driven
- good oral and written english skills
案件管理职位描述范文模板 第二十五篇
本岗位名称：
专任教师
岗位类别：
副教授
岗位等级：
岗位职责：
1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
10、完xxx院党总支和主任交办的其它工作。
另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：
1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。
2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的`思想政治教育，进取参与本部门、总支（支部）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。
3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。
4、进取协助和服从学校及部门的工作安排，进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。
5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。
岗位任务：
1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。
2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。
3、抓好《xxx思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。
4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。
5、抓好《形势与政策》课程建设。
6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。
7、做好人文知识竞赛辅导等工作。
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