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(精选员工访谈报道范文(精选11篇)
优秀员工访谈报道范文 第一篇
摘要 新闻采访是记者采访对方的双向互动行为，记者关注采访中的人物互动可以让双方进入最好的采访环境，增强采访能力。本文主要从言语交流、人物互动、感情互动等四个角度，剖析新闻采访中的任务互动环节。
关键词 新闻采访；互动；言语交流；角色；心理；感情
中图分类号G212 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2014）111-0026-02
社会心理学觉得，在人们的社会交往中出现着很多的社会互动情形。社会互动提出，一方或者多方的反应依靠于另一方的行为程度，社会现象就伴随这种程度而改变。新闻交流是新闻记者为了收集新闻材料所进行的交流，采访不只是记着一方面所作所为的事情，而是记者和采访对象双向性的交流沟通。在社会交流的过程中，一个人既是交流的主体，也是交流的客体，他用自己的言语去作用别人，又被别人的言语所作用，这样得到了双向互动、双向作用的交流成果。在社会交际活动中，记者和采访对象也产生了这种相互影响、相互渗透的交际关系。我国著名的记者指出，想象的记者与采访人物之间的关系，并不是简单的处理公事的关系，应该是双方之间相互作用、相互交流的这样的关系。
科学认识到这种关系，可以协助我们知道新闻采访的双向性，改变我们探究采访学的角度，用平和的心态和交流式的运行来观察新闻采访，把记者和采访人物配合起来实施探究，这样增强采访质量，取得最好的采访结果。本文主要从言语交流、角色交流、心理交流、情感交流等四个角度，剖析新闻采访中的交流性。
1言语交流
美国新闻记者曾经说过这样一句话：“新闻事业是一个跟人交流的岗位。大概有一半以上的新闻是全部采访，也就是向别人提出问题为根基完成的。”也就是这样子，新闻访问主要是使用语言，借助记者和采访人物现场的交流、访问等方式取得新闻材料，由此可以得到，新闻访问现实上是一种言语交流的行动。
言语交流是人们使用语言传送和吸收信息，丰富思想交流，来取得某一个目的的一种言语行为。在现实的言语交流过程中，交流的每一方充当表达者和领悟者的角色。可是如果把双方交流当成是一个回合的交流行为的话，那么在每一次现场交流时，交流双方会实行很多次回合的言语交流。新闻采访是一种言语交流行动，假如没有交流，就不可能更进一层的传达信息，也不可能互动思以及情感，就不能进行新闻采访。所以，记者在进行新闻交流 时候要注意言语的交流性，关注语言表达艺术，让听、说的人及时的进行转变，创建一个自由又丰富的双向互动环境，确保采访得到完美完成。
2角色交流
“角色”这个词语是一个戏剧专用名词，用来形容演员所饰演的话剧中的对象，后来被引进其他内容。人们的社会一般是在一定的区域内实行，无论什么时候都生活在一定的区域内，不一样的区域让人们具备不一样的角色。
记者最重要的目的是实施新闻访问，借助访问来知道和了解客观现实，取得很多的第一手材料，在这个根基上才能写出一篇较好的新闻报道。记者工作的主要特征就是每天要对着不一样的采访人物、采访氛围，所以，记者要依据访问情境，和采访人物进行角色交流。
大体上，记者是访问主方，访问人物是客体。其实，在访问的过程中，记者与采访人物的这种主客体角色关系只是相对的，应了访问的需求，依据采访情境，双方会不停的变换角色，来配合访问语境。比如，有一次一个记者访问某位护士时，那位护士很紧张，不知道该说些什么，这时记者让护士告诉他一些护理方法。这时护士才放松下来，开始了愉快的对话。所以，当记者在访问时不以记者的职位去访问，而是向护士请教医学知识，所以，护士以一名护理人物的角色认真解答了记着点问题，角色的交流，让这次访问取得了满意的结果。
3心理交流
心理是一个人在实际活动中对于客观现实的主观反应心理，是人脑的一种独特的反应机能，人的所有客观活动都与心理活动的调和分不开。新闻访问过程，在某种程度上是记者和采访人物相互交流的心理过程。在新闻交流过程中，记者与采访人物的心理互动是双向的、交流的、不一样的采访人物对于不一样的采访方向和要求会出现不一样的心理反映，记者和采访人物之间的心理是活跃的，互相合作的，记者需要从访问人物那里得到新闻材料，而访问人物也很乐于向记者提供消息，说明现实，这样的双向交流的心理有助于记者的访问。
因为访问人物有着各种的不同，不一样的人物具有不一样的性格、不一样的过程、不一样的思想，再加上访问情境、访问内容、访问者和访问人物的关系等很多原因的影响，让访问人物和记者的心理有时没有想到一块，这个时候，访问人物出现了不良心理，很不情愿地回答记者的提问。在这样的情形下，记者要认识自己的心理，而且还要深入分析访问人物的心理，消除对方的不良心理，然双方的心理发生交流，形成了积极的心理反应，确保访问过程顺利实施。
4感情交流
感情是人们在现实交流中，在把握世界的过程时出现的一种很复杂的高级精神活动，主要体现为对待客观现实的态度。采访这个互动，需要记者深深融入其中，深刻体会访问情境，和访问人物一起交流，才能得到真正意义上的新闻。人们对于同一个事物的不同感情，会出现不一样的结果没有感情的投入，记者的访问只能是片面的，没有感情的交流，很多感人的细节会在访问中消失，；没有感情的体悟，访问对象就不会和你认真交流，你也不可能知道访问人物的内心世界，这样的访问只能停留在表面形式，写出来的文章只会单调乏味。只有和访问人物认真的感情交流，才能做到心与心之间的交流，记者才能写出良好的写作文章。
5结论
探讨新闻访问中的交流，是为了表明记者在访问中要注意访问人物，吸引访问人物的兴趣，在访问中让访问双方相互影响。但是，记者在访问中要知道访问目标，一直处于主动局面，依据访问情境，有效指导访问局面，只有这样，互动的影响才真正得到作用，新闻访问也能到达最高境界。
参考文献
[1]阴玉钦.认真处理好新闻采访中的几个关系[J].新闻爱好者，2010(5).
[2]殷春永.如何在新闻采访中提好问题[J].才智，2009(12).
[3]赵淑宏.新闻采访中的沟通作用[J].新闻窗，2009(4).
[4]杨红英.采访中提问的艺术[J].城市党报研究，2010(4).
优秀员工访谈报道范文 第二篇
为了让同学们提高安全意识，20xx年9月24日，xx开展了一次大学生安全教育主题班会，会议内容包括：宿舍安全，水电安全，防盗防骗，人身财产安全等方面。
首先班长主持讲话说明了此次主题班会的目的与重要性，列举了此次会议的流程。班主任就这次主题班会发表了讲话。他根据宿舍安全，水电安全，防盗防骗，人身财产安全等多个方面，列举了安全事故的危险性，并根据存在的安全问题提出了解决的方案以及防范的措施。在这过程中同学们认真听讲，并且就一些问题，大家也发表了自己的看法与意见。
通过此次班会的开展，相信同学们掌握了不少学校安全知识，也提高了安全防范意识，为创造平安而美好的大学生生活共同努力。
优秀员工访谈报道范文 第三篇
在融金所的成绩节节高升的同时，我们的员工也获得了成长。在这天我有幸采访到了融金所现在具有无限潜力的同事——南宁分公司团队经理关永琪。
关永琪个人履历：20xx年6月3日入职东莞分公司担任客户经理一职，在此期间个人业绩优秀，于20xx年10月8日跟随李总开发南宁市场，筹备南宁分公司开业，并晋升为南宁分公司团队经理。在担任团队经理期间，2次获得优秀团队称号，由于个人业务突出，能力卓越，于20xx年4月9日被任命为昆明分公司总经理。
L=廖珍 G=关永琪
L：永琪您好，很高兴你能在筹备昆明分公司工作的间隙中抽出时间跟我聊聊，在这里可以简单的介绍一下你自己，让我们了解一下你吗?
G：您好，我是来自甘肃省高台县的关永琪，很荣幸能接受到你的采访，当然也有点受宠若惊。谈到来公司之前的经历，让我印象最深的就是在长庆油田工作的一段时间。那时候刚出来工作就接父亲的班，在油田基层的钻井队工作。当时也比较年轻气盛不安于现状，毅然不顾父亲的反对放弃了工作4年多的铁饭碗，辗转来到深圳，在2013年入职证大速贷深圳南山营业部，正式踏入到金融行业。
个人业余时间比较喜欢音乐，喜欢唱歌和乐器。最近也在看一些关于管理方面的书籍，提高自身管理技巧。
L：那加入融金所这个大家庭多久了呢?入职以来感觉自己有特别的收获吗?
G：我是20xx年6月加入到融金所这个大家庭的。谈到入职以来的感受，那就要用收获颇丰来形容了。首先找到了自己理想中的工作，其次在公司的大平台上尽情的发挥自己所长，最重要的自身也得到了成长与历练。
L：我了解到你在做客户经理的时候也是一位非常成功的业务人员，可以跟我们分享一下做业务的宝贵经验吗?
G：我对此总结有三点：
1、“对自己”——对自己要狠，外出展业不管天气多热太阳多大或晚上多晚只要没完成今天的目标就不许自己休息，达到自己每天、每周、每月定下的目标，必须完成!
2、“对同行”——对同行要亲，把认识到的同行都当做自己的兄弟姐妹对待，坦诚相待，合作共赢。
3、“对客户”——对客户要敬，相信每一个客户都喜欢被重视和尊重，给顾客尊重的同时他也会给予你信任，顾客至上是销售行业的不二法则。
L：如此优秀的表现，相信大家都很想了解一下你是怎么管理团队的，在担任团队经理的时候有什么成就呢?
G：成就不敢当，成绩只代表过去，新的目标还在前方。20xx年10月初从东莞分公司调往南宁分公司跟随李德刚李总筹备南宁分公司，自20xx年11月16日南宁分公司开业至20xx年3月龙鹰团队累计放款600多万，并在20xx年12月和20xx年1月团队入围公司荣誉体系，期间团队组员有3人入围个人荣誉体系。
要经营好一个团队还是要在团队组建的初期多下工夫，在面试应聘者的时候有几个“不要”：面试时不面带微笑的不要;面试时少言寡语的不要;面试时着装邋遢的不要;面试时只关注底薪和休息时间而忽略成长空间的不要;面试时不敢看着我眼睛说话的不要。作为团队的管理者我认为我很了解团队中的每一个人，会根据组员的性格与喜好给予不同的管理风格，也深信无不可用之人的道理，并且为组员量身定制属于他(她)的展业方式，扬其所长避之所短。前期经过了严格的筛选，能进到团队的人也基本是和自己步调一致的，所以更多的只是在引导后给予组员无限的发挥空间。
L：现在马上要上任昆明分公司的门店总经理，对此有什么感想呢?同时你觉得能取得良好的发展跟自己的哪些方面有关呢?
G：我个人认为有两点：
1、态度。态度决定作为，时刻保持良好正面积极的心态，不被负面声音所干扰;
2、行动。再好的构想和理念，不去付诸于行动都是空谈。
衷心感谢公司能给我这个机会!我也将在今后的工作当中发挥自己的光和热，不辜负公司对我的信任和期望!
L：在以后的日子里对自己对公司有什么展望呢?
G：希望将昆明分公司打造成昆明及周边城市车贷第一品牌，对公司最期待的当然是上市，成为又一个阿里巴巴!
L：感谢您百忙之中接受我的采访，最后想对融金所说点什么吗?
G：融世界，创未来，祝全体同事，业绩长虹!祝融金所集团，蓬勃发展，日胜一日!
同事眼中的关永琪：
坚定目标，坚持品质;坚信公司，坚持学习!
性格开朗，思想成熟，上进心强，应变能力强，好相处，踏实靠谱好青年!
热心肠、关心同事下属。对领导下达的任务义不容辞去完成，有担当有责任心，组织能力强，有独特的人格魅力
执行力强、机智灵敏，有担当，做事靠谱!
优秀员工访谈报道范文 第四篇
接单明星：
①自我介绍
大家好，我是来自XX的'XXX。
②据我所知，你可是“接单明星”获奖专业户了，你见证了公司蓬勃发展的过程，对此你有什么感想和看法？
很感谢各位同事再次给予我这个机会。我在公司，看见公司的实力一年比一年更强，作为公司的一份子，我感到很光荣，也很感恩。感恩同事的陪伴，感恩客户们的支持与信任，感恩公司的肯定及激励！感恩有这个大舞台，让我们都能够发挥自己的特长，发掘自己的潜能，一点一点的进步，逐渐实现自我价值。
协作明星：
①自我介绍
各位领导、各位同事：大家好。我是来自XX的XXX，我的工作是ＱＣ质检，我每天忙碌在我的工作岗位上，我感觉十分充实。
②今天登台领奖有何感想？
此刻，我除了喜悦，还有感动。我还要说的是，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为我深知，我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，为创造更加优异的成绩而努力！
技术能手：
①自我介绍
大家好，我叫XX！来自XXX。
②在20xx财年的优秀员工评选中，您取得了优异的成绩，您是否能谈谈成为一名优秀员工应该具备哪些条件？
能得到公司领导和同事们的认可，我感到很开心，也非常感谢。我认为作为一名优秀的员工，首先就是要脚踏实地去做事，诚实守信去做人，跟同事团结合作，与所有伙伴们一起为XX这个可爱的大家庭创造更辉煌的成绩！
③作为一名优秀的90后员工代表，您想对在坐的90后同事说点儿什么？
我想对所有90后的同事说，我们是个性鲜明，热爱生活，也是踏实奋进，吃苦耐劳的新青年一代，伙伴们，梦想要有的，让我们一起努力吧！
优秀员工访谈报道范文 第五篇
疫情什么时候能结束?李兰娟院士等专家回应
“疫情什么时候能结束?”“武汉什么时候能解封?”成为了全国人民最为关心和期待的事情。
“现在全国范围内疫情已经基本得到控制，武汉疫情也在明显变好，希望 3月底新增病例可以全部清零。”国家卫健委高级别专家组成员、中国工程院院士李兰娟告诉xxx健康客户端记者。
医生、志愿者、居民：每天都期待疫情早日结束
“大概什么时候能好起来?”
“我天天期待着这一天的到来，太想恢复正常了!”
这是xxx健康客户端记者在与武汉一名医护人员的对话，从12月31日医院里来了第一位患者，至今，她已经在一线坚守了 60 余天。疫情结束后的愿望就是回家，好好睡一觉。
“我真的渴望疫情能早日结束，最好是明天。”浙江的楼先生也告诉记者，武汉封城前来到这里当志愿者，目睹了武汉从慌乱到逐渐步入正轨，相信这一天总会到来。
3月8日，武汉14家方舱医院里已有11家封舱，多地新增确诊病例实现“0”增长，很多人开始期待，疫情结束，摘下口罩的那一刻。
李兰娟告诉xxx健康客户端记者，现在全国的情况基本控制下来了，武汉也进入了决胜的阶段。
“我们希望新增确诊病例能够尽快降到两位数，然后就要清零，但现在要一
步一步来”。李兰娟说“现在全国各地都在安排复工了湖北整体上已经得到控制，病人明显减少，存量也不多了”。
疫情还没结束希望在 3 月底新增病例清零
“我昨天还跟他们说，我们争取在 3 月底新增病例能够清零”，在武汉连续奋战一个多月的李兰娟院士告诉xxx健康客户端记者。
什么时候疫情结束?北京协和医学院公共卫生学院院长刘远立告诉xxx健康客户端记者，什么时候算疫情结束目前没有一个统一的标准。
世界卫生组织对于传染病疫情结束的标准为，最后一例确诊病例经过两次病毒检测均呈阴性起两个潜伏期后，将被认为该疫情已经结束。
“因为此次疫情的特殊性，若说疫情基本结束，应该有两个非常重要的指标，一个是清零之后再过 2 个潜伏期的国际标准，另一个是把现有的病例全部找出来收治住院或隔离，以确保不再有新发病例。”李兰娟强调。
李兰娟表示，目前，还不能轻易说疫情结束，现在还有很多病人在医院需要救治，很难定义具体的疫情结束时间，只能说一个地区新增确诊和疑似病例清零之后，再过 28 天，两个潜伏期，如果没有新发病人就是比较安全的。
“从全国范围内来看，除湖北外的各个省基本可以回归到正常，武汉还要坚持一段时间。”李兰娟说。
警惕病毒“死灰复燃”和“境外输入”
“我们期待早日恢复正常，同时也不能掉以轻心，武汉再也伤不起了。”武汉市一名一线医护人员告诉记者，目前医院里有一些复阳案例的出现，建议隔离时间更长一些，从两周增加到四周，以免前功尽弃。
李兰娟告诉xxx健康客户端记者，现在有两个更为严峻的任务，一个是警惕病毒死灰复燃，另一个是警惕境外国家的病例输入。
中国工程院院士、广州呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山在参加广东省疫情防控专家座谈会时也表示，全球疫情的发展估计将至少延续至 6 月份。钟南山表示，新冠病毒防控的重点将从输出转为输入。要加强边境检测的措施，制定从国外疫区来华的措施，对相关人员做必要的隔离。
“新冠病毒正在其它国家迅速蔓延、国外病毒输入中国的风险在加大。”北京协和医学院公共卫生学院院长刘远立也透露，大量数据表明，新发传染病骚扰世界的频率正在增加，上世纪九十年代以来，平均每两年就有一个新发传染病。
刘远立建议，“我最近提出一个疫情防控新常态的概念，此次抗击疫情的经验告诉我们，我们应对包括新冠病毒在内新发传染病需要做到常态化。”
新冠患者“复阳”谜局：有人不产生抗体，病毒或慢性携带
武汉多家定点医院的医生称，相当一部分“复阳”患者实则是核酸检测误差引起的“假阴性”，此外，患者体内病毒未完全清除，出院后免疫力下降，都可能导致“复阳”。亦有数位受访专家表示，有患者始终无法产生抗体，导致多次“复阳”。而“新冠”也不排除发展成慢性携带的可能，这样它的致病性也会变弱。
2 月 17 日，是徐嘉(化名)出院的日子，也是她入院的日子。
这天下午，在连续两次新冠病毒核酸检测为阴性后，她从武汉客厅方舱医院出院。回家后，吃完母亲煮的羊肉火锅、洗了个澡，还没来得及好好睡上一觉，电话响起——她出院前一天做的第三次核酸检测出结果了，阳性。
于是，出院 2 个多小时后，她再度回到方舱医院。
截至 3 月 10 日 10 时，全国累计 80***人确诊感染新冠肺炎，其中 59***人治愈出院。2 月以来，国内多地出现患者出院后核酸检测复查呈阳性的现象(以下简称“复阳”)。
在江苏徐州，两位患者出院后，小区居民以鲜花相迎，不料两天后，两人核酸复查为阳性，再度入院，小区也被封。在天津，一名患者出院 16 天后复查阳性，再次入院，两次核酸均转为阴性，3 天后出院。在广东，**%的出院患者出现“复阳”——广东省疾控中心副主任宋铁 2 月 25 日在发布会上通报这一数据。
武汉多家定点医院的医生告诉澎湃新闻，相当一部分“复阳”患者实则是核酸检测误差引起的“假阴性”，此外，患者体内病毒未完全清除，出院后免疫力下降，都可能导致“复阳”。
亦有数位受访专家表示，有患者始终无法产生抗体，导致多次“复阳”。而“新冠”也不排除发展成慢性携带的可能，这样它的致病性也会变弱。
3 月初发布的第七版新冠肺炎诊疗方案增加了抗体检测，用于确诊和疑似病例排查。多位一线医生建议将其纳入出院标准，以减少“复阳”。也有受访医生提议，对出院标准中的肺部影像指标进行量化，进一步减少误判。
“监测发现，复阳患者没有再发生传染别人的现象。”国家卫健委医政医管局监察专员郭燕红 2 月 28 日表示，对新冠病毒的致病机理、疾病全貌和病程特点，还有待加深认识。
“复阳”谜局
徐嘉至今想不明白，病毒是怎么找上她的。
感到不适是在 1 月 22 日。她先是乏力、咳嗽，之后开始发热，去武汉天佑医院做了 CT，显示右下肺少许感染，医生开药后让她回家隔离。4 天后复查，病情加重，变成了双肺感染，部分呈磨玻璃样改变。她开始到医院排队输液、预约核酸检测。
2 月 7 日，因核酸检测阳性，她住进了武汉客厅方舱医院。
在方舱医院里，徐嘉眼见着病友们从病恹恹变得乐观，精神状态越来越好。
有人追热门剧，有人跟着护士跳广场舞，大家相互鼓励、打气，让她觉得温暖。
住院后，徐嘉做了两次核酸检测，都是阴性。2 月 16 日做了第三次。当天，主治医师和她视频面诊，说她两次核酸阴性、肺部炎症明显吸收，加上连续几天没有发烧，符合第五版诊疗方案中的出院标准。她又惊又喜。
2 月 17 日，徐嘉和病友、护士话别，还在朋友圈晒出一张和护士的合照，照片里，她笑容灿烂。
没想到，出院 2 个多小时后，她被告知第三次核酸为阳性，要马上回医院。护士见她回来了，说：“真不知道欢迎还是不欢迎你……”
她一夜难眠。第二天做了第四次核酸检测，心里祈祷着上次阳性只是意外，但她很快失望了。而家人原本居家隔离，只差 2 天观察期满，因她这次短暂的出院，都被送到学校重新隔离 14 天。
徐嘉自己也开始感觉不适，头晕乏力，高烧，几天后转到金银潭医院。好在输液后，病情得到控制。
3 月 5 日，徐嘉第二次出院。这次，她没有回家，而是被送到一所学校的隔离点观察——这是 3 月 4 日国家卫健委发布的《新冠肺炎诊疗方案(试行第七版)》中的增补要求。
2 月 19 日发布的第六版诊疗方案首次提出，患者出院后建议进行 14 天“自我健康状况监测”，出院第 2 周、第 4 周到医院复诊，而第七版强化为 14 天“隔离管理和健康状况监测”。
这一变化，源于国内多地出现的复阳现象。
受访专家认为，所谓“复阳”人群中相当一部分是“假阴性”，患者体内病毒并未清除，只是出院前核酸检测未检出。
中央赴湖北指导组专家组成员童朝晖也在接受央视采访时表示，复阳跟检测
核酸不太稳定有关，有试剂盒的问题，也有采样的问题，全国复阳比例大概为**.*%，在可控范围之内。
此外，“复阳”也可能是体内检测出病毒片段或者死病毒，“这不代表患者尚未治愈或病情反复。”武汉同济医院感染科副主任郭威告诉澎湃新闻，目前已知的复阳患者很少有症状，“复发”是极少数。
武汉大学中南医院重症医学科主任彭志勇发现，复阳患者的共性之一是，出院时肺部好转、基本正常，但免疫系统被病毒侵害后未完全恢复，淋巴细胞的数量、绝对值等比正常水平低**%-**%，导致病毒“又起来了”。
该院影像科主任徐海波也认为，复阳与患者的免疫力相关。影像科副主任张笑春向澎湃新闻补充说，免疫力下降容易出现病情反复，体内病毒量再次增加，但复阳现象的病理机制还有待论证。
溯源“假阴性”
核酸检测一直被视为新冠肺炎确诊和出院的主要标准。采样方式包括咽拭子、肛拭子、痰和支气管肺泡灌洗液等。最常用的是咽拭子，包括鼻咽拭子、口咽拭子。
采口咽拭子是将棉签伸到患者咽喉深处提取分泌物，采集过程中，患者易出现咳嗽、呕吐反应，采集难度比较大。
采鼻咽拭子则需要深入鼻腔深处，受人为干扰比较小，能获得更足量的标本，但患者会不太舒适，甚至鼻腔出血。
武汉大学人民医院检验科主任李艳介绍，新冠病毒主要位于肺、气管、支气管等下呼吸道部位，而鼻咽和口咽在上呼吸道。发病早期上呼吸道有一些病毒，晚期比较少，鼻咽可能有病毒残留，但不一定能采到。
武汉同济医院感染科副主任郭威告诉澎湃新闻，根据临床观察，鼻咽拭子阳
性率稍高于口咽拭子，因此他所在的医院倾向于采鼻咽拭子，但也会考虑患者的需求。
多位临床医生介绍，患者病毒载量的多少、病毒分布位置，试剂盒质量、采样操作方法、样本质量、检测、技术人员水平等，都会影响核酸检测结果。
中国医学科学院院长王辰院士 2 月 5 日接受央视采访时提到，核酸检测只有**%-**%的阳性率，有很多假阴性的新冠病人，临床症状严重，核酸检测却没检测出来。
44 位连续两次核酸阴性的医护感染者中，***人第三次核酸转为阳性——这是武汉大学人民医院呼吸与危重症医学科医生张旃的研究发现。张旃认为，这可能是试剂盒问题导致假阴性，或是病人在好转过程中，病毒载量下降，出现间断排毒的情况，可能造成间断期阴性、排毒时阳性的结果。为此，她建议，连续三次核酸阴性才能出院。
武汉一家定点医院的神经内科医生王伟(化名)发现，只采一个部位的咽拭子，很容易出现假阴性。他遇到过一个病人，查了12次咽拭子，都是阴性，第13次查尿液，变成了阳性。
为提高诊断精度，第六版诊疗方案中，核酸检测增加了“痰、鼻咽拭子等”呼吸道标本，建议尽可能留取痰液。第七版诊疗方案中，强调做核酸检测，下呼吸道标本(痰或气道抽取物)更准确。
王伟告诉澎湃新闻，他所在医院“前期口咽做的多，现在口咽、尿液、痰液都要做”。
据了解，一些医院还通过连续多次采样，采肛拭子(粪便)，使用不同批次的试剂盒等方式，提高核酸检测准确性。
张笑春解释，核酸检测需要病毒达到基本量才能测出来，相比上呼吸道，下
呼吸道中的病毒含量更高，因此不管检测几次，从上呼吸道取样都可能出现假阴性。此外，有的患者上呼吸道的病毒量高，有的患者消化道的病毒量高，采样部位不同，核酸检测的结果也可能不同。
郭威建议，在国家诊疗方案的基础上，各地应该依据自身医疗资源、病患情况，灵活应对。一些复阳率高的地区，两次咽拭子之外，可以再增加肛拭子检测，三次为阴性才能出院。
出院标准争议
核酸检测外，肺部影像是另一项重要的出院指标。此前的诊疗标准中要求，患者出院前，肺部炎症“明显吸收”——第六版和第七版调整为“急性渗出性病变明显改善”。
“明显吸收，是指吸收到什么程度?”武汉大学人民医院一名放射科医生告诉澎湃新闻，不同的人吸收肺部炎症的能力不同，有的人需要很长时间。没有客观标准和量化指标，诊断就主要靠医生的经验。
王伟透露，他所在医院 2 月份床位紧张，为加快周转、提高收治能力，病人只要达到出院标准，都被放出院了。
“你不让他出院，其他的患者谁来救助?需要多方面权衡。”一位受访医生对澎湃新闻说，早期患者多，诊疗标准中“明显吸收”“明显改善”给予医生一定的灵活性。
但王伟发现，他所在医院的患者出院时，有的还在吸氧、走路都费劲，有的症状很明显、需要治疗，有的患者肺部在他看来没有明显好转。“出院标准太宽泛了。”他觉得。
这就导致，有的出院病人的临床症状比新入院的轻症病人还要重。若他们出院前的核酸检测为“假阴性”，“复阳”的风险会很大。
王伟接诊过从其他定点医院出院的病人，由于“没完全好就被放出去了”，出院后症状加重，再次入院。
不过，到 2 月下旬，病人减少，他们医院开始延长部分病人的住院时间。
另一位受访医生表示，现在，他所在医院会让一些使用过激素、年龄大、恢复慢的病人晚点出院，多观察一段时间，避免出院后“复阳”。
张笑春告诉记者，医院执行的标准比国家诊疗方案中的更细化。以她所在的中南医院为例，现在要求患者急性炎症完全吸收、连续 5 次核酸阴性才能出院。
据《南方周末》报道，广东省为了方便一线医生衡量和判断肺部情况，将出院标准中规定的肺部炎症“明显吸收”量化为至少恢复**%。
但张笑春认为，影像上不好定量，每个人体质不同，有的肺部病变恢复**%，不会出问题，有的恢复**%也有可能还会反复，需要结合其他指标综合判断。
添加“抗体检...
优秀员工访谈报道范文 第六篇
1、确定采访目的 没有采访目的的文章，就像在报流水帐。使读者找不到一丝主线，感觉很空。 故，在采访之前，首先要确定你本次采访的目的。你想让读者知道些什么？为什么要做这样的采访？你的采访能给大家带来些什么启示？…… 2、确定采访人选 在确定好采访目的后，第二步便是寻找被采访人。要找的被采访人必须与采访目的息息相关，无关的人不要夹杂其中。 3、了解被采访人 确定完采访人选后，你要了解他们，知道他们的经历等等。在不了解他人的情况下，对其进行采访，是一种不礼貌的行为，更会影响到你提问的质量。 4、认真设计问题 在写采访类文章中，问题是必不可少的，问题的好与坏，直接左右文章的质量。设计的问题要能体现采访目的，承上启下，相辅相成。 采访完毕后，需要做到以下2点： 1、整理采访稿，仔细阅读几遍，充分理解
2、组稿，完成采访 好的采访稿，并不是你问我答的形式，要有导语、串词、结尾。因此，在整理好问题与回答后，还有进行组稿，根据对采访稿的理解及采访目的，合理的添加导语、串词及结尾，这样不仅使整篇采访结构饱满，更有助于读者的理解。
优秀员工访谈报道范文 第七篇
会议认为，我国工作取得显著成绩和进步，改革迈出重大步伐，持续快速发展，领域对外开放稳步推进，监管得到加强，秩序明显好转，在我国经济社会发展中发挥了重要作用。我们要认真总结改革发展积累的成功经验，同时也要清醒地看到当前领域存在的矛盾和问题，充分认识改革发展任务的重要性和艰巨性，坚持不懈地做好各项工作。
会议指出，当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期，对外开放进入新阶段。我国领域面临着新情况新问题，国际发展也出现了新趋势。切实做好新形势下的工作，全面推进改革，促进业持续健康安全发展，对于实现国民经济又好又快发展，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
会议强调，今后时期工作的总体要求是：以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以改革开放和科技进步为动力，着力推进现代体系和制度建设，着力提升创新能力和服务水平，着力提高运行效率和企业经营效益，着力加强调控和监管，着力维护稳定和安全，显著增强我国的综合实力、竞争力和抗风险能力，促进经济社会全面协调可持续发展，充分发挥对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要作用。
会议强调，今后时期工作的主要任务是：进一步推动业持续健康发展，不断满足经济社会日益增长的多样化需求；进一步优化结构，完善多层次市场体系和城乡、地区金融布局，加大对“三农”、中小企业和欠发达地区支持力度；进一步深化各类企业改革，完善公司治理，强化内部管理，加快转换经营机制；进一步完善能和调控机制，促进国民经济平稳较快发展；进一步推进对外开放，学习借鉴国外先进管理经验和技术，增强在扩大开放条件下我国??发展能力和竞争能力；进一步健全法制，依法强化监管，促进安全高效稳健运行。
会议强调，各级党委和政府要从经济社会发展全局和战略的高度，充分认识做好新形势下工作的重要性，加强和改进对工作的领导，认真贯彻中央关于工作的大政方针和战略部署，统一思想，明确任务，狠抓落实。要完善工作领导和管理体制，切实加强各类机构各级领导班子建设，全面提高从业人员思想政治素质、业务素质和职业道德素质，大力实施人才发展战略，加强系统党风廉政建设，强化监督约束机制，加大打击商业贿赂工作力度，严厉惩治腐败行为，坚决反对挥霍浪费、追求奢华的不良风气。
请不妨将正文中的省略号改成：“农村”、“军队”、“商业”、“外贸”、“金融”等等任何领域名词，都可以套用，文章照样通顺、正确。——这正是当今很多媒体发新闻稿的通用格式！
新闻稿的写作方法指导
一、新闻稿的六要素和五部分
六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果
五部分：标题、导语、主体、背景、结语
学生会新闻稿：时间 地点 人物 事件 效果 影响 三段 标题 落款
二、报道新闻的文体 新闻稿、通讯稿、评论稿
1、晚19点15分——A、精确到时 B、晚七时or19点
2、院学生会——我院学生会
3、领导介绍——头衔＋人名，例“电子科技大学电子工程学院分团委委记xx。学生会主席团、各部部长、副部长——不要出现人名。
特点：
（1）内容真实，事实准确。
（2）要迅速及时，有时效性。中午的活动晚上交，晚上的活动第二天中午之前交。
（3）简明扼要，篇幅短小。（300字）
1.标题
（1）多行标题（活动的决赛，人物专访）
（2）单行标题 （前阶段的活动）
如何写好新闻稿
第一、积累新闻素材。
第二、选好新闻题材。
第三、找准新闻角度。角度，是新闻写作向自然科学借用来的一个概念。报道的角度，是我们认识被报道对象的思想方法及对被报道对象各“侧面”把握水平的综合反映的结果。它在一定程度上能说明我们处理采访的素材、挖掘材料的新闻价值的流程。
社会实践新闻稿写作模板
事件型：
（why） ，x月x日 （when） ， （who） 分队在 （where） 干什么 （what） 。
（How） （实践内容）。
获得效果。
X月x日 培训会议型：
x月x日 （when） ， （who） 分队在 （where） 举行（召开） （what） 会议。 （领导等）参加了此次会议（培训会）。 会上，（How） （实践内容）。
结尾一： （领导） 高度赞扬了此次培训会， 。
结尾二：参与人员表示：
X年X月 校园新闻写作规范
会议类新闻稿写作
这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉 宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：
1、标题要恰当，符合会议的规格
校园内的会议很多，类型也很杂。参与对象很不固定，有的会议纯粹是几名学生的会议，有的是学 生干部的座谈会，还有的是党政机关的会议，比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛 的会议。不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。比如上 次有一篇关于 EOC 学员学习党代会精神的通稿，初稿的标题为“我校召开‘EOC 世纪精英学校学习校第六 次党代会精神座谈会’，这个标题表述上并没有错误，但对于校内通讯稿来说，这个标题有点名不副实了。 ” 这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈会，虽然很重要，但用“我校召开”似乎还不准确。 后来，我建议改成 “校学生会举行 ‘EOC 世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’，我还是斟酌再三， ” 因为未能体现校团委的作用。最后，领导的意见是修改成“EOC 世纪精英学校举行‘学习第六次党代会精神 座谈会’ ”,因为 EOC 是校团委、校学生会举办的活动，以此为主语，就很好地突出了这两者，又使标题不会 言过其实。
2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称 导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。 所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。比如“2008 年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中 就应该这样体现，这是客观性的一个体现。而举办的地点则要写清楚明白，比如“我校旗山校区大学生素质 拓展中心” ，这要写明、写全，不能为图省事而去掉“大学生” ，虽然大家都知道所说的是什么地方，但是作 为在正式的文体中，交代清楚是必须的。
3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题 会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介 绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前，如“我 校副校长 xxxx”是常规用法，而不是“我校 xxx 副校长” 。如果有多个领导出席的话，新闻中还存在介绍领 导的先后问题，奉行的原则就是“来宾位于最前，综合级别、资历来排序” ，像高校的会议，往往会邀请一 些校外的领导出席，只要这些领导是各机关的主要负责人，那么，校外领导就必须放在最前面，体现基本的 礼仪。如“省残联理事长陈震、副理事长李继新，省委教育工委宣传部部长林轩春，省体育局群体处处长方 大川，我校副校长游小波，学工部（处） 、校团委、校办、文学院有关负责人出席了本次交流会。 ”但是，有 时候，领导的排序不仅要按照级别，也要考虑到领导的资历问题。例如，同样是副校长，为什么有的副校长 一定要放在前面，而有的放在后面，这是因为各位副校长的资历不同，有的副校长职称较高，有的`副校长任 期较久，甚至有的副校长比较年长，这些都是领导排序需要注意的问题。这一点更具典型的是学院领导的排 序。在不同学院的新闻稿，同一职位的领导排序却不一样。例如，有的学院副院长在党委副书记之前，而有 的学院的副院长却在党委副书记之后，按照我们平常的经验，副院长一般排在党委副书记之后，但是在学院 中，主管学生工作的党委副书记往往比副院长年轻许多，甚至有一部分的党委副书记还是副院长的学生，所 以，这一类情况需要我们具体问题具体分析。
4、领导讲话内容的提炼 在会议类新闻稿中， 领导的讲话内容最重要的。 但我们又不能将领导讲话的所有内容抄进新闻稿中， 所以，我们要对这些讲话内容进行提炼。提炼领导的讲话内容要注意措辞，用词简练，要体现出层次感，一 些理论方面的提法要准确，要提高理论的高度。领导讲话都是很有逻辑性的，将各层次的内容用一两句话提 炼出来，再按顺序组合，就能把领导的讲话的精髓囊括了。 1 比如领导的致辞，一般分为三大部分的内容，首先是领导对出席会议的嘉宾、师生代表的欢迎；其 次是简要介绍会议的背景；最后是对与会的人员，一般是青年学生提出一些希望。 再比如领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会 议的意义，再次是本次会议的主要内容的介绍，最后是对与会人员提出几点关于认真贯彻会议精神的要求。
6、描绘会场气氛 会场的气氛能够让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调， 是宣传会议的一个重要部分。一般情况下，会场气氛往往是热烈的，主要从与会人员的反应中获得信息，如 “xxx 的讲话引起了与会人员的激烈讨论“、 “全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义 新闻通讯稿的最后一段往往要简短评论会议的意义，意义同样要注意层次感。一般分成三个部分来 写会议的意义，首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的 意义，最后则是对学校整体建设的意义。有时候，最后一段也可以不写意义，而是例举与会人员对该会议的 反映，从他们的口中更能真切地体现会议的意义，如《海西青年志愿者先进事迹首场报告会在我校举行》中 的最后一段写道： “与会大学生表示，将在这些志愿者先进事迹的鼓舞下，积极投身到志愿服务的工作中， 向祖国最需要的地方，昂首前进。 ”与会人员的反响比起空谈意义又是来得显得有说服力。
活动类的新闻稿写作
这一类新闻通稿的结构一般是：第一段写导语、主承办单位、参与人员；第二段主要写活动的过程， 活动现场以及现场观众、青年学生的反应。第三段则评论开展本次活动的意义。 写此类新闻时，必须注意以下几点：
1、活动必须体现主题，参与人员的介绍要有层次感 每个活动都有自己的主题，主题很重要，它浓缩了整个活动的内同，在开篇介绍下活动主题，有助 于读者首先把握住活动的主要内容，活动的形式。
活动的参与人员往往包括学校的主要领导，嘉宾、新闻媒体朋友，青年学生，这么多不同身份的人 员同时参加了活动，如果仅仅写一句“校领导 xxx、 《福建日报》 、我校青年学生代表 1000 余人参加了活动” 则显得太随便，给人的感觉是人员很杂，反而看不到活动的覆盖面之广。所以一般的写法如“校党委副书记 xxx、 副校长 xxx 出席了活动， 《福建日报》 福建电视台等媒体朋友参加了活动，我校各学院师生代表共 1000人参与了活动。”
2、写作要紧扣活动主题 活动的主题是什么？整个活动的内容必然要体现出这个活动的主题，但是在有些新闻稿中的主题内 容却与主题脱离。比如上次一篇《我校举办第三届“模拟课堂“比赛》的新闻，原稿中过多地描写了文艺表 演环节，而弱化了教学水平的考核环节。既然是“模拟课堂”的比赛，主体肯定是要考核参赛者的教学水平， 文艺水平只是其中一部分，但不是最重要的部分。所以，我的修改意见是，弱化文艺表演环节，弱化文艺才 华，突出参赛者的教学水平和知识积累。在修改稿中发现， “课堂即兴问答”和“智力抢答”两个环节都充 分地体现出来，并且还介绍了复赛中“专业讲课”的比赛情况。
3、要根据新闻稿投放的媒体，确定新闻事件的主角
优秀员工访谈报道范文 第八篇
1.明确采访主题与目的。即采访要围绕什么现象去解决什么问题。每个采访报道一般只有一个主题，并且需要根据主题来确定目的。需要注意的是，主题的范围肯定是大于采访目的的，可以把采访目的涵盖在其中。
3.确定采访对象，采访对象即和采访的新闻事件有关的人物。采访对象要注意其代表性，需要针对新闻事件中各方人员进行采访，这样采集到的信息才不至于以偏概全，才能够做到客观公正。采访对象包括新闻事件的参与者或亲历者、了解新闻事件的其他人或受采访事件影响的人。
5.确定采访设备。包括录音笔，摄像机等。尤其需要注意的是，我们现在是处于后疫情时代，所以在写采访设备的时候，还是要注意加上口罩等防疫措施。
6.确定采访问题。根据采访的目的，对所采访的不同的对象列出相应的采访问题。这部分才是得分的要点，一般会按照事件的具体情况、产生原因、有哪些方面的影响、后续有什么发展趋势等方面去提问。问题的提出要注意保持客观性，不要有预设立场。
7.采访过程中可能遇到的问题以及解决方法，即采访过程中可能遇到哪些意料之外的事，如何去解决。
采访提纲一直是新闻传播业务考察的重点内容，它相较于新闻报道策划稍微精简一些，作答有据可循的，下面将通过例题，给到大家一份完整的新闻采访提纲模版，希望大家可以学以致用。图片
优秀员工访谈报道范文 第九篇
6月26日下午，虽然天空飘着雨，但柘塘小学的多媒体教室内充满了阳光、快乐的笑意，因为这里正在进行着：*银行*苏省分行授信执行部对孩子的爱心助学活动。
活动中，*银行的领导鼓励受资助的同学们要努力学习，不辜负社会以及学校对他们的关爱和支持。
爱因无私而珍贵，生命因希望而永恒，爱心助学是一项社会工程，*银行一直关爱孩子们的成长，连续多年到柘塘小学开展爱心助学活动，他们的爱心激励着特困学生珍惜大好时光，刻苦学习，长大后不辜负学校和社会对他们的关爱，争做对*有益，对社会有用的人。
受资助的学生也表示今后将会怀揣着一颗感恩的心，将爱心传递下去，将把此次活动作为今后不懈努力的源泉和动力，努力学习，并将所学的知识和能力将来奉献给社会。
新闻稿软文范文：医院义诊活动新闻稿范文
为了深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，扎实推进服务百姓健康行动，为了提高长者的保健意识，增强长者应对健康问题的能力，根据上级部署，街口街家庭综合服务中心联合街口医院于20xx年3月20日早上在新城广场开展了主题为关爱长者，爱心义诊活动。
本次义诊活动包括有免费量血压、健康咨询、健康知识资料派发的环节。
活动吸引了不少长者前来参加。
在活动过程中，社工引导长者去检查、询问，而医生对长者的提出的问题耐心地进行了解答并给予建议。
一些长
优秀员工访谈报道范文 第十篇
22 疫情新闻稿 1
近日，xxx中央印发了《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》。通知要求，把领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容。对表现突出的，要表扬表彰、大胆使用;对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，要严肃问责。
疫情就是一面镜子，检验的是“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，反映的是干部的态度、能力、作风。疫情一线，领导干部必须做表率、打头阵。
初心不变，使命在肩。报告!“我是党员我先上”。面对疫情，各行各线的xxx员们成立临时党支部，医生、护士、民警纷纷递交“请战书”，基层党组织发挥了战斗堡垒作用，村书记带头做好排查，科学有力部署，组织党员志愿者进村入户宣传疫情防控知识，让党旗高高飘扬在战“疫”一线。他们用自己的行动践行入党誓言，他们把防控的责任扛在肩上，把群众的安危放在心里，这样的党员干部让人放心。
一名党员就是一面旗帜。作为一名xxx员就要坚守初心，勇担使命。古人云“人而无责，于世何益”。xxxxxx强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴做好防控工作。党员干部容不得一丝懈怠，必须树立高度的责任意识，要在其位谋其政、任其职尽其责，在关键时刻来不得“拉稀摆带”，用过硬作风高质量打赢疫情防控狙击战。
22 疫情新闻稿 2
“报告值班室，目前为止，天然气公司一切正常”，伴随着阵阵铃声，市燃气集团公司陆续接到了所属各单位打来的报平安电话。在 22 年这个不一样的春节
里，既是家人团聚日，也是疫情肆虐时。市燃气集团公司按照相关要求，积极部署，提前安排，以安全保供和疫情防控工作为抓手，以高度的社会责任与企业担当精神为动力，带领全体职工，坚守岗位，迎难而上，打好武汉城市燃气安全供应和疫情防控攻坚战! 提高政治站位 统筹协调 做好攻坚战各项保障工作
天然气公司
武煤百江公司
武煤百江是江城最大的液化气经营企业，有着 3 多万用户。在春节长假的第一天，也是全市交通被迫停止的第二天，江城已肆虐了 2 多天的新型肺炎让大街小巷空空荡荡。然而，武煤百江各门站的送气工们，放弃与家人团圆，冒着感染肺炎的风险，2 名直销员们一起留了下来，当别人视上街为畏途的时候，他们走街串巷为坚守的江城市民送去喜气与温暖，他们是这个特大城市最可爱的逆行者，我们为有这样的逆行者感到由衷自豪与骄傲。
蓝焰油气公司
节前，蓝焰油气公司积极落实防疫战时机制要求，结合公司场站实际，制定了公司《公共交通停运期间保供通勤措施》，要求加强宣传动员，顾全大局，注意自我防范，确保公司正常供应。同时要求员工尽量减少室外活动，在疫情解除前不得离汉。蓝焰油气公司的 6 个子站保持正常供气，每天会用 84 消毒液 对工作场所进行消毒，员工做好相应的防护措施，为前来加气的出租车客户做好安全检查及充装服务。扎根基层一线，坚守初心服务客户彰显岗位风采每年春节期间，市燃气集团所属各单位总有那么一些人，他们在一线工作着，在这个疫情严重的春节期间，这些美丽的武燃人身上寄托着家人的担心和牵挂，义无反顾的坚守在
22 疫情新闻稿 3
22 年鼠年春节之际，在万家灯火，在团团圆圆的日子里，一场严重的新型冠状病毒改变了我们所有的假期生活安排，每一位中国人都在进行着一场抗击病毒，抵制疫情的“战斗”。
近日，作为首都的北京疫情再次敲响了警钟。从 6 月 11 日到今天为止，北京已公布了多例的新增病例，这次北京再次新增感染人数，让许多人担心，还会不会再次爆发疫情呢大家会这样担心也是正常的，但是我国的疫情措施是相当到位的，无论疫情是否再次发生我们也有万全之策把这个新冠肺炎病毒控制住，不会让病毒爆发开来，对于此次北京的事件，无锡市无锡商业职业技术学院商学院学生们做一个疫情防控的实践活动用微行动加入到这场抗击疫情的“战斗”中。
为了守护他人的健康，为了确保辛苦得来的抗疫成果不会轻易的消失，为了不让病毒卷土重来。此时，为大众进行一场科学防疫的宣传是十分有必要的。学生们应该用自己的自身优势，大力宣传科学防疫的知识，使得大家汲取这些知识，学会这些知识，运用这些知识，使自己和他人得到更好的保护。更是为了响应号召，普及科学防疫知识。也正是赶上暑期社会实践，利用暑期社会实践的契机，进行宣传，科普。也正是抱着这样的想法，暑期社会实践才会应运而生。
在疫情肆虐的大环境下，学生们希望可以通过我自己的方式方法，来传播在疫情期间正确的防疫知识，力求宣传到位，宣传有力，能够使大家明白科学防疫的重要性，不轻信虚假的防疫知识，不信谣不传谣。
通过学生们的行动，感染大家，让更多人加入到他们的宣传队伍中来，到人民群众中去，宣传好每一地方，讲解好每一条知识，解答好每一条疑问，规避掉每一个误区。还要通过学生们的行动引起大家对疫情的警惕，对科学防疫的重视，即使疫情已经得到控制，但是科学防疫还是非常有必要的，通过学生们的行动，希望可以使疫情的反弹的概率降低，使大家的警惕性提升。更希望，通过学生们的行动，给大家留下深刻的印象，给大家传播的知识不止于当下，更多的是希望可以把学生们的知识留在大家的记忆里，应对未来随时可能会发生的特殊情况，
都能有个很好的预防和对抗措施。
在做疫情防控的实践活动中，学生们对北京疫情为何再次爆发，其原因又是什么通过北京疫情爆发的教训，关于食品方面，我们应该注意什么在防控期间是不是应该松懈呢等这些问题做了详细的实践活动解答。
北京二次爆发疫情的原因找到了!6 月 15 日晚，中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友说此次在北京爆发的新冠肺炎疫情的病毒基因测序已经清楚，是欧洲流行毒株，来自境外。分析此次北京疫情，病毒输入存在两种可能，一种是被病毒沾染的物品带到了北京，还有就是感染的人进入北京造成的传播扩散，病毒来自中间宿主的可能性几乎为零，北京 6 天未出现病例，不应该是当地自然发生的。
目前疫情期间，一定要合理饮食，一、就餐方式选择外出就餐，在递送方面感染风险高，建议有条件最好居家做饭;如果外出就餐，建议打包，避免在外就餐;如果点外卖，建议选择无接触配送，注意在就餐前要洗手。二、饮食种类选择:不吃野味 (野味，是指猎取得来的做肉食的鸟禽，如野鸡，野兔等天上飞的，地上跑的，水里游的野生动植物非人工饲养，通俗的讲。通俗的讲，也就是非人工饲养的所有可食用动物都是野味) 不吃生食 肉类，蛋类彻底煮熟吃(肉类可以分成类畜类和禽类两种，禽类包括猪，羊，牛和兔肉等，禽肉包括鸡，鸭和鹅肉等。蛋类是禽类排到体外的卵，人们经常食用的有鸡，鸭，鹅和鹌鹑蛋)。三、外出就餐注意事项疫情期间避免外出聚餐，如果外出尽量选择错峰进食，避免扎堆，使用公筷，外出点餐时，如果人群密集要排队，要保持安全的间隔距离大于一米，戴好口罩。四、办公室内就餐注意事项分散而坐，避免面对面就餐，时而不语，切勿交头接耳，就餐前前一刻摘口罩，饭后立即戴好口罩。五、自行带饭注意事选择适合微波炉加热的饭盒，现做现带，避免带隔夜菜 进食变质食物;主食搭配选择易于微波炉加热菜肴。
学生们在街头，商场，广场宣传;在宣传的过程中，发现大家对他们的行动很感兴趣，会主动询问关于科学防疫的知识，这让他们很高兴且充满干劲，于是会专门为有疑惑的人讲解科学防疫的内容，知无不言 通过为大家进行科学防疫宣传，走街串坊;既生动又深刻，并且可以很快的传播。
优秀员工访谈报道范文 第十一篇
4月7日，漳州安然20xx财年述职报告会议在漳州华侨饭店顺利召开，福建安然本部副总经理董跃进、漳州安然总经理吴强、副总经理陈其珠、运营总监黄诗宏、总经理助理李志红及公司全体员工参加了会议。会议由副总经理陈其珠主持。本次会议还选定了八名职工代表作为评委共同参与评分。
在主持人开场致辞后，公司八个部门的经理依次进行了述职。各部门准备充分，PPT课件图文并茂，通过事例阐述、数据说明、图片展示等方式，围绕20xx财年重点工作总结、当前面临的主要经营问题及解决办法、20xx财年工作计划、管理建议四部分展开述职报告，让每个与会人员都很清楚各个部门过去一年的具体工作和新的一年目标规划，了解公司的经营成果及下一财年的工作部署。在质询的环节，现场气氛活跃，参会员工纷纷踊跃提问，针对工作中存在的问题提出质询和相应的建议，各部门述职代表从容应答，认真负责地回答每一个问题。十二名评委严格按照评分标准公平公正地对各部门进行评议。
每个部门述职后，总经理吴强、副总经理陈其珠、运营总监黄诗宏、总经理助理李志红分别对各部门的述职报告进行了点评，肯定了各部门过去一年取得的成绩和进步，同时提出殷切的希望和要求，并给出中肯的建议和改进措施，使各个部门更加清晰今后工作的重点和方向。
述职报告结束后，董总代表福建安然本部对漳州安然述职报告会议的成功召开表示热烈的祝贺，并指出，面对困难，漳州安然的全体员工工作要有决心，有思路，有方法，漳州安然作为福建安然的“长子”，很多经营指标占据了福建安然的半壁江山，对自己有更高的定位和要求。面对今后的发展，董总提出几点建议：一是要不断更新观念，在转型中提升，在变革中发展，不断改善外部环境，把企业的利益与当地政府的利益相结合，进行更好的政企合作；二是要利用好媒体渠道，多做实事，努力维权，提升公司的影响力；三是在工作方法上，做到具体问题具体分析，管理人员应灵活变通，尽量简化流程，做到高效决策；四是管理者要主动为员工着想，注重人才，留住人才。
会议由吴强总经理做最后总结。吴总首先感谢公司全体员工对公司事业的付出及对管理层工作的支持。吴总表示：20xx财年，公司的团队建设取得了良好的成果，员工及干部队伍都迅速成长，工作的思路、方法和业绩都有很大的提升。在20xx财年经营目标责任书签署之际，集团、本部领导对我们漳州安然有更高的要求和期望，我们任重而道远，希望全体员工共同努力，进一步将目标和责任落实到位，并持续保持旺盛的斗志和激情，投入到工作中，促使各项工作有质
的飞跃和好的发展，希望我们打起精神、迎接挑战、苦练内功，提升凝聚力和战斗力，做大做强我们的企业，让我们同企业一同进步，一同分享企业为我们带来的丰硕成果！
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