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红头批评通报的范文示例(精选5篇)
红头批评通报的范文示例 第一篇
4 号
关于下发 办公文明管理制度 的通知
为了创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于项目部各项工作的开展，特制定本规定。
办公工作的理想目标是：企业的机器、设备、人、资金、产品、形象、效率、流程、成本等要素完全没有浪费，与这种理想状态的接近程度标志着企业管理水平的高低。
1、 项目部职工应严格遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工。休假应提前向主管领导请假。
2、 办公区应保持环境清洁，办公用品摆放应整齐整洁，不得摆放雨伞鞋子等私人用品。不得将于工作无关的物品带入办公区。不得随地吐痰，扔烟头等杂物。文明用厕，讲究卫生。
3、 应对工作场所、文件盒、电脑、手机里的内容明确地区分为有必要的和不必要的，把不必要的及时清除掉。防止误用误选，并腾出空间。应根据物品、信息使用频率确定放置位置。项目部职工上班时应衣着得体，不得穿着与环境不相符的服装。
4、 上班期间，私人电话要简短，会议期间，手机应设置成振动方式，不准发出影响会议的声音。办公区严禁大声喧哗，不得使用不文明语言。
5、 爱护项目部的办公设施，不得将办公区的家具、办公设备等拿出办公区。
下班或者办公室无人时，必须关闭所有电器设备，关闭好抽屉锁，门窗后方可离开。
清洁员定期打扫厕所并喷药，定期给办公区和各施工队前的花草浇水。
以上各条，忘各单位严格遵守，对违反规定者，视情节严重程度分别给予口头警告，罚款，通报批评等处罚。
XXXX 年 XX 月 XX 日
主题词:
办公 文明 管理制度 通知 XX 工程项目部
XXXX 年 XX 月 XX 日 打字:XX
校对:XXX
红头批评通报的范文示例 第二篇
通报批评范文关于通报批评的范文
某,男,某年月出生,现为我院后勤玻璃室工人.
某同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗.尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律.学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情.
5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机).更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15,涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置,然后涂改为7：13时.
为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对某同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予某同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴.希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献.
XX办公室
各院、部、处、室：
根据 * 关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司万元工程款的问题。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委常委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情
况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。
同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。
年x月二十三日
xx各同仁：
兹有工程部员工，王xx，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及安全工作，能及时上报处理夜间发生突发事件。20xx年1月27日凌晨，六楼餐厅水泵爆裂，导致六楼大半以上被淹，然王化锋同志值班期间因睡岗未能及时发现事故，且其晨起发现事故情况后未能及时通知部门领导，导致延缓处理，所淹区域含三个库房，库存物品进水，损失巨大，并对正常工作造成了严重影响。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王化锋工作不负责，工作警惕性低，对酒店造成严重损失及严重影响，给予王化锋同志全酒店范围内通报批评，并罚款200元。
希望全体员工能够引以为戒，坚守岗位职责，对工作高度负责，坚持良好的职业道德和工作作风，切实为酒店的发展做出贡献，如再发生此类现象，酒店将给予严肃处理!
特此通报!
xx假日酒店
办公室
20xx年1月28日
红头批评通报的范文示例 第三篇
云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司
云天集发〔2014〕25号 签发人：贾黎晖
关于云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司
申请2014年度云南省农业产业化重点项目的立项报告
思茅区农业局、思茅区财政局：
云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司（以下简称“云南天士力”），天士力帝泊洱生物茶谷建设项目是普洱市委、市政府为全面提升普洱茶产业发展引进的重大招商项目。项目依托普洱市及普洱市周边优越的云南大叶种普洱茶种植资源优势，运用现代生物产品加工技术，全方位提升普洱茶产品的研究、工艺创新，从而建立普洱茶产品的标准化、产业化、规模化生产的现代工业化生产园区。
云南天士力主营业务为从事现代生物普洱茶的科技研发、生物茶系列产品（茶珍、饮料、矿泉水、药品、保健品等）的标准化生产和销售。
一、项目名称：茶叶深加工提取中心建设项目
二、建设地点：云南省普洱市思茅区帝泊洱大道一号
三、项目建设期：
四、项目投资：总投资1326万元，其中企业自筹626万元，银行贷款500万元，申请政府补助资金200万元。补助资金用于购买以下设备：膜浓缩机组100万元，连续逆流提取机组100万元。
五、项目建设内容及投资金额：土建工程投资326万元（土建266万元，设计和管理费用60万元），全部自筹资金；设备购买、安装及调试费用1000万元，其中申请财政扶持资金200万元，贷款500万元，自筹资金300万元。
六、效益分析：茶叶深加工产品在市场的占有比率逐渐加大,由于没有提取中心，缺乏小试到生产的衔接，工艺单一，影响后期生产线的建设，制约着实验验证、设计仿真、工程试验能力，影响部分成果转化效果，制约着企业自主创新能力进一步提升。公司产品无任何食品添加剂，茶叶在提取、浓缩及干燥中香气成分损失较大，迫切需加强研究和开发提高速溶纯茶茶珍香气的生产工艺和设备的研究。
七、成效分析：
（1）本项目建立的模块化集成组合式云茶深加工提取中心，可灵活组成几十种工艺路线，满足云茶各种深加工产品和技术开发需求；
（2）搭建云茶深加工产品科研成果孵化的先进中心；
（3）为各种云茶深加工提取生产线建设提供科学数据；
（4）作为个性化茶珍的生产基地 ；
（5）茶叶香气萃取技术实现产业化转化；
（6）推进1-2个帝泊洱新产品实现产业化转化；
（7） 建成智能化高架仓库，科学合理的仓储布局；
（8）成为云茶科研技术人才培养基地。
提取中心建设是为了更好的研究开发新产品，解决小试到生产的衔接，功能扩大化，满足不同茶叶原料深加工开发需求，工艺灵活设计；提升企业基础研究开发、实验验证、设计仿真、工程试验能力，对增强企业研发设施、提升研发水平，提高企业发展技术支撑能力，促进科技成果转化等方面的作用显著；可带动普洱市茶产业科技进步，落实“科学普洱”战略，促进产业升级；随着产品的市场推广和市场销售，可提升普洱市在国内外的知名度，有利于普洱茶整体形象的提升，有利于强化企业技术中心建设，有利于突破关键和共性技术，加快科技成果转化，切实增强企业自主创新能力建设，所以恳请给予补助资金200万元的支持。
请贵单位予以批准为谢！
云南天士力帝泊洱生物茶集团有限公司
2014年9月16日
红头批评通报的范文示例 第四篇
关于 疫情防控措 施 不 力的通 报
各有关工作部门、各企业：
XX 公司员工职工 XXX，男，在 20XX 年 XX 月 XX 日从疫情高风险地区返回，返回期间出现身体异常，由于 XX 公司对往来中高风险地区的职工疏于管理，致其私自返回居住地，XXX 出现身体异常未按要求及时向当地街道办事处报告，拒不配合医疗机构的治疗和隔离。XX 公司也未按要求通报联防联控办。
该单位未按照《XX 市关于做好疫情防控工作的通告（第 X 号）》要求，对企业员工实行闭环管理。在新冠疫情防控工作中履行主体责任不到位，出现履职不力的现象。经联防联控办领导小组研究决定，在全市范围内通报批评。
请以上单位针对疫情防控工作中存在的问题，本着高度负责的态度，于三个工作日内将整改情况上报联防联控办。望全市各单位引以为戒，切实履行主体责任，确保各项防控措施落实到位。
特此通报！
联防联控工作领导小组办公室 20XX 年 XX 月 XX 日
红头批评通报的范文示例 第五篇
政府会议纪要字体大小
会议纪要**纪﹝20**﹞**号**(单位名称)会议时间：20**年*月*日 09:00-10:30会议地点：**主持人：**参会人员：**、**、**、**、**记录人：**会议议题：****会议内容：20**年 X*月*日，**局长和科长**，召集**、**、**、**在**公室开会，研究明确了**等问题，会议形成如下意见：
一、****1.****：
（1）****X。
（2）****X（3）****X。
（4）****X。
2.****X。
3.****X。
4.****X 二、****X1.****X。
2.****X。
3.****X。
三、****X 会议明确，从现在到****X：
1.****X。
2.****X。
3.****X。
4.****X。
四、********:1.****X； 2.****X。
3.****X。20**年**月**日主题词：****X 呈报：**主送：**、**抄送：**留存共印**份 篇二：政府会议记录范文。
政府会议记录范文一、会议纪要格式会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。标题有两种情况，一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要。会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
二、会议纪要字体 1、标题，三号字，黑体 2、内容标题，四号字，宋体 3、其他，小四号，宋体三、落款记录人：**主持人签字会议纪要范文举例如下：**信访领导小组会议纪要 200x 年 2 月 26 日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长**主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议，现纪要如下：会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等群众关心的热点问题。会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了积极有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这
些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正认识，增强责任意识，改进工作方法，化解矛盾，维护社会稳定。会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们努力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是可以减少的。会议指出，二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。会议要求：(会议纪要)一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题，实际上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的责任。因此各乡镇各部门要按照“三个代表”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关心的“热点”、“难点”问题。一是认真关注“热点”，认真排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，采取措施，制定预案。
二是及时处理“热点”，不回避矛盾，不一拖了之，及时予以解决，坚决杜绝激化矛盾引发集体访或越级访。
三是避免引发新的“热点”，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等原因引发新的“热点”问题。二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，案件有人查。
二是工作责任要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题研究一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把矛盾解决在基层。
三是加大案件查办力度，严格按照“五定”原则进行落实，即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。一定要做到办结一案，解决一事，减少一访，稳定一方。三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，及时向上级汇报本县信访工作情况，争取主动。
二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退计划外用工、安置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，耐心答复上访人，做好政策解释、思想疏导工作，减少群众上访。
三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，掌握信访动态，发现苗头及时超前化解。
四是要发挥治保调解组织的作用，积极化解矛盾，报告信息，齐抓共管，构筑大信访格局。四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则解决信访问题。一是要纠正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。
二是要纠正不负责任的做法，牢固树立责任意识，切实履行信访工作职责，不回避矛盾，把问题解决在基层。
三是严肃工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访，需要接人的，涉访单位在接到通知后必须无条件服从，在规定时间内赶到指定地点，做好接人工作。五抓督查，促工作。县xxx要切实履行部门职能作用，按照县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评，严重的，追究主要领导责任。对重视信访工作，化解矛盾及时，稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。会议决定：
1、会议决定 6 月中旬对信访工作进行半年检查，检查结果将在全县进行通报，并纳入年终考核。
2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并迅速拿出工作方案报信访领导小组。参加会议人员：二○○九年二月二十六日抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市xxx抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位会议记录范文百脑公司项目会议记录时间：1998 年 9 月 1 日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕（公司副总经理）记录：祁迎峰（办公室主任）一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
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