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稽查员工作职责范文18篇
稽查员工作职责范文 第一篇
政和分公司公营车稽查员岗位职责
为加强运输纪律稽查（以下称运纪稽查）管理工作，规范运纪稽查行为，提高运纪稽查效能，有效预防、遏制违反运输纪律行为的发生，确保运纪稽查管理工作的顺利进行，特制定以下岗位职责：
一、运纪稽查是指本公司运纪稽查人员依据公司有关管理规定，在执行公务和履行职责中，对所属公营车或协议委托客车驾乘人员遵守运输纪律、服务质量等情况进行监督和稽查的活动。
二、运纪稽查工作应坚持实事求是、公平、公正的原则，重证据、讲事实。
三、运纪稽查以明查、暗查、随机检查、重点抽查等多种方式进行，以真正起到预防、遏制违反运输纪律行为发生的效果。
四、运纪稽查必须在确保安全的前提下进行，稽查工作一般应选择在安全、可行的地点进行。
五、运纪稽查人员在实施稽查过程中，必须有2名（含2名）以上人员在场，并佩戴公司稽查证，实行文明稽查、礼貌稽查。
六、执行“跟车暗查”方式的，运纪稽查人员必须携带公司安全服务质量满意调查表，在跟车过程中，依照公司服务质量管理规定要求，对驾驶员的表现进行认真考核和评价。如发现违纪行为或嫌疑，要认真确实掌握相关情况，待客车到达终点站时进行查处；如稽查人员只有1人，可电话联系终点站相关管理人员协助查处。
七、查处违纪行为时，须认真如实填写稽查记录，切实做到证据充分、确凿，记录详细，手续完整，尽可能减少取证反复。
八、分公司每月安全运纪稽查不少于8次。
九、运纪稽查人员发现违纪问题应及时向分公司提交书面报告。如发现徇私情隐瞒不报者，视为共同违纪。
十、分公司接到运纪稽查书面报告，应在15个工作日内提出处理意见并作出处理决定，必要时书面上报上级公司。
十一、运纪稽查结束后，运纪管理部门必须及时将相关材料整理、归档、保存、备查。
稽查员工作职责范文 第二篇
稽查专员岗位职责
【篇1：稽查人员的岗位职责】
稽查人员的岗位职责
稽查人员协助稽查部经理完成以下工作：
1、协助主管及领班做好员工的培训和日常思想工作、调动积极性、稳定员工队伍； 2、3、4、5、协助主管及领班严格检查和教育员工，遵守公司的各项制度。 记录辖区的问题，及时上报稽查部； 提出合理化建议，抓紧落实检查； 协助主管及领班负责检查记录员工的工作情况，了解辖区的卫生状况； 6、7、8、协助主管及领班布置班组的人员调配； 对保洁服务的过程进行监督管理； 每周及时详细填写工作报告并及时交付稽查部经理。
稽查部人员任职要求 1、2、3、4、本辖区的各项保洁工作，达到质量合格、符合质量标准； 按时巡视，对不合格项及时处理； 钻研业务，熟悉机械设备性能，熟练掌握操作技术； 增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝野蛮冒险干，切不可发生任何设备及人身安全事故； 5、6、7、稽查部经理指挥、维护公司及作业点的规章制度； 注意自身仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、各尽职守； 按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项任务。
【篇2：稽查员岗位职责】
稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；
三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全；
四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行；
稽查员工作职责范文 第三篇
临床稽查员 恒瑞 上海恒瑞医药有限公司,上海恒瑞医药,恒瑞,恒瑞 职责描述:
1、 按照公司具体要求,制定稽查计划,内部组建稽查队伍,带领稽查员完成稽查工作并递交稽查报告;
2、 稽查工作完成后跟踪解决情况;对稽查发现进行的问题组织反馈和回顾,跟进整改情况;
3、 对稽查员进行专业知识培训,疑问解答,稽查经验分享,协助上级领导进行团队管理;
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 专业要求:医药、卫生、临床相关专业。
3. 工作经验:
(1)3年以上临床监查经验,2年以上临床稽查经验;
(2)具备2年以上质量管理或稽查管理经验,牵头负责过项目临床核查经验者优先;
(3)负责过创新药或国际多中心临床项目者优先;
(4)熟悉肿瘤、内分泌等领域药物临床研究者优先。
4. 能力要求:
(1) 精通临床研究全过程,熟悉国内外药物临床研究的法规政策,及临床研究发展与现状;
(2) 具有丰富行业资源,能应对临床稽查管理中的各种问题;
(3) 具有优秀的沟通协调、团队管理和执行管理能力
5. 职业素养:积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上。
6. 外语要求:良好的中、英文阅读和写作能力;
7. 其他要求:
(1) 做事有条理,逻辑性强;细致耐心,善于发现和总结问题。
(2) 愿意出差
稽查员工作职责范文 第四篇
1、受理来自企业内部或外部的举报及调查任务,熟练运用各种调查方法,独立或组织团队取得充足证据,查明事实真相形成完整书面报告;
2、对于调查中发现的涉嫌违法、违纪案件,推动司法资源介入,追究违法、违纪人员责任;
任职条件:
1、十年以上工作经验,其中含五年以上独立调查工作经验;
2、为人正直,原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作,对事物敏感度高,有较强的数据分析、逻辑判断能力、学习能力,性格开朗,抗压能力强;
3、英语听说读写流利,有跨国公司或海外工作经验、团队管理经验者优先;
4、熟悉中国法律,有公/检/法、法律、内控、审计背景者优先。
稽查员工作职责范文 第五篇
1、 必须遵守公司制定的各项规章制度、 服从指挥，坚守岗位，严格遵守劳动纪律。
2、 在室主任的领导下，完成分管容器产品铆工检查业务和室主任交办的其它工作。
3、 工作必须做到：认真、公正、准确、及时。
4、 严格执行压力容器产品制造、检验的国家标准及相关法规，树立“质量第一”、“用户第一”的思想。增强责任心，把好质量关。
5、 严格执行压力容器制造质量保证体系的相关规定。
6、 负责按图纸、工艺标准对产品进行把关检查并予以标识。从产品零部件的下料、组装、试压、油漆、包装进行全过程的成品质量检验。
7、 负责核实装配所用的零部件都是经过检查验收，有合格报告和合格标记才能予以装配。
8、 应检查装配程序和工艺质量，确保按图装配。
9、 完工检查：负责对所有装配控制点进行全面复查。并通知监检员到现场监检确认，合格后予以标记记录并绘制出产品材质钢印分布图。
10、 负责检查水压试验的全过程，并通知监检员到现场监检确认，试压最终检验合格后，填写试压合格报告单。
11、 负责油漆和包装质量的检查。
12、 按规定表格填写质量记录并负责向检查师提交产品检验记录，并对检验记录的准确性、可靠性负责。检验记录字迹应工整、清晰、整齐。
13、 按规定进行不合格品的识别、报告和处理后的再检验、重新标识，防
止未经处理的不合格品转序。
14、 应注意爱护设备、检具。做好安全生产、文明生产。
15、 应仔细做好工作记录。
稽查员工作职责范文 第六篇
财务稽查主管(房地产) 佳龙投资集团有限公司 佳龙投资集团有限公司,佳龙集团,佳龙 岗位职状:
1、在财务总监的领导下负责集团地产板块的所属各项目公司的内部审计工作,编制房地产板块所属各项目公司内审计划并协调实施,编制内审报告并向相关领导汇报并跟进整改。
2、协助房地产板块财务总监开展财务分析、测算(新项目、融资等)
3、协助房地产板块财务总监对项目所属项目公司财务预算收集汇总监督,定期向相关领导汇报执行情况
4、各项目公司财务管理支付及流程的收集、整理、审核及下发。
任职资格:
1、财务相关专业本科以上毕业
2、3年以上会计师事务所工作经验
3、中级以上职称
4、熟练使用用友、金蝶等财务软件
5、有房地产开发项目工作经历
6、此岗位需短期出差
稽查员工作职责范文 第七篇
稽查岗位职责
【篇1：稽查部】
稽查部管理条例
一、概述
督导部是公司服务质量管理的检查督导部门。代表公司对各部门、各岗位以及各级人员的工作
质量及执行制度情况进行检查、督导、奖惩和考评，维护公司的利益和形象，确保公司各项方针、政策和目标战略的顺利实施。督导部下设督导主管和督导专员，具体负责工作质量检查督导、现场
落实制度执行情况，违章违纪现象处罚、调查处理顾客来信、留言、服务投诉和服务矛盾，负责公司内部宣传工作导向，为公司决策提供第一手管理资料。
二、稽查部岗位结构图
三、岗位职责
稽查主管
直接上级：副总经理
直接下级：稽查专员
1、根据总经理授权，根据公司制度、《员工手册》、《公司奖惩条例》以及岗位职责和服务规范，对
公司各岗位进行督导检查。
2、建立三级督导检查体系即①主管级②部门级③公司级，即督导部代表总经理行使检查、督导职权。
3、建立督导检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和不定期、不定时等方式，每天按公司统一的制度标准进行检查，检查结果随时通报各相关部门，同时记入《检查日报表》，作为奖惩处理的重要依据。
4、加强系统化管理，每周、月上报各项督导指标数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议。
管理方面的重大事故草拟专题报告，上报公司领导，并作为培训导向交人力资源部研究并存档备
5、发现公司管理工作存在的问题和现象，坚持做到“三不放过”即1）对发生的问题没有搞清楚不 放过；2）违纪者对错误没有认识不放过；3）未对当事人按公司规定进行正确处理不放过。
6、及时收集和整理顾客意见反馈表，进行分析，提出改进意见，送报公司总经理。
7、认真处理公司内部各部门间的工作投诉，并及时执罚通报。 8、负责“督导检查专栏”，每周一期。
9、负责建立公司服务质量管理和督导检查档案。 10、完成总经理交办的其他工作。
稽查专员
直接上级：督导主管
1、带头遵守公司的劳动纪律，模范执行管理制度，不断吸收最新管理知识，努力提高工作效率和业
务管理水平。
2、坚持原则、服从领导、秉公办事、不徇私情，公正奖惩，及时兑现。
3、熟悉和掌握公司的各项制度与各岗位工作流程，严格按照《奖惩条例》和公司有关制度实施日常
工作检查、督导。
4、认真执行国家的法律、法规及公司的有关规定；切实维护消费者合法权益和公司员工的利益。
5、及时发现和处理日常工作发生的各类矛盾，准确全面地向公司领导和各部门反馈一线第一手资
6、积极完成上级领导交办的其他任务。
四、督导部工作规范要求
（一）督导主管工作规范
1、带头遵守公司的各项规章制度，认真执法检查，注意仪容仪表，保持仪容风纪，言行举止切实对公司
形象负责。
2、公正执法、以理服人，始终坚持“制度面前人人平等”“制度大于总经理”的工作原则，执法过程中
要态度和蔼，一视同仁，不卑不亢，时刻维护公司的利益。3、日常检查督导要做到：
1)开门前，查公司各部门考勤情况，查员工迟到人数，仪容仪表，以及进场纪律和早班会情况。2)开门后检查公司环境质量、顾客服务、礼貌用语、督导各级岗位人员的职责、规范及制度执行情
3)晚班后，检查清扫卫生工作，班会后，跟进培训及清场工作。4、检查督导工作标准。
1）认真严格按照公司各项规章制度，工作规范执行督导检查。
2）要做到敢于管理、严于管理、秉公办事，不徇私情，发现问题，立即制止或规劝，并根据《奖惩
条例》和有关规定对照执行。
3）督导检查要认真做好查记录，包括时间、地点、当事人、问题内容和处理结果。
4）每天必须按检查向各部门反馈督导日报表，涉及到的奖罚也必须按程序和规定及时兑现。5、督导主管工作纪律
1）加强自身纪律，提高督导水平，树立督导员良好的工作形象，凡因督导人员执法不公，有徇私情或见而不管，管而不严以及奖罚不及时的，根据情节轻重，对本人一次性罚款50元-200元，并予以过失警告或记过处分。
2）督导主管不能以身作则，违反公司制度时，按公司《奖惩条例》予以处罚。
3）督导主管连续受到二次记过处分或工作不称职者，调离督导部，情节严重的，将予以辞退。
4）督导主管违纪时，由部门或人力资源部行使督导执法权。
5）被处罚人投诉，督导主管进行打击报复的一经查实予以辞退或开除。
（二）督导工作规范要求
（一）督导检查的依据、范围、方式
1、依据：督导检查主要依据《河南麦帝乐养生咨询管理有限公司管理制度》、《员工手册》、《公
司奖惩条例》和总经理指令。
2、范围：公司各部门各岗位的人员、工作及设施，均属督导检查之列。
3、方式：
1）常规督导检查
a、每日由督导主管抽查若干部门。b、每周对各部门抽查一遍。
c、检查后，当日填写督导检查日报表，反馈到各部门并按公司规定，正确处理，奖惩兑现。2）专题督导检查
a、每周由督导部围绕工作的若干方面，如员工仪容仪表、服务态度、服务质量、设施运转
状况、卫生状况、突发事故处理等，做出专项督导检查计划进行督导检查。
b、各部门根据督导部督导计划，做出相应的部门督导检查计划，并实施部门自查督导。c、专题检查后，要写出专项检查记录。3）明察暗访
a、不定期邀请本行业的专家，集团公司领导及厂商和公司长期会员，对公司存在的问题进行
明察暗访。
b、暗访的专家及有关人员采用固定邀请形式，每年进行2至3次的暗访检查。
暗访采取秘密形式，由总经理和督导部负责组织。
c、暗查后，暗查内容资料由督导部核实，整理后转人力资源部和总经理。
（三）投诉处理
处理顾客投诉、厂商投诉以及公司各部门之间的工作投诉是督导部的一项重要职责，也是合理控制公司服务质量的重要措施。1、公司受理的投诉来自三个方面
1）店内投诉，即总服务台投诉意见书、总经理信箱。2）各部门之间的工作意见反馈、厂商反馈意见。3）店外寄信投诉和电话投诉。
2、公司各部门收到投诉信箱后，必须签署部门调查处理意见，并于当天或次日上午，送报督导部汇总，各部门受理的各种投诉，不准隐瞒或不报。
3、督导受理的投诉，从受理之日起三日内拿出督导部调查处理结果上报总经理。
4、督导部每月25日将各种投诉汇总后，并做投诉情况分析报告，分发各部门并上报总经理。 5、处理投诉必须坚持“真实、准确、及时、公正”的原则，切实维护公司、厂商及广大消
费者和员工的权益。
五、公司三级督导制度
（一）督导部在总经理领导下，全面负责公司的服务质量管理检查督导工作，并行使检查、督导、奖
惩、考核权。
（二）公司三级督导体系，即督导部代表公司行使全面服务质量管理监督检察权；部门级在部门主管
领导的领导下对本部门各业务部门进行监督检查；主管级负责对本管区的工作进行监督检查。
（三）部门主管、经理和部门主管领导即是本部门的行政领导，也是公司三级督导的负责人。其督导
业务受督导部指导、检查。
（四）公司督导、检查工作由督导部同一规划、部署、组织和实施。
【篇2：稽查科岗位职责】
稽查科岗位职责
一、科长岗位职责
全面负责以下职责：
1.负责依法对生产、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监督稽查工作；
2.负责药品、医疗器械监督抽验工作，组织制定全市药品抽验计划； 3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办；
4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作；
5.“药品快速检测车”使用管理工作；
6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。
二、副科长岗位职责：
协助科长做好分管范围工作。
三、具体岗位职责
1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 工作内容
（1）组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；（2）负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进行统计汇总，并提供分析报告；
（3）负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。执法依据
《xxx药品管理法》
《xxx药品管理法实施条例》
《医疗器械监督管理条例》 执法责任
《xxx药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《xxx公务员法》、《xxx行政监察法》、《xxx保密法》规定的法律责任 工作规程
岗位人员按照领导批示办理，提出办理意见报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文（函）。投诉、举报查办程序
收到举报信后，根据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复意见，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。
工作流程图
2.岗位名称：药品、医疗器械案件查处 工作内容
（1）组织开展对中药材专业市场的监督稽查；
（2）依法查处制售假劣化学药品、生物制品、血液制品、中成药、中药材、中药饮片等药品违法行为；
（3）依法查处制售假劣医疗器械违法行为；
（4）负责对制售假劣药品、医疗器械案件的督查督办。执法依据
《xxx药品管理法》
《xxx药品管理法实施条例》
《医疗器械监督管理条例》
《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》
《药品监督行政处罚程序规定》
《药品流通监督管理办法》 执法责任
《xxx药品管理法》第九十九条规定的法律责任 《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任
《xxx公务员法》、《xxx行政监察法》、《xxx保密法》规定的法律责任 工作规程：
岗位人员接到科长批转的资料后，起草转办函或组织查处，立案查处的按案件办理程序报科长审核；科长审核同意后，报分管局长审批；局领导审批后下达处罚决定书。3.岗位名称：药品抽验 工作内容
（1）制定全市药品监督抽验方式和工作重点；
（2）依法组织开展药品监督抽验工作；
（3）开展专项监督检查工作。执法依据
《xxx药品管理法》
《药品监督行政处罚程序规定》
《药品质量监督抽验管理规定》（国食药监市?2006?379号）执法责任
《xxx药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《xxx公务员法》、《xxx行政监察法》、《xxx保密法》规定的法律责任 工作规程：
（1）起草年度药品抽验计划，讨论研究后报分管局长审批，下发相关单位；
（2）组织落实药品抽验计划的各项内容，并开展各项抽验工作，掌握药品抽验工作进展情况；
（3）根据假劣药品的发案特点，制定相应的药品监督抽验方式，报科长、分管局长批准后组织实施；
（4）对药品抽验不合格的品种，提出处理意见和建议，并作出相应的处理；
（5）对《药品质量公告》中的药品，组织依法查处，并按照《药品管理法》的规定，及时做出相应的处罚。4.岗位名称：医疗器械抽验 工作内容
落实全省医疗器械监督抽验工作任务。执法依据 《医疗器械监督管理条例》
《药品监督行政处罚程序规定》
《国家医疗器械质量监督抽验管理规定（试行）》 执法责任
《医疗器械监督管理条例》第四十六条规定的法律责任
《xxx公务员法》、《xxx行政监察法》、《xxx保密法》规定的法律责任 工作规程
（1）组织落实医疗器械抽验计划的各项内容，开展各项抽验工作；
（2）对医疗器械抽验不合格的品种，报科长、分管局长批准后作出相应的处理；
（3）对国家局公告医疗器械抽验和省内抽验不合格的品种，依法及时做出相应的处罚。
5.岗位名称：指导和督查县药品、医疗器械监督稽查工作 工作内容
（1）组织拟定、部署和下发药品、医疗器械稽查工作计划；
（2）负责解答县局稽查工作的业务咨询；
（3）函复县局稽查工作的有关请示；
（4）指导、督查县局药品、医疗器械稽查工作。执法依据
《xxx药品管理法》
《xxx药品管理法实施条例》
《医疗器械监督管理条例》 执法责任
《xxx药品管理法》第九十九条规定的法律责任
《xxx公务员法》、《xxx行政监察法》、《xxx保密法》规定的法律责任 工作规程：
（1）接收科长批阅的资料和相关意见；
（2）根据资料反映的实际问题提出处理意见；
（3）处理意见送科长审核，报分管局长签发（或送相关科室会签）；
（4）将领导签发文件资料转发或电话告知县稽查部门；
稽查员工作职责范文 第八篇
1.认真学习、宣传贯彻执行水务法律、法规，公开、公正地行使法律、法规赋予的职权。
2.严格按执法程序文明执法,在办案时应以处罚一起、教育一片为原则，严禁逼、供、信;做到以客观事实为依据，适用法律规范、准确。
3.履行日常巡查，发现水务违法行为线索，及时调查取证。做好现场取证照片、制作现场勘验图、现场勘验笔录、当事人或旁证人调查笔录，出具调查通知、责令停止违法行为通知书等法律文书。
4.监督检查中发现水事违法案件应及时向领导请示汇报，建立水务行政执法台账，不自作主张，不随意发出法律文书。
5.加强调査研究，不断提高自身执法综合能力，做到无错案、假案，经得起行政诉讼、复议的审议。
6.完成上级领导交办的其他工作。
稽查员工作职责范文 第九篇
1.贯彻执行国家和xxx制定的稽查业务政策法规和监管制度，根据总署稽査司的要求，督促隶属海关(含现场业务处，下同)制订年度稽查工作计划，并汇总制订关区年度稽查工作计划上报总署稽查司备案。
2.组织、协调关区稽查力量完成总署稽查司下达的常规、专项和验证稽査任务。
3.指导、协助、监督隶属海关的稽查业务工作,协调隶属海关稽查科及关区外海关稽査部门的业务工作关系；及时掌握隶属海关稽查工作情况及关区进出口动态。
4.制定和完善关区稽查业务的各项规章制度,并督促检查落实情况；负责稽查业务有关政策法规的咨询解释工作，协助和配合有关处室开展业务范围内的对外宣传工作。
5.开展关区内稽査业务的调研工作，对关区稽査工作存在问题提出改进意见和建议，协调关区稽査部门及跨关区海关稽査部门的业务联系工作。
6.起草、核发稽查业务范围内的有关文稿，负责关区稽查各项统计数据的管理和上报工作。
7.负责组织、指导和推动关区稽查工作的信息、政研文章的撰写。
8.对稽查中发现的走私违法案件，及时移送缉私部门处理；对不属于违反《xxx国海关法》的案件，移交有关部门处理。
9.负责本关文件、稽查案件、关产和办公用品的管理及工作人员的考勤等工作。
10.协助人教部门开展关区稽査人员的业务培训及业务范围内的对外培训工作。
11.通过稽査发现海关内部各业务环节的漏洞，向有关处室提出改进建议，发现海关队伍中存在的不廉政问题，向xxx门反映。
稽查员工作职责范文 第十篇
市场稽查专员(j10047) 蒙牛 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司,蒙牛,蒙牛乳业,蒙牛乳业集团,蒙牛集团,蒙牛 工作职责:
1、 负责指定区域市场的营销费用的抽查监督,包括但不限于导购费用、卖场合同费、陈列费、议入费等营销费用;
2、 开展各类投诉举报以及违规事件的调查处理,对涉嫌违规、违纪、舞弊等事件开展专项调查工作;
3、 撰写日常及专项稽察报告并跟进处理建议的落实;
4、 市场突发事件的调查处理;
5、 对指定区域的营销机构健康度进行核查,主要核查项目包括但不限于产品售卖门店真实性及售卖情况、经销商真实性和库存及费用代垫情况、新客真实性、本品及竞品市场信息进行收集反馈;
6、 负责区域内驻地机构的管理运作进行监督。
任职资格:
1、一年以上相关市场稽察工作经验;
2、大学本科及以上学历,法律、财务、审计等相关专业;
3、具有较强的综合分析能力、协调能力和文字表达能力;
4、对数据敏感,具备一定的推理能力,思维严谨;
5、执行力强,具备持续改善的能力;
6、工作责任心强、态度积极主动、有团队合作意识;
7、有过公、检、法、司执业人员,或者有过企业稽察工作经验人员优先考虑。
稽查员工作职责范文 第十一篇
审计稽查岗 汇友建工财产相互保险社 汇友建工财产相互保险社,汇友相互,汇友 岗位职责】
1. 编制稽核项目计划和实施方案;
2. 复核稽核工作底稿,并完成稽核报告;
3. 对违反法律、法规监管规定或者内部管理制度的机构和人员提出责任追究或者处罚建议;
4. 追踪稽核项目的后续整改工作,以使稽核成果得到充分落实;
5. 进行稽核成果汇总分析,提出管理建议;
6. 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1. 本科以上学历,审计、金融、财务、法律、会计等专业;
2. 一年以上保险公司审计或者两核工作经验;
3. 熟悉保险业务、财务流程;
4. 具有较强的逻辑思维分析能力、沟通协调能力和文字写作能力;
5. 能适应经常性出差。
稽查员工作职责范文 第十二篇
一、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。
二、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运物资等。
三、检查路政管理有关法规的执行情况，处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。四、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。
五、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。
六、接待处理有关人员来信来访。
七、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。
八、负责交通系统内部公路“三乱”的具体监督检查工作。
九、安排使用交通稽查专项经费，配备管理交通稽查专用装备设施。
十、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。
十一、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。
稽查员工作职责范文 第十三篇
车间安全专员工作职责
1、车间安全员在车间主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全环保部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。
6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。
8、深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。一.安全检查
1.周间/月间/季度及节假期间的安全检查 二.事故预防
1.新设备安全验收; 2.已发事故对策确认;3.新员工入厂安全培训 4.模拟设备教育 三.职业病预防
1.岗前/岗中/岗后职业体检对应; 2.职业危害岗位空气检测跟进 3.职业禁忌岗位人员调岗工作跟进 4.车间职业危害岗位动态管理跟进 四.OHS18001体系运行维护 1.年度OHS18001体系内审/外审实施 体系文书修订及发布 3.安全质量标准化维护 五.安全专项活动开展 1.年度消防演习协助 2.环境安全日活动实施
六.其他:上司临时安排的工作对应
稽查员工作职责范文 第十四篇
1、检查员工出勤情况和签到情况，查看交班日记，布置有关工作。
2、巡视厨房各点的工作情况（员工的定岗、定位、出勤），了解中午客情，分派各点领班长作。检查初加工间的工作状况，检查切配间的工作情况。
3、根据例会要求布置厨房工作，根据客情预报，检查原料的数量、质量、切配搭情况，掌握售缺情况并及时通知餐厅。
4、巡回员工的工作情况，确保菜肴数量，保证色、香、味、形符合规格标准。开餐高峰时，合理调配人手并对重要宾客或特殊要求的菜肴亲自操作，发保证及时出菜，及时处理客人对菜肴的投诉。
5、检查厨房区域的卫生及收尾工作。了解晚餐的客情，布置有关工作。了解明日客情，及时通知各点，填写申购单及领用单。
6、收尾工作。检查剩余食品的存放，查看各点的清洁工作，检查门、窗、橱柜、冰箱、冰库的关闭情况，检查煤气阀和鼓风机的关闭情况，以各点领班进行考核。
稽查员工作职责范文 第十五篇
质量工程师(稽查方向) 安踏体育 安踏体育用品集团有限公司,安踏,安踏体育,安踏集团,安踏 职责描述: 1.按公司内控标准及相关规程要求,开展产品质量稽查监督和控制,确保产品质量满足市场需求。 2.按公司产品检验计划及相关规程对服装各项理化性能检测指标的核对把关。 3.按公司赞助产品检验计划及相关标准、规程要求开展现场质量检验工作,确保赞助产品质量符合要求。 4.负责对供应商认证qc(含第三方外观检验人员)工作的培训、指导和考核,提升认证qc(含第三方外观检验人员)检验能力。 5.及时处理、反馈异常质量问题,以及对质量问题的分析、跟踪。 6.编制月季年度稽查工作报告,统计分析稽查质量关键数据,识别重点质量问题,推动质量改进 活动; 7.参与稽查相关标准和规程的制修订; 8.收集稽查过程中有代表性质量问题。 任职要求: 1.本科或以上学历,4年以上从事服装行业的工作经验,2年以上从事服装生产、开发或质量的主要负责人管理工作经验。 2. 了解iso9001质量管理体系。
稽查员工作职责范文 第十六篇
1、按照稽査工作要求，结合实际情况做好相应的稽查工作,并认真实施和总结，保证完成规定的稽查时限和频次要求。
2、监督检査储汇业务部门有关金融法律、法规和邮政储汇各项业务管理制度执行情况；监督检査储汇业务管理人员、业务人员履职情况，并负责对储汇从业人员违规行为进行处罚。
3、接受上级储汇稽査机构的业务指导，执行上级稽査机构指派的稽查任务。
4、及时向分局领导汇报重大稽查事项，对严重违纪违规行为提交局领导共同研究处理，并及时向上级稽查机构和有关部门汇报。
5、参与调查储汇资金案件，掌握案件情况及处理结果，做好案件分析及上报工作。
7、负责对相关人员反映的'储汇方面的问题进行查证落实。
8、完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。
稽查员工作职责范文 第十七篇
稽查经理 上海汇伦生命科技有限公司 上海汇伦生命科技有限公司,上海汇伦,汇伦 职责描述:
职位职责:
1)a. 主持拟订公司的项目质量管理稽查政策制度,经临床中心各部门经理审核,报总裁审批,并监督执行;b. 组织并完成性临床试验稽查;
2)a. 负责拟定部门年度工作计划,报上级部门进行审核审批;b. 负责部门所负责项目按时按质完成;c. 跟踪项目部工作目标的完成情况;
3)a. 根据部门编制规划及年度工作目标,开展组织和人员建设;b. 负责本部门的专业技术能力培训,负责对下级人员的技术指导、培训及评价;c. 对部门内员工工作进行日常监督、检查并评估其工作效果;
4)a. 负责与临床中心其他部门的协作与沟通;b. 负责定期与本部门员工进行沟通。
5)a. 根据公司的发展规划,制定质量管理稽查计划,经临床中心各部门经理审核后报总裁审批后执行;b. 负责临床研发质量管理全过程中的稽查工作
任职要求:
稽查员工作职责范文 第十八篇
人事专员岗位职责-公司人事专员岗
位职责
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公司人事专员岗位职责
维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。
【1】
主要负责：
1.员工的考勤情况
2.计算员工的工资
3.为员工办理保险以及公积金
4.负责整理招聘信息
5.档案管理
6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等
【2】
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。
公司人事专员岗位职责
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