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水管体制改革提案范文(精选11篇)
水管体制改革提案范文 第一篇
关于要求解决水管引水灌溉的申请
×××乡人民政府：
我系×××村×××组一名农家妇女×××。现因一丘12挑的耕田(地名:××田)和三丘为6挑的耕田(地名:××田)，自历史开垦造田以来，这两地耕田的引水灌溉一直都分别从现已分到户管理的×××、×××的田里引入。每逢耕作、青苗灌溉时节，用水特别困难，不是遇上耕作时该两户施肥撒粪的肥水，就是遇上干旱、水小等原因而难以引水之苦。为了种下这两份田地，每年都要与该两户发生不少的口角。现在为解决由于历史遗留导致如今的引水之困，我想从水源头用水管直接引水入田，可这两份田地距水源头分别有400米左右，这样长地段的水管需要一笔很大的经费(对我家来说)。而目前我家的经济状况确实比较困难，无力出资。在此，耕作在即，特向乡人民政府提出申请，要求政府帮我解决这两地耕田引水所用的水管，以解决每逢耕作的用水之困。
以上是我家在耕作时遇到的实际情况和对政府提出的诚恳请求，万望乡人民政府一定给予解决为盼！
特此申请
申请人：××二组×××
2008年4月18日
水管体制改革提案范文 第二篇
装修时肯定要进行水管的安装，究竟选择什么样的水管就成为难题，市面上常见的水管按材质分有：铝塑复合管、PP-R管、PE管、PVC-U管、铜管五种，五种材料价格不同、品质上也各有千秋。
铝塑复合管 铝塑复合管损耗小，盘管易运输、可任意剪裁、易安装、施工方便。但配件为纯铜，价格昂贵，铜件内径小于铝塑复合管内径，口径流量小，且安装不好遇热胀冷缩易漏水。管道易受其他专业施工工序的破坏，修补时浪费配件，造价高。铝塑管是高密度聚乙烯夹铝而成，聚乙烯的熔点为140℃，因此其长期耐高温性能良好，其配套使用的卡套螺母式和钢套钳压式管件，只要正确安装，可靠程度高。
PP-R管 PP-R管被建筑给排水界视为绿色、可靠的管材。PP-R管的管件也是PP-R材质，与铝塑复合管相比，成本较低，且管件安装时是套在管材的外面，以致流量不减。但PP-R管不宜长距离悬空，每隔50cm左右要设一个固定支架，否则易下垂、弯曲。除纯PP-R管外，现在还有一种PP-R铝塑管，这种管材的管件与PP-R管相同，但相当于铝塑管的性能，成本低于铝塑复合管，且抗老化和强度性能较好，长距离悬空不下垂、弯曲。
据了解，PP-R管由于聚丙烯本身的分子特性，无论是进口还是国产，都存在耐高温性能差和线膨胀系数大等缺点。因此xxx[2001]年54号文件明文规定PP-R管长期工作温度不能超过70℃；而其热熔式连接工艺较复杂，推接时易产生堆料缺陷区，导致应力集中，影响管道长期性能。所以，在购买时，不要轻易委托水工或一些没有资质的装修公司，购买时要留心产品的实际产地、商标和售后服务保证。
PE管 PE管结构单一，综合性能不及铝塑管，主要用于地暖水管，地暖设施一般都由建筑商做好了，家居装修时一般用不到PE管。
PVC-U管 PVC-U管的连接方式为胶粘，遇热时易脱落开胶，只适用于地下管线或者暗埋管线，如果用于大口径高水压明管，必须设计特殊支架，尤其是转角部位，水流冲击对转弯处的破坏极大。家装时的水管不建议使用PVC-U管，但穿线管一般都是阻燃PVC塑料平导管（PVC穿线管）。铜管
铜管的卫生性能优越，但成本很高。铜管的连接方式有焊接（管件分带锡不带锡两种）、管件卡接（管件分两种，一种是卡箍式的，一种是倒牙咬合、胶圈密封）。管道容易被后续施工或者二次装修破坏。
说了这么多，相信大家也不用我给一个明确答案了，市面上这几种水管卖的都还不错，可以说是平分秋色，毕竟从性价比上进行考量，我们还是难以分出优劣的。
确定合适材质
目前市场上水管的种类较多，如PPR水管、铜管、铝塑管、不锈钢管等等。下面我们看看各种不同材质水管的特点： 铝塑复合管
优点：铝塑复合管是以前较为流行的一种管材，其质轻、耐用而且施工方便，目前在市场上销售的铝塑复合管品种众多，质量、价格差异很大。怎样选购铝塑复合管，已成为广大消费者头疼的问题；缺点：在作热水管使用时，由于长期的热胀冷缩可能会造成卡套式连接错位以致造成渗漏。
PPR管
优点：作为一种新型的水管材料，PPR管具有得天独厚的优势，其无毒、质轻、耐压、耐腐蚀。PPR管的接口采用热熔技术连接，管子之间完全融合到了一起，所以一旦安装打压测试通过，永不会漏水。而且，PPR管不会结垢，号称永不结垢、永不生锈、永不渗漏、绿色高级给水材料。更为重要的是，如此性能出众的水管，价格一点不贵，非常适合一般家庭装修使用；缺点：PPR水管本身没有缺点，是大家选购水管时最佳的选择。只是由于PPR水管生产工艺较简单，市面存在假冒产品、或质量不合格产品，给大家选购带来不便。所以建议大家选购PPR水管时要到正规、信誉好的销售渠道购买。
优点：铜管具有耐腐蚀、消菌等优点，是水管中的上等品，铜管接口的方式有卡套和焊接两种。卡套跟铝塑管一样，长时间存在老化漏水的问题，所以安装铜管的用户大部分采用焊接式，焊接就是接口处通过氧焊接到一起，这样就能够跟PPR水管一样，永不渗漏；缺点：价格贵，极少有小区的供水系统是铜管的，大多在外销公寓和高档别墅里才会看到。
不锈钢管
性能与铜管类似，同样价格昂贵，施工也较困难，一般家装用的较少。通过以上分析，大家可以看出，无论是从产品性能还是价格考虑，PPR水管都是理想的选择。PPR水管质量上很可靠，完全可以和铜管相媲美；还有就是价格比较容易接受，像公元ERA，天力，菲时特，宝洋，洁水，宏基等这些我国知名水管品牌的价格都不会太贵，比铜管低很多，重要的一点就是健康，没有任何铁锈和铜锈，是绿色健康的管材。
了解价格、行情
水管体制改革提案范文 第三篇
水利管理体制改革汇报材料
我县水管体制改革工作在市水利局、县委、县政府的正确领导下，在各部门积极配合下取得了较好的成效，管养经费得到了全面落实，人员分流安置落到实处，建立健全了管理体制及运行机制，全面高质量的完成了改革任务。现就工作开展情况总结如下。
一、改革前后的基本情况
我县有基层水管单位**个，其中乡镇水管站**个，均定性为事业单位。
（一）乡镇水管站
乡镇水管站现有在册工作人员**名。一直以来，水管站工作人员与乡镇人民政府其他工作人员一样工作，也享受同样的待遇。1998年乡镇政府进行改革时，将涉农机构混编后合并为农业服务中心，对水利管理机构和人员的编制没有明确。其中工作人员待遇均实行差额拨款，每月只发放200元生活费（市、县各100元），导致90%的基层水利员工资和养老保险金没有着落，至2008年9月累计欠缴养老保险金万元。因他们均经正规录用手续转为非农业户口，没有田、土、山，生活非常困难，只好外出打工。由此造成水管站名存实亡，队伍涣散，管理也无从谈起。改革后，对水管站为财政供养的事业单位的性质作了进一步明确，恢复了水管站机构名称、编制、人员核定到具体工作人员。现有工作人员**名，其基本支出纳入财政预算，按工作人员的工资进行了正常进档、定级，并已发放。
二、推进改革的情况
（一）制定了《炎陵县水利管理体制改革实施方案》。根据xxx、省、市有关文件，我县先后数易其稿，于2008年7月出台了操作性较强的实施方案，明确以农办牵头，水电局具体实施的组织形式，成立了以分管副县长为组长的领导小组。在方案中，对改革进度、时间安排、各阶段任务、关键部门的职责进行了划
分，对单位定性、管养分离、人员分流、宣传学习等操作环节也分别进行了明确，作为实施水管体制改革的指导依据。
（二）落实责任制及奖惩兑现。分管副县长为本次改革的总负责人，农办为牵头单位，水电局、各乡镇为实施单位。编委负责人员定编，财政局负责经费测算及支付方式的确定，劳动人事局负责养老保险金的清理与续保。对不能按照完成任务或按兵不动的单位，县纪委xxx门对负责人进行诫免谈话。
（三）分类定性及定编定岗。根据《水利工程管理定岗标准》和市政府文件，对我县水管单位进行了编制人员测算：乡镇最少1人的原则，共定为**人。对管养分离后的维护人员和经营性资产运营人员，不再核编。经政府会议核定，乡镇水管站**人，这部分人员的经费明确纳入财政预算，经费来源主要由县财政和水费减免返还收入承担。对工作人员进行了岗位确定。
（四）“两费”基本得到了落实。依据《水利工程维修养护定额标准》，测定维修养护经费**万元，其中河东灌我管理局**万元，其他上型水利工程**万元。作为公益性资产的维护费用全部纳入财政预算。
（五）实行管养分离。在核定公益性资产的两费后，积极推行管养分离，将水利工程维修养护业务从单位剥离出来，逐步向市场转移。主要是河东灌区管理局，在内部逐步推行管养分离，确定岗位分工，管理与养护分开，市场操作，财务渐行独立。
（六）内部实行改革。积极探讨水管单位内部的人事、劳动、分配改革，制定详细的内部改革方案。推行竞聘上岗，按岗择人，编制到人，人员经费到人。全面签订劳动合同。分配制度上，公益性事业人员执行国家工资标准，企业性质人员以岗位定酬，绩效取酬，拉开距离，建立激励机制。对下属的企业性质的电站等实体，实行财务独立核算。
（七）妥善人员分流，社会保障跟进。制定了人员分流方案，支持和鼓励工作人员发挥行业和自身优势，办实体，自谋职业。对改革前所欠的养老保险金，由应缴纳的单位和个人与劳动人事部门协商一次性补足或核定基数和期限，逐年缴足。由县财政承诺，即使示缴齐单位部分，在工作人员达到退休年龄时，不影响输退养手续。经费来源，由水利工程挤一点，乡镇筹一点，保险部门让一点，个人出一点的办法解决。离退休人员生活基本上有保障。对分流人员，除享受生活费外，在就业安置上，努力为他们找门路，对利用水管工程办实业的，优先分流人员，积极向各水电站等民营涉水企业推荐分流人员就业，多渠道安置。同时在税收上给予优惠政策。
（八）实施水价改革。制定了水价改革的方案。对原有水管工程的涉农水费全部取消，由国家、省、市、县财政转移支付和地方财政承担。
三、水管体制改革的体会
（一）水管部门是弱势群体，要有位必须有为。水管单位，尤其是水管站工作人员，长期工作在一线，条件苦、生活差，却任劳任怨，为地域经济和水利事业的发展作出了贡献，国家正是基于此，才出台了多个文件，要求解决这部分人员的生活困难，消除事关民生的公益性水管单位的困境。
（二）水管单位的改革必须多方联动。水管单位长期积累下来的人员、经费、债务等负担，靠自身力量难以完成改革，必须靠地方政府组织水利、财政、编委、劳动人事、乡镇人民政府等共同参与、共同努力，才能完成。
（三）人员分流是水管体制改革的关键点，也是难点。乡镇站的水利员大多数是工作十几年，最好的时光奉献在水利事业上，现在要分流，从心理上难以接受。河东灌区管理局人员多，定岗人员少，大家都想占一席之地，分流压力很大。基于这些原因，做好分流工作是改革成功的关键，对分流人员的安置又是分流是
否顺利的关键。我们主要从解决最起码的生活和后顾之忧这个易接受的底线入手，做好分流工作，收效较好。
（四）改革的经费必须多元化。单靠水管单位或相关部门一方承担改革前与改革后的所有经费都不现实，必须是县政府、相关部门、乡镇政府、水管单位、个人等一起出力，才能解决改革所需经费。
四、存在的主要问题
（一）人员素质待提高。本次聘用人员大多数为原水管队伍中工作人员，文化层次不一，普遍业务水平较低，加上较长时间没有从事本行工作，业务能力跟不上发展的需要。
（二）经费保障有困难。人员经费和养护经费虽列入财政预算，但捉襟见肘的地方财政很难准时、足额到位。尤其是养老保险金的大额欠费，何时能化解还是未知数。
（三）水管工程中公益性资产与经营性资产绝对划分难。经营性资产大多数是靠公益性项目筹集资金建成的，并长期为公益性资产的管养提供补助金，甚至是单位命脉，划出后，公益性单位能否运转正常也难说。
（四）改革后乡镇水利员队伍人员经费、工作经费，未能达到真正意义上的县财政拨款，造成经费严重短缺。
五、几点建议
（一）县级水利行政主管部门要对乡镇水管站实行人、财、物垂直管理，以便于开展工作。
（二）加强水利员队伍建设。对水利员进行严格把关，凡逢进人必考，推行竞聘上岗，大力引进专业技术人员，提高队伍人才素质，逐步实现人才更新换代。
（三）健全考评机制。县级水行政主管部门要根据基层水利岗位职责，确定
对水管站和基层水利人员的考核内容和方式，建立水利部门、乡镇政府、服务对象三方共同参与的绩效考核机制和指标体系。
（四）妥善处理分流人员，落实社会保障体系，构建和谐水利。一是重点制定完善分流人员生活保障的具体办法，积极支持和鼓励分流人员开展多种经营，扩大就业门路，政策上予以扶持；二是按照相关政策落实社会保障，努力补齐所拖欠的养老保险金和医疗保险。单位承担部分均由县财政拨付，个人缴费部门按照有关规定由个人补缴。
（五）多方争取资金，消化改革前的负债。各部门要齐心协力，争取资金，突出解决所欠的养老保险金、医疗保险问题，消除分流人员的后顾之忧。
水管体制改革提案范文 第四篇
怎么买水管？买水管需注意什么？
怎么买水管？买水管需注意什么？我们在房屋建设的时候都会格外的注意装修材料的质量，不管是墙面材料还是其它的。其中，就有水管这个材料。现在的房屋中的水管不像以前是布置在墙外，而是布置在墙内。所以如果水管质量差，一旦到冬天造成水管炸裂就会带来很大的影响。所以需要选用质量好的水管，那么我们该怎么去选择水管呢？
摸质感
质感是否细腻，颗粒是否均匀。现在市场上水管主要有白灰绿几种颜色，一般情况下，回收塑料做不成白色，所以许多人往往认为白色的才是质量好的，其实这种观点比较片面。随着技术的更新提高，颜色不是辨别水管好坏的标准。管的好坏，看是不能解决问题的，摸一摸，颗粒粗糙的很可能掺入了其他杂质。
安装是否方便
遇到管路设计不合理或使用不方便，需要维修改造，选用一种方便易于维修的水管就显得十分重要了。目前常用的有铝塑管和纯塑料管，铝塑管能用手任意弯曲，钮接方便，用金属探测器很容易探测到其暗埋位置，维修简单方便;纯塑料管由于热熔连接，易脆化断裂，维修改造会影响整个管路的安全，需要非常谨慎。施工完成之后建议对管线排布拍照留底，方便日后检修。
了解水管的材质区别
我们购买水管所需要的耐久性是指，水管在使用寿命内稳定可靠，不发生漏水、爆裂等危害家庭财产的事件。要保证长久使用，这就要求水管能够耐腐蚀、耐高温、抗冻，具有良好的机械性能，不变形开裂。
售后服务好
消费者不能图便宜，不要购买没有书面承诺的水管，一般品牌管道都具有完善的售后服务，要看清楚是不是双质保。大家要选择正确的购买渠道，一般可以买到健康、耐用放心的水管。
有关于水管的选购技巧的相关内容就为大家介绍到这里。由上述我们可以知道，要想挑选到好的水管，需要我们注意水管的分类、质量以及安装问题和售后服务的问题，并且综合家中的实际问题，才可以选到称心如意的水管。因此，希望上述的内容可以帮助到各位消费者吧。
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水管体制改革提案范文 第五篇
济源市水利学会情况汇报
一、学会目前现状
水利学会成立于1992年，1999年由市民政局以豫济民社证字第98018号批准成立，名称为济源市水利学会，办公场所设在市水利局，注册资金叁万圆，法定代表人系由市水利局总工程师刘君利同志兼任，其主要业务范围为普及水利科技知识、推广水利科技成果、开展咨询服务，单位性质属社会团体机构，归口市民政局管理，业务上受水利局和市科协领导。目前水利学会设名誉理事长1名，理事长1名，副理事长3名，正副秘书长各1名，理事2名，会员100余名，其中省水利学会会员13名。
水利学会成立十余年来，为我市水利事业及水利科技进步做出了较大的贡献。
1、积极参加各项水利工作
水利学会会员多为济源市水利系统职工及乡镇水利技术人员，水利学会会员发挥自身优势积极为各项水利建设服务，为水利工作建言献策。参加了王屋山供水工程、布袋沟供水工程、分散饮水工程、王屋山水库除险加固工程、平原农村饮水安全工程等重点工程的勘测设计、项目论证、工程施工、项目管理和验收等工作，基层会员也积极为农村小型农田水利基本建设服务，有 1
效地促进了水利事业的发展。
2、积极参加科技普及和科技咨询活动
水利学会会员认真参加水利科技普及工作，多年来按照市水利局、科协和市科技局的要求和部署，认真参加科技下乡、科学技术推广等活动，每年都印发了一定数量的宣传资料和技术手册，通过下乡设立咨询台、下乡发放科技资料等形式向群众宣传水利科技知识，发放科技手册，有效的宣传了水利工作的各项方针政策、让农村群众掌握了一定的简单适用水利知识。
3、积极动员会员研究水利技术、参加技术交流等工作。 水利学会发展科技之家的作用，积极组织会员参加各项技术活动，广大会员认真总结交流水利工作中的经验。2000年我学会会员孔四新、xxx才、贾永红、李会霞、常直福等编写出版了《集水农林业技术》一书；2000年学会派出会员参加了河南省橡胶坝交流大会，有3篇论文在大会上宣读并获奖励； 2003年我们积极组织会员撰写论文参加市第一届优秀自然科学论文评选活动，共有近20篇论文分获一、二、三奖；积极组织会员参加科技培训，参加了咨询师、监理员、造价员、质量监督员、计算机、节水灌溉等培训班，有9名会员取得了高级咨询师资格证书，20余名同志取得了监理资格、10余名同志取得了工程造价、质量监督资格；认真积极总结水利成果，推荐了大批水利成果，参加省内优秀成果评选，分获一、二、三等奖；向高一级的水利学会推荐优秀会员，共有14名会员成为河南省水利学会会员。
二、存在问题
1、经费严重不足。
水利事业属公益性事业，水利学会主要职能为服务，成立至今未收取任何的会费、咨询费、服务费等费用。学会的经费主要靠业务主管部门水利局负担，由于近年了水利投资规模的扩大和各种资金管理的规范，可用于学会的资金十分有限，使得水利科技推广、水利技术的交流等多项工作不能正常开展，这种状况严重影响了水利学学会自身的发展。
2、工作人员不足
由于我学会会员全为水利系统的工作人员，这些会员均有自己的正常工作任务。由于近年来大型水利工程、王屋山供水等山区饮水工程、水土保持生态环境建设的相继开工上马，水利工作的任务十分繁重，多数人员均把主要的精力都放在正常工作上，没有专职人员负责水利学会的工作，目前水利学会的工作人员只有3名而且全部为业务科室的同志兼任，一定程度上也影响了学会工作的开展。
三、下步工作目标及建议
对于经费不足的问题，计划发挥学会自身的优势，积极开展
技术咨询、技术服务，向有关部门申请取得技术咨询、技术服务收费资格，以此来收取一定的费用来服务学会工作；同时建议政府部门能够列支部分资金或出台一定的优惠政策对学会工作予以支持，以促进水利科技工作的进步。
对于人员不足的问题，可通过各种形式在社会招募一些专职人员负责水利学会工作，或积极动员退离休的人员积极参加学会工作。
济源市水利局
二○○五年十月十四日
水管体制改革提案范文 第六篇
地热进水管肯定会高于回水管温度 1.可能是因为过滤器有沉淀物堵塞或者地热管内淤泥太多
2.检查下回水阀门的打开与否是不是完全打开 3.地热管内存有空气造成气阻
4.如果清洗和放气过后都没有解决
导致地热不热有几种可能
不到那么高了。二就是很有可能自家的管线里污垢太多
有些朋友都明白怎么给地热放水户不明白怎么给地热放水吧。反正再讲讲也没有坏处。至于已经明白了怎么给地热放水的用
不明白怎样操作的朋友
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另外一种方法就是放水。描述起来很复杂 先把回水管开关关掉个。然后拧开回水管排水开关往出放水。有可能压力会很大式自己掌握。几分钟后管子会变热
等所有管子全都热了以后
会迅速把管里的热水冷却呼了就行。想达到地面烫脚的程度那好像不太可能。最后
水管体制改革提案范文 第七篇
小屯镇水管站关于稳增长促改革调结构
惠民生政策落实情况自查报告
2014年，上级计划分配我镇惠民生抗旱、打井资金36万元，截止目前，我镇已购买抗旱应急物资老海桶6个，3寸50米潜泵5个，3寸80米潜泵2台，普通浇地软管500米，高压软管500米，共计3万元，已分发到有关村及农户，还有33万元资金主要用于抗旱打井，目前已分配到18个村，正在实施中。
2014年，上级还计划解决我镇宗庄、路寨、朝川、王庄、范湾、张村等6个村11937人的安全饮水工程，该工程需人均自筹60元资金，共需自筹716220元，目前已筹集617420元，该工程预计10月份即可动工。
对于抗旱打井资金，我们建议验收合格后，上级应及时拨付资金，不要拖得太久，最好不要跨年度。
2014年9月16日
水管体制改革提案范文 第八篇
各位领导、同志们：
今年本人在市委、政府以及局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观贯彻落实市委和水利局的各项工作部署，紧紧围绕水利局年初制定的政治业务学习计划、供水管理、城乡防洪抗旱、农田水利建设、水土保持等工作为中心，与水利局领导及职工共同努力，求真务实、踏实工作，使自己分管的各项工作顺
利完成。
现将本人一年来的工作学习情况述职如下，请各位领导及同志们批评指正。
一、注重自身政治理论及业务学习，努力提高修养。
在水利实践工作中，本人深感自己的政治理论和业务知识水平不足。年初制定学习计划，坚持全年有步骤地系统学习xxx理论，“三个代表”重要思想、xxx重要讲话精神，市委六届三次全委扩大会议精神。在党的xxx胜利召开后，认真学习领会xxx报告，始终解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进和谐发展实现小康社会等重要精神实质，并将之贯穿到自己的日常工作、学习和生活中去。通过政治和业务的努力学习，进一步改造了自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立以人民利益高于一切的宗旨同时准确掌握各种水利法律法规和水管知识，不断提高自身的政治领悟和洞察力，以高度的责任心和强烈的使命感，按局党委制定的工作目标，解放思想、开拓创新、完善具体的工作机制，把自己分管工作努力完成好。
二、立足科学发展，努力做好供水管理工作。
**市由于耕地面积较大，但水利工程设施配套不完善，工程性和季节性缺水严重制约我市农牧业的发展，因此供水管理一直都是市委及水利局和广大群众比较关心的一项工作。
为切实做好此项工作，一是充分科学利用现有水利设施，充分发挥工程效益。首先在三月中旬，积极组织相关单位和用水户，对我市水库引水渠道及早清雪破冰，提早引水入库，确保水库有充足蓄水，在供水期为库区提供充足的灌溉用水。二是改变传统的供水工程设施重建轻管的理念，及早对每个灌区渠道，干、支渠及调控设施进行了安全检修，为供水期设施的正常运行打下坚实基础。三是建立枯、平、洪水期对每个灌区、每条干支渠的巡护机制，坚持全天看护，并对每条渠道科学安全流量配水，避免了不必要的损失。四是进一步巩固农民用水者协会与供水到户两种供水机制的建设，严格定额管理，在工程管理领域开展了有益的探索。在制定了《**市小型农村水利工程管理体制改革实施意见》明确了改革目标，争取在3－5年内全面完成《实施意见》的改革，逐步建立适应社会主义市经济体制和农村经济发展要求的工程管理体制和运行机制。五是完善计量措施，健全各项管理制度，使供水管理工作达到规范化、制度化，有效控制了水量及水费的流失。六是监督与自身建设共同发展。年初聘请相关领导和部分群众对供水工作实施监督，并要求每个水管站所对水量、水费、水价每半个月在光明栏公布，让群众对用水情况时时监督，畅通监督通道，使广大用水户用上放心水、明白水。
三、扎实做好防洪抗旱工作。
“防大汛、抗大旱”是我市及水利局防洪抗旱的主要思想，今年首先做到市区和农区防汛抗旱工作早动手早落实，认真分析形势，在制定防洪预案的基础上，并在上级领导及局领导的统一指导下，明确城乡各区防御重点，职责分明，积极筹备防洪物资，组织好抢险队和机械设备，并对市区和农区的相关行洪通道清淤，通畅了行洪通道，坚持防洪工作纪律，对所有防洪构成隐患的地方进行全方位跟踪督查，切实做到今年汛情未对我市造成影响。同时做好抗旱减灾工作，充分调动农民的积极性，加快农田防渗渠的建设和维修，推广、扩大高新技术灌溉的应用，节约水资源。同时在洪水期动员农民提早灌溉早期农作物，合理分配用水量，切实缓解我市水资源有效供给不足的矛盾。
四、积极推进农田水利建设和高新节水技术
由于市委政府对农牧区农田水利及高新节水技术的高度重视，我局及各站所充分参与到农田水利基本建设和高新技术的具体工作中，发挥协调、指导和服务功能，对防渗渠和高新节水建设严把质量和进度关，及时发现和处理各种问题，确保今年我市防渗渠修建公里，配套渠系建筑物373座，膜下沟灌亩、喷灌60亩、增压滴灌4664亩、常压滴灌2680亩，并在“天山杯”竞赛中获得好评。
五、巩固水土保持工作。
不断推进水土保持工作，在完成了喀浪古尔流域水土保持林综合治理的基础上，今年全部完成了阿布都拉河小流域水土保持林工作，共完成投资75万元。
六、强化公仆意识，坚持勤政廉洁。
一年来，本人坚持按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设及本人自身廉洁自律工作。一是坚持坚强的党性原则，在处理公与私，感情原则问题上，做到原则面前不让步；二是严格落实党廉的责任
制；三是牢固树立全心全意为人民服务的思想；四是以普通党员的标准严格要求自己，认识到权为人民所给，应在大是大非面前经得起考验，特别是在枯水期，供水严重不足时，坚持原则，没有利用自身权力给任何单位和个人关照放水，做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以自身实际行动推动党风廉政建设。
2007年虽然在我分管的工作中取得了一
些成绩，但在工作中仍存在很多不足，需要学习的东西很多，需要自身领导水平进一步提高，因此在今后的工作中，要时刻以“三个代表”重要思想为指导，以党的xxx精神为方向，以加快发展我局新的水利局面为己任，扎实工作，多办事实，服从局党委和上级的领导，进一步加强自身政治和业务理论学习，努力提高自身水平，提高驾驭各项工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，为群众解决实际困难，努力为我市水利工作又快又好的发展做出自己更大的贡献。
请各位领导和同志们提出批评意见和建议，我的述职述廉汇报完毕。
水管体制改革提案范文 第九篇
关于克尔伦苏木水利工作调研报告
本次调查主要以克尔伦苏木为研究对象，采用问卷调查和实地查看等方式，对现阶段我国新牧区建设中农田水利建设的现状进行了调研。通过此次调研，分析当前我国新牧区建设中农田水利建设存在的问题及人员配置、经费保障是否合理，并尝试性地提出了一些关于解决当前新牧区建设征程中农田水利建设中存在问题的建议，为开展有针对性的新牧区农田水利建设工作提供参考依据。
现将形成的调研报告汇报如下：
一、水利基础设施基本情况
目前克尔伦苏木辖区15个嘎查、2个党工委，总面积5839平方公里，2011年牲畜总头数为408557头（匹、只），属于纯牧业苏木，这几年正逐步探索现代畜牧业发展路道。今年我苏木政府通过“一事一议”财政补助项目新建各类人畜饮水机井36眼；2处小型电灌（花胡硕青贮饲料基地和芒来嘎查青贮饲料基地），每处投资为17万元，完成总投资268万元，解决了11个嘎查，4200人，万头大小牲畜饮水安全。水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统，具有很强的公益性、基础性和战略性。兴水利，除水害，事关人类生存、经济发展和社会进步，是治国安邦的大事，农田水利建设任重而道远，意义深远。
二、水利机构、人员及经费
目前，克尔伦苏木政府设1个林水工作站，有1名站长、2名工作人员，在旗林业水务局的指导下开展日常工作。由于机构刚刚设立，目前还没有专门经费及交通工具，一定程度上阻碍了林水工作向日常化、正规化发展趋势。
三、存在的问题及原因
1、井灌区存在机井老化设备陈旧效益低下的问题，需 通过深化管理体制和运行机制改革，拓宽筹资渠道，进行更新改造；
2、河流、低洼处存在防洪隐患，灌溉渠系不配套，灌溉水利用率低的问题；
3、人畜饮水工程建设中存在的问题
目前，苏木工作站根据上级业务部门的要求，进行了全面规划，并依照上级精神筛选项目，在做好前期勘测、设计工作的基础上，上报立项，争取国家投资，加大建设力度。已建工程基本上运行良好，得到广大群众的拥护，工程的管理体制也在逐渐的摸索中完善，效益发挥正常，管护措施较为切合实际，能够保证持续长久运行，基本上不存在较大问题。现在最迫切的问题是部分缺水嘎查找不到合格的水源工程，对工程建设造成困难。需通过先进的找水勘测设备，测定水源工程形式和位置，为工程的建设创造条件，早日解决牧民群众人畜饮水困难。
四、对策建议：
针对我苏木牧区水利发展现状和存在的问题，“十二五”期间我苏木牧区水利发展的总体构想和发展思路主要围绕合理配置水资源，在合理开发的基础上加大节水力度。因地制宜，统筹规划，可持续发展，实现人与自然和谐相处。我苏木属边疆少数民族牧业苏木，自然气候条件恶劣，降水量小，蒸发量大，干旱严重，水资源紧缺，其社会、经济、基础设施相对都较内地落后，牧业人口占总人口的90%以上，而牧业基础设施建设相当薄弱，尤其是水利建设更加薄弱，水浇地面积甚少。牧区大部分还沿续游牧掠夺式经营方式，这是造成生态环境恶化的根源。
为此，“十二五”期间，我苏木计划每年发展节水灌溉面积500亩，到“十二五”期末，新增节水灌溉面积2500亩。建议国家继续加大水源工程和饲草料地节水灌溉项目建设的投资力度，充分利用宝贵的水资源，增加饲草料地灌溉面积，提高饲草料产量，为围封禁牧、舍饲养畜等措施的实施和巩固提供基础保障。在可持续发展的前提下，将发展生产和生态环境保护放在同等重要的地位，逐步恢复草原的生态，稳步增加生产能力，提高牧民生活水平。
水管体制改革提案范文 第十篇
自从水利工程实施改革以后,公益性的人员对支出和工程维修保养的经费的钱款未能落实到位,从而导致各项的改革任务进行不平衡,不能保证工程良好的进行运行.首先,我国的水利工程很多地方政府用“承诺落实”的现象,让“两费”实际落实工作低于数字,从而不能确保工程正常的运作.其次,水利工程自从改革之外以及出现了各种问题,修改任务在没有完成的工程,由论文范文直接下达给省属工程,然后又下达给市县的所属工作,特别是中西部地区是国家重点开发的扶贫对象,由于县财政的入不敷出,让水利工程的运行经费成为比较大的难题.目前改革的各个项目来看,两定”测算、分类定性等几项工作基本上都能全部完成,但水利工程的管养以及水价改革等相关任务落实率非常低.虽然各级财政部门对承担公益性的水利工程经费的保障有了提高,然而符合现代化的水利工程管理机制和约束并没有明确的简历,从而影响了水利工程的正常运作.
水管体制改革提案范文 第十一篇
根据市委、市政府决定，XX年在全市开展“企业服务年”活动，全力促进我市工业企业稳定发展。为进一步加强供水服务，保障企业安全生产，经研究决定，制定水利系统“企业服务年”活动具体实施方案。
一、优化行政审批流程，提高项目用水保障。进一步优化水行政审批手续，加强和改善运行管理，强化服务，对涉水项目采取联合审批，一站式服务，切实提高工作效率。
二、克服旱情，开辟水源，全力保障工业供水。针对今年我市雨情、水情、旱情特点，统筹规划、科学调配水源，优化供水方案，全力满足企业正常生产用水，确保工业用水安全。
四、加大水情监测力度，提高供水质量。拟投资10万元，更新完善工业水情实时监测系统，增加监测站点，进行水情预警提示，对用水企业实施24小时取水监测，一旦发现问题，要求值班人员及时赴现场查明原因，解决问题。建立水质监测反馈制度，在水库、滏阳河重点段布设监测断面、对重点企业及排污口水质定期进行监测，将监测结果及时向环保部门反溃尽最大能力加大供水量，改善水质，为工业企业搞好供水服务。
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