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电商运营招聘模板范文(精选16篇)
电商运营招聘模板范文 第一篇
1 目的：
为规范本公司招聘、入职、试用期和转正管理等相关事项，特制订本办法，以作为遵循依据。2 范围：
本公司全体同仁之招聘、入职、试用期和转正管理等相关作业。3 职责：
招聘、入职、试用期和转正管理均由人资部门负责。 招聘需求确定、试用期考核、部门内专业训由员工所在部门负责。4 作业内容：
招聘原则：
公司录用员工实行“公开招聘、择优录取、竞争上岗、岗上竞争”的原则。根据公司人力资源战略规划，采取多渠道招聘的形式，按学历、工作经验、技能水平和综合素质择优录取。
人员编制管理：
人力资源部根据岗位的工作职责及任职条件，进行定岗定编，制作《岗位说明书》，作为员工录用、管理和考评的依据。
用人部门根据本部门季度工作计划、本季度人员异动情况，结合公司战略相关要求，于每季末25日前提交下季度人力编制计划，人力资源部审核并汇总各部门编制计划提报总经理审批（因技术部门的特点，技术部于每月25日前提交下月人力编制计划）。
招聘需求：
用人部门因业务需要扩大编制或岗位出现空缺需要替补等原因，在人力预算费用和组织架构人员编制范围内，按照岗位职责和任职资格要求及时提交《人员需求申请表》，明确招聘原因、需求岗位、需求人数、岗位职责、任职资格等，人力资源部审核并提报总经理审批。
招聘实施：
人力资源部根据总经理审批后的各部门人力需求计划，统一组织招聘。
招聘渠道选择：招聘负责人根据已审批的岗位要求，在兼顾招聘成本、招聘周期等前提下，根据不同的招聘岗位特点评估使用合理的招聘渠道，并在相关的渠道及媒介平台上发布招聘信息。
电商运营招聘模板范文 第二篇
质检QC
招聘人数：10人
学历：中等专科
工作描述：负责按客户要求和相应的工艺文件进行生产过程中的产品质量控制及对当班产品做好首检、巡检和相应的预防及现场异常的及时处理。
工作职责：
1.负责岗位对产品的认真检查，标准确认，并记录检验结果；
2.负责对检验出来的不良品及时通知相关管理人员进行对策，QC跟踪结果。
职位要求：
1.电子电器汽车行业维修及相关专业；
2.思维敏捷、责任心强、有团队协作精神。
质检IQC
招聘人数：1人
学历：大学专科
工作内容：原材料来料检验
工作职责：
1.负责依照检验规范和检验标准，以及样品，PPAP资料进行来料检验；
2.负责及时记录来料检验品质相关信息和数据，依照抽样计划进行合格判定；
3.负责进行来料检验品质管控，原材料异常品质处理；
4.负责对检验过的来料批次进行标识，以及隔离管制。
职位要求：
1.性格开朗，善于沟通，工作细心，有良好的抗压能力；
2.熟悉使用常规检验设备和工具；
3.至少一年以上线束产品IQC实际工作经验。
福利待遇：提供住宿+工作餐+绩效+节日福利+生日福利+商业保险+带薪年假
驻厂QC
招聘人数：1人
学历：大学专科
工作内容：
1.每日根据广新总装排产情况，确认零件上线情况；
2.每日负责公司零件在客户端的质量信息收集，反馈，及时处理客户质量抱怨信息；
3.协调安排处理广新生产线边批量质量问题跟线流防，并做好围堵；
4.每月负责处理客户端不良单品退换货的确认；
5.发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。
工作要求：
1.有良好的职业技能以及较强的客户服务意识，沟通能力好；
年以上汽车线束行业工作经验；
3.办公软件技能熟练。
注：此职位是驻点在番禺化龙上班，上班时间跟随广汽
福利待遇：上班时间：跟随广汽，上班地点：广州番禺化龙
联系地址：广州市增城区香山大道20号
电商运营招聘模板范文 第三篇
谢谢欣赏
橙果电商公司招聘信息
企业简介：
浙江橙果企业管理咨询有限公司（简称“橙果电商”），是阿里巴巴集团的第三方合作机构，注册资金1000万元，占地2000平米，股东由义乌及周边42家优秀电商企业众筹组成，是一家极富创新理念，具有广泛社会资源，获得义乌市政府大力支持的专业化电商人才培训和输出机构。橙果电商荣获阿里巴巴电商生态圈贡献奖，最佳商业模式创新奖等殊荣，致力打造最大的专业电商人才培养输送基地，为大学生就业创业创造了有利的条件。
橙果正在快速发展，成立至今两年多时间里，已授训超过5000人次，培养电商人才2000多人，已与全国近300所高校建立深入合作关系，为超过1000家电商企业提供专业的电商培训、人才输送等服务。
【招聘职位一】：外贸业务员 岗位职责：
负责阿里巴巴国际站，速卖通，ebay等相关跨境电商平台的操作和运营。条件要求：
1、英语4级以上（含四级），会多种语种者优先录取。
2、电子商务、国际经济与贸易、市场营销、商务英语、英语等相关专业。
2000底薪+提成+业务奖金+全勤奖。其他福利：
谢谢欣赏
谢谢欣赏
包食宿（提供食宿补贴）晋升空间：
实习生、专员、主管、经理。
招聘职位二：内贸业务员 岗位职责：
负责淘宝，天猫等国内电商平台的操作和运营。条件要求： 1、专业不限。2、英语等级不限。
电商运营招聘模板范文 第四篇
我国人口众多，脱贫攻坚力度之大，范围之广，世所罕见，是人类历的一次伟大任务。20__年是全面建成小康社会目标实现之年,也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。从政府工作报告中我们可以知道，目前，我国农村贫困人口减少1109万，贫困发生率降至，脱贫攻坚取得决定性成就。脱贫攻坚以来，9300多万贫困人口脱贫，贫困发生率由降至，区域性整体贫困基本得到解决。
然而，也要看到，目前剩下的全部都是难中之难的贫困地区。因此，要啃好这批“硬骨头”，打好脱贫攻坚的“收官战”，就必须牢牢把握精准要义，巩固和拓展产业就业扶贫，实现对点对人的扶贫脱贫。
越到最后时刻，越要响鼓重锤。现在是最关键的一年，凡重要的会议、时间节点，xxx都不忘对脱贫攻坚作出布局、指导，这就要求党员干部们坚定信心，持有一鼓作气的决心，尽锐出战、攻坚克难，不获全胜决不收兵。
脱贫不但要看数量更注重质量。找准发展路子，聚焦贫困户稳定脱贫，走出持续多彩为民路，创办农家乐，鼓励农村人进行农业种植、育苗圃，大力发展农村旅游文化体系，让农村成为亮点，把农业和旅游两手抓，实现两者融会贯通的优势，实现农民收入资金持续增长。
拒绝扶贫虚假信息，落实脱贫成果。扶贫干部们要脚踏实地，拒绝形式主义和官场腐败之风，让脱贫工作落实到实处，让人民真切的感受到扶贫政策所带来的美好生活，提高人民幸福感。同时扶贫干部也要认识到，产业扶贫是一个长期的过程，不能急于求成但也不能放松，怎么样把产业做好做实，要着力增强内生动力，实现脱贫摘帽不松劲的作风。
加大扶贫人才培养，让教育深入贫困地区。乡村教育一直是人民群众心里挂念的事，要坚决加大农村支教人才的培养，大力出台支教政策对相关人才进行支持，让支教人才为发展和谐教育，促进教育公平尽一分力，关注留守儿童的培养，要把扶贫工作往深里做、往实里做。
稳固脱贫成果，健全脱贫体系。促进脱贫攻坚和乡村振兴衔接，花大力气培育产业，增强“造血能力”，发展地方特色产业，让一个产业形成一个优势，带动贫困户致富，落实后续，一定要做到脱贫后“四不摘”，确保扶贫工作长期有效机制防止返贫。
让我们团结一致，一鼓作气，决胜脱贫攻坚战!
电商运营招聘模板范文 第五篇
7、某女学历层次较高，专业学得很时髦;国际男女研究学院婚姻系感情专业来毕业，先把心中黑马王子找;学历专业要同行，性别物种不重要;有意者速联系：(缺心眼子)就是她的QQ号。
8、人生难得一知己，漫漫人生路上总是寻寻觅觅;我的那个她呀到底在哪里栖息?请你快快投入到我的怀抱里;我会把你含在嘴里印在心里，你就是我的唯一;有意者请登录(我要爱死你).com。
9、性别：男，年龄：28(户口本可以证明)职业：讲师，单位：传销中心，文凭：扫盲班。现征婚，要求女子文化不要太高，脑袋别太聪明，否则我怎么忽悠你跟我做传销?
10、高科技质量三包版1992年国产，高170cm，去皮净重68公斤。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经N年运行考验，属信得过产品，手续齐全，无限期包退包换。现因发展需要，诚招志同道合者(仅限女性)，共同研制开发第二代，欢迎大家来电洽谈!
11、十八岁的时候，男人嫌我不成熟，二十八岁的时候，男人嫌我太骚情，三十八岁的时候，没有男人肯嫌弃我，四十八岁的时候，我想找个人来嫌弃我，征婚要求：是男人就行，会挑毛病就好。
12、本人自幼经历坎坷，吃过荒山上的毒蛇，睡过腥臭的护城河，骑着破烂的自行车，高唱响亮的单身情歌。念句xxx，祈求一位飘渺女客，坐上我的破车，同唱夫妻之歌。
13、哥是北方一条狼，自幼温顺又善良，同伴吃肉我只敢看，别人嫌我窝窝囊囊，把我抛弃独自流浪。单身日子实在艰难，欲求一只温柔绵羊，你陪哥度过漫漫大山，哥陪你度过地久天长。
14、貌比潘安不差，样比冠希要帅，为人诚恳，不是无赖，就是想这个伴，与我共同谈一场，没有期限的恋爱。
电商运营招聘模板范文 第六篇
能面对潜在客人的流失。用自信而的口吻来谈论产品，相信有优势的产品一定能够吸引到客户。推销产品也就是推销自己，推销自己远比推销产品更为重要。面对你所要推销的对象要分清它是不是真的决策人，要清楚它是不是真得想买你的产品，或是竞争对手想套价格还是仅仅想让我们给他画设计图等等。
合理按排8小时工作时间也是一个非常关键的步骤，虽然现在我常常会觉得时间不够用并且遗漏的东西可能还不少，但是每天都感觉非常充实。
拥有乐观开朗，积极向上的心态，心态决定行为，这是营销的前提。
做一件事情如果把它当成自己热爱的一项事业来看待，而不是觉得自己被逼迫着做不喜欢的事情。带着愉悦的心情做事真得可以事半功倍，全身心的投入。电子商务是一个长期见成效的过程，短期的努力和坚持并不可能达到预期的目标。只有坚定自己的目标，一步一个脚印，每一天完成自己须要完成的任务，那么即使真得没有得到实际的成效，内心也不会感到枯燥乏味，充实的满足感即会油然而升。
最后一点，不停的电子商务学习和知识的累积也是非常重要。
电子商务真得没有太多技术性的东西，只要多加尝试多加学习，所有的难题都不再是问题。明年的还会是跟今年一样不断把看似简单的事情重复做用心做。把原本潜在客户慢慢都
转化为实际的订单。所有的努力即是为了最终的成交量而做的基础。总而言之一句话：看似微小的东西要做的细致做至极致也会有它发光发热的那一天。
电商运营招聘模板范文 第七篇
普工
招聘人数：10人
学历：初中
岗位要求：吃苦耐劳、服从性强
岗位职责：负责上料、下料，机器作业过程产品的首检、自检、抽检及搬运（含设备操作）
检查岗
招聘人数：3人
学历：普通高中
岗位要求：吃苦耐劳、服从性强
岗位职责：有相关工作经验优先
产品技术课模具工程师
招聘人数：2人
学历：不限制
岗位职责：
1.负责模具调试，模具方案的主导推进；
2.负责新产品开发，协助APQP的作成并按计划实施；
3.负责开发阶段的技术指导与标准定制，并且编制现场作业文件。
任职要求：
1.有冲压模具钳工工作经验；了解模具结构和机械加工工艺；
2.会使用AUTOCAD以及OFFICE办公软件；
3.熟悉汽车零部件的开发流程及行来标准；
4.熟悉IATFI6949质量体系。
生产技术课产品工程师
招聘人数：1人
学历：不限制
岗位职责：
1.负责新产品开发的策划和跟进；
2.负责开发阶段的技术指导与标准制定，负责APQP的作成并按计划实施；
3.负责过程持续改善方案的提出以及实施；
4.负责相关项目与客户的技术交流和沟通，协助解决项目问题。
任职要求：
1.熟悉使用Creo/UG/CATIA和AUTOCAD等绘图软件及日常办公OFFICE软件；
2.熟悉汽车零部件的开发流程及行业标准；
3.了解模具结构和机械加工工艺；
4.熟悉IATFI6949质量体系。
联系地址：广州市增城区永宁街创强路128号
电商运营招聘模板范文 第八篇
招聘启事
职位描述
岗位职责：
1.通过电脑旺旺接待客户的咨询工作，给客户答疑解惑的同时，尽最大的可能引
导客户下单;
2、快递疑难问题查询;
3、售后退货退款问题处理;
4、未付款订单的催付等。
任职资格：
1、学历要求：高中以上学历可接受应届生，会使用电脑进行聊天;
2、打字速度快;
3、学习沟通能力强;
5、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力;
6、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强;
7、可接收应届毕业生;
4、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪3000-5000元。
广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理
年轻人的团队，工作轻松，收入稳定!欢迎加入!
工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00(周末双休)
联系方式：
联系地址：
电商运营招聘模板范文 第九篇
普工
招聘人数：50人
学历：初中
岗位要求：有相关工作经验优先
机械手主控（机械手储备）
招聘人数：30人
学历：中等专科
岗位要求：有相关工作经验优先
机械手储备
招聘人数：30人
学历：中等专科
岗位要求：有相关工作经验优先
工艺工程师（部门储备）
招聘人数：5人
学历：大学本科
岗位职责：
1.参与立项新产品开发、过程设计开发以及实现，参与生产工艺的策划、验证、确认、维持、提升及监督；
2.参与新材料、新工艺的开发、验证及组织确认，并制定验收标准。
生产运营管理（部门储备）
招聘人数：6人
学历：大学本科
岗位职责：对车间生产现场的安全、人员、设备、物料、质量以及生产过程进行管理，确保高质量、低成本的及时完成生产任务。
质量工程师
招聘人数：3人
学历：本科
岗位职责：
1.负责供应商管理；
2.协助部门进行质量规划事宜；
3.负责与客户沟通质量要求和质量问题服务，提升客户满意度；
4.产品品质状态跟进与保证，产品检、试验等，降低不良率，提升产品质量。
辅料仓管
招聘人数：1人
学历：大学专科
岗位职责：
1.维护物料中心管理系统，确保物料管及配送满足生产需求；
2.物资存储安全生产物料的物流链畅通，负责制定库存各类盘点计划；
3.根据生产用料进度，制定合理仓储定额，保障生产正常进行；
4.废旧物资及边角料的让售，联系合同收购方按时完成，保证存放有空间，物料不堆积。
设备工程师
招聘人数：5人
学历：大学专科
岗位要求：
1. 参与厂区设备的维护管理，包括厂区设备日常检修、维护、升级、改造等工作；
2. 新设备安装及调试，保证能及时投入生产；
3. 对设备和工装夹具进行设计与改造。
福利待遇：
根据岗位情况享有津贴（高温补贴、中夜班津贴、伙食补贴）；五险一金；带薪年假；良好的晋升及培训机制；春节、中秋等节假日发放节日慰问品；根据公司的经营效益，每年发放年终奖；免费提供年度职业病健康体检。
简历邮箱：
联系地址：广东省增城区新塘镇新耀南路1号
电商运营招聘模板范文 第十篇
龙岩市朗视达眼镜有限公司成立于2008年，目前旗下拥有宝岛眼镜品牌长汀境内3个连锁门店、朗视达品牌厦门1个连锁门店、朗视达品牌连城1个连锁门店、目明尔来视力矫正康复体验中心、电子商务事业部。公司2010年介入电子商务领域，目前运营淘宝3个店铺，主营眼镜、眼镜周边产品，目标在2015年入驻天猫商城，为适应未来发展，打造企业团队，现招聘以下人员：
一、淘宝运营主任（1名）岗位要求
1、负责店铺日常运营管理工作。
3、有优势的淘宝运营渠道。
4、1-3年淘宝运营管理经验。
1、大专以上学历，新闻传播、广告、市场营销、中文或相关专业。
2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚；能够敏锐的洞察市场心理，抓住创意策略的核心。
3、有良好的提案能力、整合广告战略能力（策略性思考）及创造竞争力（创造性思想），才思敏捷，表达能力强，创意独特，可行性强
4、对工作认真负责，具有优秀的职业操守
电商运营招聘模板范文 第十一篇
能够培养人才的是好学校，能够培养人才并用好人才的才是企业。
在看到报表前，我们很难想象电商人的平均工作年限如此之短。对于大部分团队，六个月以下的新伙伴是难以创造多大效益的，但是已经有25%的从业者在这个区间之下。而一个人员高流动性的团队，小伙伴难免不花精力去想，我也要不要换一换。尤其是在曾同事创造了样板的情况下。
团队的内部建设正变得异常重要，招高手一直很难，现在招新人也难。一个企业在市场中除了企业本身具有的资源，最大的竞争就在于人才竞争。有人才，能齐心，就能做好事，资源钱也就能匹配到位，业绩也便是水到渠成的事。
公司文化建设、公司架构优化、工作流程梳理、合理弹性的绩效考核机制，管理者的自我修养、学习氛围的创造、目标导向的价值观等等都正在成为新一代人才对公司的试题。
心是动态的，付出真诚不一定换回真诚，但是不付出，就很难收获。筛选只是提高收获回报率，更多的工作是呵护--企业团队建设。
电商运营招聘模板范文 第十二篇
外贸业务员
招聘人数：3人
学历：大学本科
岗位职责：
1.与国外客户、海外合作伙伴进行日常沟通交流，协调、处理相关事宜，保证产品良好运营；
2.负责公司产品海外业务洽谈、拓展、业务跟进。售后服务协调；
4.为海外合作伙伴的运营计划和宣传计划提供合理建议；
5.整理海外运营数据，为公司在海外市场的规划和运营分析提供依据。
素质要求：
1.本科或者以上学历，外语外贸或者机械专业毕业，精通英语听、说、读、写、译能力，如遇有行业经验者，条件可适当放宽；
2.工作认真仔细、富有激情和责任感；
3.性格开朗、热情，外向，善于沟通，具有较强的人际交往和上午拓展能力；
4.熟练使用OFFICE系列办公软件，有较强的文字组织、语言表达、沟通和协调能力；
5.适应长期出差的工作模式。
机修员
招聘人数：2人
学历：中专或以上
岗位要求：中专或以上学历，2年以上普通机械加工及数控设备维修经验，懂电工与PLC优先。
本科储备干部
招聘人数：5人
学历：大学本科
岗位要求：本科以上学历，应届生即可，机械设计设计与制造专业，有良好的沟通能力和团队合作精神。
编程员
招聘人数：3人
学历：大学专科
任职资格：
1.大专以上及机电专业或相关专业毕业。
2.从事3年以上的现场操机经验，2年以上编程工作经验。
3.熟练掌握Mastercam、Cimatron E等电脑软件的编程。
4.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神。
热爱本职工作，工作认真负责。
所需培训或经验：
1.电脑编程的相关知识培训。
2.机械零件加工工艺知识培训。
3.常参加同行的展览会，多了解新的机床及先进工艺。
福利及待遇
1.公司提供吃住，住宿环境良好，能全天提供用水用电，并有热水；
2.有厂车接送员工上、下班，未乘座厂车上、下班员工另有交通补助；
3.公司购买五险一金，工资待遇从优，在年底可获得公司的新春津贴；
4.公司根据个人的表现每年调薪一次；
5.工作满1年享有工龄工资，每年递增，夏天6～10月每月发放300元高温补贴；
6.每1-2年组织一次旅游或员工健康体检；
7.其他待遇：生日礼品、节日礼品、依法享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假、工伤假等有薪假。
8.公司成立了爱心基金委员会，资助因重大事件导致有较大困难的员工。
9.良好的职业生涯规划，拥有很大的个人晋升空间。
联系地址：广州市增城新塘镇创立路6号
电商运营招聘模板范文 第十三篇
1、天下事无奇不有，近日征婚为男友;哪位女子存款存车存房一套套，请到这里来牵手;男友没房没文化，每餐吃肉还是农村户口;他有一颗火热的心，准备随时跟你走。有意者请打电话或QQ，我会随时把你等候。
2、北国风光，千里冰封，万里雪飘;望长城内外，美女窈窕，百万君子排队去挑;鄙人后退，不敢应招，囊中羞涩怕把实底暴;今日来征婚，想找个美眉抱一抱;携手走人生，生子生孙多逍遥。
3、潇洒男孩中国造，一米八五净身高;体重大概65kg，毛重净重不重要;零件齐全只能搞，20xx年运行都说妙;产品真实又可靠，手续齐全还三包;今为适应改革发展大热潮，先把志同道合女性来诚招;研制开发第二代，天伦之乐乐逍遥。
4、大河向东流啊，爱我的人儿哪里走啊?今日来征婚，想把你领走;你看我如此痴心，就不要在乎车和楼;我也不在乎你的高矮和胖瘦，只要肯牵手，你往哪走我就跟你往哪走。
5、不抽烟不喝酒不打麻将三不，没房没车没钱没工作四无，爱老婆爱孩子爱父母爱朋友爱我要征婚的你五爱，不要急，你要是答应我，我就和老婆离。字数就不够，
6、明月几时有，把酒问青天，不知哥哥长啥样，今日来相见，相见心里颤;等你盼你120xx年，见不到你心不甘;希望哥哥早点到，再来爱我一万年。
电商运营招聘模板范文 第十四篇
时光荏苒，岁月如梭，__年已在不经意间悄然逝去。回首__，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。
___年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰巨的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。
过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。具体总结如下：
一、__年的工作成绩(以时间为序)
1、设计、调试出口印度的摩托车试验机
印度之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。
2、主管设计PWS-J20B1
此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货。
3、参与设计PWS-200B
与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了很多东西。比如，设计的严谨和严肃性，此产品已发货。
4、参与设计PWS-250C
与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。
5、作为技术方面的项目负责人，设计NW-DYB200
此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找MTS等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待控制器调试。
6、参与QPNS-200H7、QPSB-200的设计
这两台产品同样是新产品，而且结构复杂，开始时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身能力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽误了设计时间，左工承担了很多本该我做的工作，我深感遗憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我认识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我很多东西，因为这两个产品，我成熟了很多。
7、参与了PNW-B5000的设计
此产品我在车工的指导下参与了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素质高、人品好的动态人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。
8、参与了PNW-6000的设计
目前正在紧张的图纸设计阶段。
9、与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台
驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研，掌握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。
10、为销售部门做技术方案，提供技术支持。
二、__年学习成果
__年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的实际情况，重点学习了ANSYS、COSMOS、PRE等软件，买书进一步学习了SOLIDWORKS，掌握了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计能力。
__年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。__年，我自学了COSMOS有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终掌握了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充满了信心。
另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ANSYS这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，一直没有好好学习。毕竟这是硕士、甚至博士的选修课程，后来，邓总要求我学习ANSYS，并给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，基本上掌握了ANSYS，现在已能用它进行简单的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。
同时，我还自学了PROE等三维软件。虽然在目前的工作中，SOLIDWORKS已经够用，但PROE毕竟是机械方面比较有的软件，所以进行了学习。
学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会认真考虑将所
学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比如利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。
三、__年工作作风方面的改进
“三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是设计人员所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定设计人员平庸或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。
做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应该是我__年工作作风方面的收获。
四、做得不足的地方
回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。左工生病的时候，整个项目落到了我的肩膀上，刚开始的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己接管过来，解决了一个一个的问题，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。
__年已匆匆离去，充满希望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司__年的宏伟目标已摆在我们面前，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。
电商运营招聘模板范文 第十五篇
消除贫困是人类的共同使命。大家一起发展才是真发展，可持续发展才是好发展。在《摘编》第八部分，xxx同志对于建设一个远离贫困、共同繁荣的世界，共同营造人人免于匮乏、获得发展、享有尊严的光明前景作了深刻阐述。
消除贫困依然是当今世界面临的最大全球性挑战。消除贫困，自古以来就是人类梦寐以求的理想，是各国人民追求幸福生活的基本权利。为促进全球减贫事业，20__年联合国制定了千年发展目标，20__年联合国发展峰会制定了20__后发展议程。但环顾全球，实现全球减贫目标依然任重道远。当今世界仍然有七亿多人口生活在极端贫困之中。每年近六百万孩子在五岁前夭折，近六千万儿童未能接受教育。贫困及其衍生出来的饥饿、疾病、社会冲突等一系列难题依然困扰着许多发展中国家。对很多家庭而言，拥有温暖住房、充足食物、稳定工作还是一种奢望。
xxx同志指出：对各国人民而言，发展寄托着生存和希望，象征着尊严和权利。唯有发展，才能保障人民的基本权利。唯有发展，才能满足人民对美好生活的热切向往。唯有发展，才能消除冲突的根源。他呼吁国际社会积极关注广大发展中国家民众的生存权和发展权，携起手来，为共建一个没有贫困、共同发展的人类命运共同体而不懈奋斗!
中国坚定不移支持发展中国家消除贫困。中国是世界上最大的发展中国家，一直是世界减贫事业的积极倡导者和有力推动者。改革开放以来，中国使七亿多人摆脱贫困，占全球减贫人口的百分之七十以上，为世界减贫事业作出了重大贡献。中国人民历来富有正义感和同情心，历来把自己的前途命运同各国人民的前途命运紧密联系在一起，在致力于自身消除贫困的同时，始终积极开展南南合作，力所能及向其他发展中国家提供不附加任何政治条件的援助，支持和帮助广大发展中国家特别是最不发达国家消除贫困。在20__年召开的联合国系列峰会上，xxx同志代表xxx提出了帮助发展中国家发展经济、改善民生的一系列新举措，包括中国将设立“南南合作援助基金”，首期提供二十亿美元;继续增加对最不发达国家投资，力争2030年达到一百二十亿美元;免除对有关最不发达国家、内陆发展中国家、小岛屿发展中国家截至20__年底到期未还的政府间无息贷款债务等。
推动建立以合作共赢为核心的新型国际减贫交流合作关系，是消除贫困的重要保障。xxx同志强调：加强同发展中国家和国际机构在减贫领域的交流合作，是我国对外开放大局的重要组成部分。中国倡导和践行多边主义，积极参与多边事务，支持联合国、世界银行等继续在国际减贫事业中发挥重要作用;将同各方一道优化全球发展伙伴关系，推进南北合作，加强南南合作，为全球减贫事业提供充足资源和强劲动力;将落实好《中国与非洲联盟加强减贫合作纲要》、《东亚减贫合作倡议》，更加注重让发展成果惠及当地民众。中国将发挥好中国国际扶贫中心等国际减贫交流平台作用，提出中国方案，贡献中国智慧，更加有效地促进广大发展中国家交流分享减贫经验。
坚持公平包容，打造平衡普惠的发展模式。今天的世界，物质技术水平已经发展到古人难以想象的地步，但发展不平衡不充分问题仍然普遍存在，南北发展差距依然巨大，贫困和饥饿依然严重，新的数字鸿沟正在形成。全球最富有的百分之一人口拥有的财富量超过其余百分之九十九人口财富的总和，收入分配不平等、发展空间不平衡令人担忧。xxx同志指出：世界长期发展不可能建立在一批国家越来越富裕而另一批国家却长期贫穷落后的基础之上。只有各国共同发展了，世界才能更好发展。如果奉行你输我赢、赢者通吃的老一套逻辑，如果采取尔虞我诈、以邻为壑的老一套办法，结果必然是封上了别人的门，也堵上了自己的路，侵蚀的是自己发展的根基，损害的是全人类的未来。
维护和发展开放型世界经济，推动建设公平公正、包容有序的国际经济金融体系，为发展中国家发展营造良好外部环境，是消除贫困的重要条件。中国提出共建丝绸之路经济带和二十一世纪海上丝绸之路，倡议筹建亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，就是要支持发展中国家开展基础设施互联互通建设，帮助他们增强自身发展能力，更好融入全球供应链、产业链、价值链，为国际减贫事业注入新活力。xxx同志强调：我们应该坚持你好我好大家好的理念，推进开放、包容、普惠、平衡、共赢的经济全球化，着力加快全球减贫进程，着力加强减贫发展合作，着力实现多元自主可持续发展，着力改善国际发展环境，创造全人类共同发展的良好条件，共同推动世界各国发展繁荣，共同消除许多国家民众依然面临的贫穷落后，共同为全球的孩子们营造衣食无忧的生活，让发展成果惠及世界各国，让人人享有富足安康。
党的十九大把精准脱贫明确为对全面建成小康社会最具有决定性意义的三大攻坚战之一，吹响了坚决打赢脱贫攻坚战的冲锋号。现在离全面建成小康社会只剩下不到三年时间，时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干。我们要通过深入学习《摘编》，深刻领会xxx同志关于扶贫的重要论述和一系列新理念新思想新战略，把思想和行动统一到xxx的决策部署上来，坚定信心，攻坚克难，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利!
电商运营招聘模板范文 第十六篇
1目的：
为规范文公司招聘、入职、试用期和转正管理等相关事项，特制订本办法，以作为遵循依据。2范围：
本公司全体同仁之招聘、入职、试用期和转正管理等相关作业。3职责：
招聘、入职、试用期和转正管理均由人资部门负责。 招聘需求确定、试用期考核、部门内专业训由员工所在部门负责。4作业内容： 招聘原则：
公司录用员工实行“公开招聘、择优录取、竞争上岗、岗上竞争”的原则。根据公司人力资源战略规划，采取多渠道招聘的形式，按学历、工作经验、技能水平和综合素质择优录取。
人员编制管理：
人力资源部根据岗位的工作职责及任职条件，进行定岗定编，制作《岗位说明书》，作为员工录用、管理和考评的依据。 工作计划、本季度人员异动情况，结合公司战略相关要求，于每季末25日前提交下季度人力编制计划，人力资源部审核并汇总各部门编制计划提报总经理审批（因技术部门的特点，技术部于每月25日前提交下月人力编制计划）。
招聘需求：
用人部门因业务需要扩大编制或岗位出现空缺需要替补等原因，在人力预算费用和组织架构人员编制范围内，按照岗位职责和任职资格要求及时提交《人员需求申请表》，明确招聘原因、需求岗位、需求人数、岗位职责、任职资格等，人力资源部审核并提报总经理审批。
招聘实施：
人力资源部根据总经理审批后的各部门人力需求计划，统一组织招聘。
招聘渠道选择：招聘负责人根据已审批的岗位要求，在兼顾招聘成本、招聘周期等前提下，根据不同的招聘岗位特点评估使用合理的招聘渠道，并在相关的渠道及媒介平台上发布招聘信息。 A内部招聘：在满足招聘岗位的任职资格条件，同时不影响员工原所在部门人力资源配置的情况下，优先考虑内部员工。
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