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招商公司职务怎么写范文(精选35篇)
招商公司职务怎么写范文 第一篇
招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
招商公司职务怎么写范文 第二篇
1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;
5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。
任职要求：
1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;
3、具备良好的沟通、谈判能力;
4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。
招商公司职务怎么写范文 第三篇
岗位职责：
2、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；
3、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；
4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业
2、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力
5、热爱渠道销售工作。
招商公司职务怎么写范文 第四篇
商业招商经理深圳金利通投资有限公司深圳金利通投资有限公司，金利通职责描述：
1、负责项目的招商推广工作；
2、负责与商家洽谈，签订销售合同，并为商家提供服务；
3、负责商家的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集市场信息，并及时反馈；
5、记录商家信息，建立信息档案。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上商业招商经验，具有相同岗位工作经验；
3、具有商业地产招商专业相关知识；
4、优秀的逻辑思维能力、组织协调能力，分析能力，沟通能力；
5、良好的客户服务意识，有一定的商业招商渠道和客户资源优先考虑。
招商公司职务怎么写范文 第五篇
1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作；
2、负责会议的组织和决定事项的督办；
3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度；
4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作；
5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作；
7、完成局领导交办的其他工作。 招商协作部职责：
1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作；
2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作；
3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作，以及招商项目的初步审核和考察工作；
4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实；
5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作；
6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作；
7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作；
8、完成局领导交办的其他工作。 项目信息部职责：
1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作；
2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估，出具专用统计报表及评估报告；
3、负责招商引资目标管理数据工作，拟定招商奖惩兑现意见，对招商工作运行、服务情况进行督察、考评；
招商公司职务怎么写范文 第六篇
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商公司职务怎么写范文 第七篇
招商部总监 岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。 岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。
招商公司职务怎么写范文 第八篇
职责描述：
1、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；
2、定期针对招商客服进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；
3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；
5、听取录音，分析问题并提出解决方案；
6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
2、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；
3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。
招商公司职务怎么写范文 第九篇
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋
十一、完成领导交办的其他工作。
招商公司职务怎么写范文 第十篇
招商人员岗位职责
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其
推荐公司的业务；
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
④做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；
⑤负责客户资料的搜集与整理；
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题； ⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； ⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
⑨协助财务部完成客户的签约及收款；
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案； 职责二：招商人员岗位职责——招商运营主管岗位职责 4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
职责三：招商部工作人员职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商
工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。 4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包xx收缴工作。 7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工
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8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情
为商户解决难题。
9、所有市场部招商员xx时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司
商业机密。
职责四：招商人员岗位职责
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管（主办）负责公司医药产品的招商工作。 三、定期向招商主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作，提高性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负
责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。 七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋
一、完成领导交办的其他工作。
职责五：招商人员岗位职责——副总经理/兼招商部经理
1根据购物中心经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。
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2负责购物中心整体商场策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保商厦经营指标达成。
3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。
4对招商部门厂商引进，人员招聘，促销及相关合同及发生交际费用审核等负责。
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招商公司职务怎么写范文 第十一篇
招商经理/主管(商业/商场) 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港
1. 根据c端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;
2. 负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;
3. 负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;
4 .负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;
5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;
6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;
7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;
8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;
9.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;
3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。
招商公司职务怎么写范文 第十二篇
商业招商经理 深圳金利通投资有限公司 深圳金利通投资有限公司,金利通 职责描述:
1、负责项目的招商推广工作;
2、负责与商家洽谈,签订销售合同,并为商家提供服务;
3、负责商家的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集市场信息,并及时反馈;
5、记录商家信息,建立信息档案。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上商业招商经验,具有相同岗位工作经验;
3、具有商业地产招商专业相关知识;
4、优秀的逻辑思维能力、组织协调能力,分析能力,沟通能力;
5、良好的客户服务意识,有一定的商业招商渠道和客户资源优先考虑。
招商公司职务怎么写范文 第十三篇
岗位职责：
1、负责公司下属商业地产项目的招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;
2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;
3、负责对市场信息的调研、分析,为领导决策提供信息支持;
4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;
5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;
6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;
7、按照公司的目标,完成招商任务。
岗位要求：
1、大专以上学历,营销或管理类专业优先;
2、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;
3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;
4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;
5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;
6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;
招商公司职务怎么写范文 第十四篇
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、负责客户的约访工作；
8、协助配合销售团队
9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。
10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；
11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；
13、协助配合销售团队，创造销售业绩。
任职资格：
1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学习能力；
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；
4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；
5、工作态度端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热情的90后小伙伴的加入。
6、性格开朗，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神；
7、遵守公司各项规章制度，能承受一定的工作压力。
8、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；
9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等；
10、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。
招商公司职务怎么写范文 第十五篇
1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;
6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;
7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
招商公司职务怎么写范文 第十六篇
招商部大区经理 大连云鹤家居设计有限公司 大连云鹤家居设计有限公司,云鹤 职责描述:
一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。
1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标;
2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度;
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核;
5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
二、负责招商项目的信息收集和分析工作
1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果;
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
三、负责公司形象推广、公关活动
1、负责对公司整体形象的策划工作;
2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触;
3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
四、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作;
2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
3、协助业务部做好商品的售后服务工作;
4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
任职要求:
1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先;
4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业;
5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
招商公司职务怎么写范文 第十七篇
岗位职责：
1、负责公司客户的招商与拓展业务工作；
2、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；
3、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解；
4、确定本部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算；
5、组建销售团队，对本部门人员进行专业培训，并评估其销售业绩；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上医药行业电话招商经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有很强的事业心，具备一定的领导能力；
6、熟练运用奇安erp软件优先考虑。
招商公司职务怎么写范文 第十八篇
职位描述:
1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。
3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。
主要工作职责:
1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;
2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;
3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;
4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;
6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;
7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;
8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
招商公司职务怎么写范文 第十九篇
岗位职责:
1.统计意向客户基本情况,并做统计报表;
2.负责每日向运营部通报招商情况;
3.对重要资料文件负责信息保密工作;
4.协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据;
5.负责部门的工作计划、总结等文案的写作;
6.协助招商人员续签合同,协助计划财务部催收合同款项,核对欠款回收情况等;
7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
8、完成上级交给的其它事务性工作;
岗位要求:
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;
5、善于沟通,思维敏捷,有独立处理突发事件的能力;
6、熟练使用office等各种办公软件;
7、形象好、气质佳,学习能力强,善于接受新事物;
招商公司职务怎么写范文 第二十篇
商业招商主管 深圳市大汉王置业有限公司 深圳市大汉王置业有限公司,大汉王 职责描述:
1、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;
2、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;
3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责商户合同条件谈判,商户进场、筹备、开业及协调工作;
5、负责商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升竞争力;
7、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;
8、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;
9、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
任职要求:
1. 大学专科以上学历,市场营销相关专业;
2. 具备5年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先;
3. 具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力;
4. 熟悉招商及运营流程,思维敏捷,组织开拓能力强,熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源;
5. 有绘图技能,熟练使用office办公软件。
6.简历上请描述已招过的品牌。
招商公司职务怎么写范文 第二十一篇
岗位职责:
1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;
2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;
3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;
4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;
5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;
6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;
7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;
8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;
10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。
任职资格:
1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;
2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;
3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力
招商公司职务怎么写范文 第二十二篇
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;
招商公司职务怎么写范文 第二十三篇
职位描述:
1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
任职要求:
1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;
4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。
招商公司职务怎么写范文 第二十四篇
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。
招商公司职务怎么写范文 第二十五篇
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况， 定期进行工作总结， 提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
十一、完成领导交办的其他工作。
招商公司职务怎么写范文 第二十六篇
1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持
跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。
2、本品类工厂资源整合及执行洽谈;本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。
3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户(包含紧密合作)提供招商服务与管理。
4、本品类日常展位异动管理
为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。
5、完成上级领导交待的其他任务。
招商公司职务怎么写范文 第二十七篇
经营招商部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:
1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。
2、 品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。
3、 标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。
4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;
7、对销售额和毛利率负责。
任职要求:
1、市场营销、经济管理、电子商务、物业管理等相关专业大专及以上学历;
2、3年以上知名物业公司经营招商工作经验,熟悉快消零售、电商业务,对线上经营与线下实体商业运营有一定了解,对行业动向有敏锐的触角
3、吃苦耐劳,个性乐观,抗压力强。
招商公司职务怎么写范文 第二十八篇
产业园招商部高级经理(英文流利) main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget exercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet expectations of the company and funds;
to explore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related experience
8-10 years of marketing or business development experiences in real estate
3-5 years of work experience with foreign company
minimum 5 years of experiences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management experience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, excel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget exercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet expectations of the company and funds;
to explore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related experience
8-10 years of marketing or business development experiences in real estate
3-5 years of work experience with foreign company
minimum 5 years of experiences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management experience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, excel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
招商公司职务怎么写范文 第二十九篇
副主任-市务部(招商) 天津恒隆地产有限公司 天津恒隆地产有限公司,恒隆 岗位职责:
1、获取租户近期发展的最新信息,了解租户当前的运营情况包括困难等;向租户传达商场最新的发展动态,未来的计划以及促销活动等;针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
2、跟踪新店前三个月的销售情况;解决所负责租户日常运营中出现的问题;跟踪所负责租户的逾期付款情况,关注租户可能出现的坏账。
3、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
4、协助经理做好政府部门的相关要求。
5、做好本部门的相关分析报告(周、月度分析报告);
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历;良好的英文基础(英语专业优先)
2.五年工作经验,丰富的商业资源和实战管理经验;
3.专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作;
4.能把握行业的发展趋势,有很好的商务谈判能力及职业操守。
招商公司职务怎么写范文 第三十篇
职责描述:
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;
3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;
6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;
3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;
4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;
5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
招商公司职务怎么写范文 第三十一篇
招商部总经理 广州纳金科技有限公司 广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金 职位要求:
1、大专以上学历,3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验;
2、具有良好的客户关系;
3、具有良好的演示和谈判技巧;
4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;
5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;
主要职责:
1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标;
2、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);
3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;
4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;
5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象。
6、公司指派的其他任务。
招商公司职务怎么写范文 第三十二篇
招商部部长 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 职责描述:
岗位职责:
1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
4、负责制定相关销售推广方案;
5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;
10、能接受短时间出差。
任职要求:
1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
4、具备成本意识,能够把握销售原则,
5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
6、英文口语、书写能力优秀者优先;
任职要求:
招商公司职务怎么写范文 第三十三篇
产业招商部总监(部门负责人) 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;
2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企
业项目落地;
3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;
4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;
5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的
招商资源;
6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获
得对项目的长期稳定支持;
7、管理招商团队,强化团队建设; 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;
2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企
业项目落地;
3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;
4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;
5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的
招商资源;
6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获
得对项目的长期稳定支持;
7、管理招商团队,强化团队建设;
招商公司职务怎么写范文 第三十四篇
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商公司职务怎么写范文 第三十五篇
1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。
6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
任职要求：
1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。
6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
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