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合同法范文(精选19篇)

发布时间：2022-10-23 17:09:40阅读量：395

合同法范文(篇一)

xx人民法院：

20xx年03月03日，贵院就原告鹿路生诉无锡韵达快递公司违约和侵权一案依法进行了公开开庭审理，今天原告依法出庭。原告现根据前面的证据交换和庭审调查及其答辩等，发表答辩意见如下：

一、原告坚持原告的诉讼请求及补充诉讼请求。原告没有任何违约行为。被告非法解除与原告的《合同书》是一种违约行为，贵院已经认定无锡韵达快递公司单方面解除与原告订立的“合同”是违约行为。

原告与被告订立的《合同书》(以下简称“合同”)是“格式合同”，但其合同是真实的，合同的部分条款是“格式条款”。《合同法》第39条明确：“格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款”。这些格式条款不公平不合理，严重损害了原告的权利和利益。根据《xxx合同法》第四十条：“提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”的规定，此合同中，凡适应《xxx合同法》第四十条之规定的条款一律无效。《合同书》的许多条款是无效的格式条款，这些无效的格式条款，不受法律保护。假定这些无效的格式条款，受法律保护，原告也没有达到收回承包区的投诉标准，况且原告一次投诉也没有。《合同法》第八条“ 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”《合同法》“第九十六条明确：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方”。假设原告真的违约了，被告要解除合同，也得书面通知原告才合法。事实上，原告没有任何违约行为，也没有任何过错，被告单方面解除合同是违法的，且给原告造成了重大的直接经济损失。为维护法律的的尊严，保护公民的合法权益，原告请求法院支持原告的诉讼请求及补充诉讼请求，判令无锡市韵达快递有限公司违约，并赔偿违约造成的直接经济损失和固定资产折扣费壹拾伍万零柒佰叁拾伍元整(￥元。)

三、20xx年4月1日，被告在事先没有任何书面通知的情况下单方面停止原告的派件、揽件、发件，同时向原告区域市场新老客户发出通知，之后，原告市场区域客户的快件被以下承包区负责人揽件发出。分别为王焕龙、王焕利、王龙、王波、王合理、叶未来、徐华、徐严、沈立松、郑维运、吴本苏、吴伟义、刘夕超、郑斌、小周、唐永明、李永朋、王祥、刘亮、六部钱峰、市区三分部等承包区揽件发出。致使原告可预见可实现的未来利益灭失。这种因违反合同可能造成的损失也是无锡韵达公司应当预见到的。《合同法》第一百一十三条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”《民法通则》第112条也规定“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此受到的损失。”根据《合同法》“ 第113条”，“民法通则第112条”，原告请求人民法院判令被告赔偿原告市场客户经济损失费即最低可得利益损失为壹拾捌万叁仟伍佰陆拾元整(￥元)。

四、20xx年4月1日通知下达后，原告八分部客观情况发生重大变化，致使八分部组成人员即两位司机，一位摩托车派件人员、一位电动车派件人员和一位话务员突然失去工作，根据《劳动合同法》第四十条第(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”原告额外支付八分部员工一个月工资后，解除劳动合同。因为无锡韵达快递有限公司没有提前通知本人解约之事，使本人无法提前一个月告之八分部员工，虽然原告与无锡韵达快递有限公司非聘用关系，但原告和八分部员工却是实实在在的聘用关系，因为韵达公司违约，所以原告已经支付八分部员工的经济补偿金共计柒仟捌佰元正(元)理应由无锡韵达快递有限公司负担。所以，原告请求人民法院判令无锡韵达快递公司赔偿原告已经支付的八分部员工的经济补偿金共计柒仟捌佰元正(元)。

答辩状范文07-16

合同法范文(篇二)

通过此次民法实习，我的专业知识也得到了应用，这也是我第一次将理论知识应用于法律的实践中去。实习期间，我深学习了案件审判的的全部过程，在一些案件的审判过程中我还担任了书记员的工作，并且对部分案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，由于我在的庭是经济审判庭，《合同法》应用比较广泛，因此我学习了我们还没有学到的《合同法》的相关内容，，我想这样能使我对案件有更深的理解和认识，同时注意在此过程中注意将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束了，我在实习时的表现得到了民三庭法官们的充分的肯定和较高的评价，这是我甚为高兴的。

在铁锋区法院实习期间我针对该法院办理的供暖合同纠纷案件进行了深入的调查和分析。

调查内容：供暖纠纷的特点及其产生的原因

合同法范文(篇三)

你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系);

解除或(终止)劳动合同日期：__年__月___日

甲方单位(章)：

劳动者(签名)：

送达时间：______年___月____日

签收时间：____年____月____日

合同法范文(篇四)

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因（用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与单位解除劳动关系。

请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。

此致

XXX（手写签名）

年月日

合同法范文(篇五)

需方(以下称甲方)：

供方(以下称乙方)：

为保护甲乙双方的合法权益，根据我国《合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。合同签约地：

一、货物

1-1 货物的名称、型号、规格、材质、颜色、数量、价格及工程图纸等详见本合同附件(共_ _页)。本合同与附件构成统一的整体，具有同等法律效力。

二、价款

2-1 本合同货物总价款为人民币。

三、交货时间和地点

3-1交货时间：乙方在确认收到甲方按本合同第5-1条约定支付的货款后, 年月日交货。如因甲方原因造成交货时间变更，乙方不承担任何责任。

3-2 交货地点：

3-3交货联系人：联系方式：

四、交货方式

4-1 乙方负责将货物运输至本合同约定的交货地点。

4-2 甲方需在交货日期届满前七日,对甲方现场是否具备安装条件予以书面确认，乙方在收到甲方书面确认后方安排出货。如甲方未对于现场是否具备安装条件予以书面确认，则视为甲方现场不具备安装条件，甲方认可乙方对交货时间迟延无需承担任何责任。

4-3在乙方将货物运至指定交货地点时，甲方应及时委派工作人员接收货物，并在送货单上签字确认。甲方如未在送货单上签字确认，则甲方认可乙方委托的第三方送货的运输凭证上记录的运输时间为交货时间。如不及时接收全部货物，甲方应承担乙方额外产生的回程运费和仓储费，并赔偿乙方相应损失。

五、付款方式

5-1 甲方应于本合同签订之日起两日内，向乙方支付本合同总价款% 的货款，计人民币整(￥元整)，其中总货款的20%为定金。

5-2 甲方应于货物安装验收后三日内，向乙方支付余款，即本合同总价款的货款，共计人民币整(￥元整)。

5-3 甲方选择下列方式之一向乙方付款：□贷记凭证 □转账支票 □电汇/汇票。 5-4甲方应在票据上注明乙方全称和金额，将价款汇入乙方以下指定账户：

5-5乙方原则上不接受甲方以现金形式付款，若甲方认为确有以现金支付的必要，应事先通知乙方，并在收到盖有乙方有效财务印章的收据原件后方可支付现金。

5-6在甲方付清本合同总价款之时，货物的所有权转移给甲方。

六、安装调试

6-1 乙方依据经甲方确认的设计图纸及家具配置进行生产及安装。甲方在确认设计图纸及家具配置后不得再行变更，否则由此产生的额外费用由甲方承担。

七、货物验收

7-1甲方应在货物安装调试完毕后当场验收，并在验收单上签字确认;如有异议，甲方应在安装调试完毕后三日内以书面形式向乙方提出，并妥善保管货物;如甲方在此期限内无故不予签收验收单，也未提出异议，或者已经入住使用的，则视为验收合格。

7-2 甲方认可在相关验收单上签字者为甲方代表或甲方授权之验收人，此人签收的验收单有效。

八、质量及品质保证

8-1 乙方保证产品符合合同规定的规格和质量(材料批次及木制产品天然的色差除外)。

8-2 乙方所提供之产品保质期为五年(人为损坏除外)。

九、合同变更和解除

9-1本合同签订后，未经甲乙双方同意，任何一方不得变更、解除本合同。

9-2如甲方仅单方面要求变更本合同约定的货物，则甲方在同意承担乙方因此造成的材料、加工、运输及仓储等所有费用的前提下，并经乙方同意后方可变更，否则不予变更。

十、乙方违约责任

10-1乙方未能在本合同约定的期限内交货的，每逾期一天，乙方应按逾期交货金额的万分之五每天向甲方支付违约金。

十一、甲方违约责任

11-1 甲方未能按本合同约定的期限支付货款的，每逾期一天，甲方应按尚未支付货款的万分之五每天向乙方支付违约金。

11-2甲方要求延期交货应于交货日三天前书面通知乙方;甲方要求延期交货十天之内乙方不收取任何费用，交货时间延长到十天后，如还不能接收货物,甲方应按货物总价千分之五每天的标准向乙方支付仓储费。该仓储费于货款结算时一并支付。

十二、合同生效

12-1 本合同经甲乙双方授权代表签字及盖章后即行生效，并以最后一方签章日期为合同生效日。

12-2 本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具同等法律效力。

12-3 因履行本合同所引起的或与本合同有关的一切纠纷，甲乙双方应友好协商解决。如协商不能解决时，应向乙方所在地法院提起诉讼。

甲方：乙方：

代表：代表:

地址：地址：

开户行：开户行：

账号：账号：

税号：税号：

电话/传真：电话/传真：

供方: 市区家俱厂(以下简称甲方)需方：市学校(以下简称乙方)经双方洽谈，根据《xxx经济合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1，办公桌台;规格，，附柜; ，用高密度板压木皮制作。2，书柜;规格。...

甲方(卖方)：_____________ 合同编号：____________签订地点：_________________乙方(买方)：_____________ 签订时间：____________双方根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，协商一致，签订本合同。...

家具名称 (文本中所指家具包括生活家具和办公家具)家具名称商标规格型号材质颜色生产厂家数量单价总价合计人民币金额(大写)：￥：定做家具图纸提供办法及要求：。质量标准：。...

供方：_________（以下简称甲方）需方：_________（以下简称乙方）经双方洽谈，根据《xxx合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1、办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用高密度板压木皮制作。...

合同编号：_________定作人(甲方)：_________承揽人(乙方)：_________为维护甲、乙双方当事人的合法权益，根据《xxx合同法》、《xxx产品质量法》等法律、法规及有关规定，经双方协商一致，订立本合同。...

需方（甲方）身份证号码：供方（乙方）身份证号码：供需双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《xxx合同法》有关规定，签订本合同，以期共同信守执行，定制家具购销合同范本。...

甲方(卖方)：乙方(买方)：签订地点：第一条红木家具基本情况 (请逐项填写，勿写“同样品”;“验收说明”等内容请在验收后填写，红木家具买卖合同。...

【篇一】合同编号：_________定作人(甲方)：_________承揽人(乙方)：_________为维护甲、乙双方当事人的合法权益，根据《xxx合同法》、《xxx产品质量法》等法律、法规及有关规定，经双方协商一致，订立本合同。...

【篇一】供方：_________（以下简称甲方）需方：_________（以下简称乙方）经双方洽谈，根据《xxx合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1、办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用高密度板压木皮制作。...

合同法范文(篇六)

xx公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于xxx原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

xxx

xxxx年xx月xx日

合同法范文(篇七)

现在的生活中,经常出现这样的问题,就是夫妻双方在离婚协议中,一方自愿放弃房产,但是离婚后,赠与人又反悔,要求撤消赠与并拒绝配合办理过户手续,那么,这种赠与能撤消吗?

赠与人撤消赠与的原因是,根据<<合同法>>第186条规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤消赠与,现财产权利未转移,赠与人可以撤消赠与,因而不予配合过户是理所当然的.

但是,我认为这种赠与不能撤消,理由有以下几点:

1、关于身份关系的协议，不适用《合同法》。

２、离婚登记机关确认过的夫妻离婚协议，具有确定的效力。

３、即便认定是赠与，也是具有道德义务*质的赠与，具有不可撤消的*质

合同法范文(篇八)

购货方（甲方）：______________

供货方（乙方）：______________

一、产品名称：__________________

二、数量：______________________。

三、价格：____________（含税价）。发票要根据甲方的要求开具（如页岩砖等），并提供出厂合格证和检验报告。

四、验收标准：甲方会同相关技术管理人员，仓管员，按合同相关规定验收，如乙方所送货物质量、数量、规格不符国家标准和甲方要求，甲方有权按实际情况签收或退货，由此产生的相关费用由乙方承担。

五、乙方承当运输、装车、卸车费用，并由施工工地相关人员指定堆放。

六、付款方式：______________________________

七、交货地点：______________________________

八、交货日期：乙方必须按质按量及时供应，并确保在xx之内送达施工现场，如因乙方供货原因造成停工待料的，由此产生的相关费用有乙方承当。

九、违约责任：甲乙双方均应严格按照本合同的相关条款执行，如甲乙双方遇到未尽事宜，双方另行协商解决，结果与本合同具有同等效力，如协商不成按<经济合同法>

<经济合同法>到甲方所在地人民法院解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自签订后当日生效。

甲方（签字）：______乙方（签字）：______

_______年_____月____日______年_____月____日

合同法范文(篇九)

房屋赠与协议书-赠与合同

关键字:赠与合同，房屋，经营，合同， *方，协议，

*方(赠与人):

乙方(受赠人):

*方系，*方自愿将共同所有的不动产房产赠与乙方。按照<合同法>等有关法律规定，双方自愿达成赠与房产协议如下:

一、*方自愿将其座落于，建筑面积平方米，产权*号的房屋一套赠与给乙方，乙方自愿接受该房屋。

二、*、乙双方确认，虽然房屋所有权*未作记载，但依法对该房屋享有共有权的权利人均已同意将该房屋赠与给乙方。同时，*方承诺所赠房屋不存在权属纠纷，并保*房屋不受他人合法追索，如将来此房产所涉纠纷均与乙方无关。

三、*方声明该赠与的房屋只归乙方个人所有，不受乙方婚姻家庭状态影响。

四、*方于年月日将赠与的房屋交付乙方(包括购房合同、交款手续，房屋产权*及钥匙等)。

五、乙方受赠房屋须用于合法的生活和投资经营行为，并遵守公认的道德规范，否则*方有依法收回赠与物的权利。

六、乙方存在<中华*共和国合同法>第192条情形或违反本合同约定的，*方可依法撤销该赠与。

七、本协议未尽事宜执行<中华*共和合同法>的相关规定。

八、本协议自*乙双方签字之日起生效。

九、*方赠与乙方房产，如有所需，可以将本协议在双方签订后经公*处公正。

十、本协议一式四份，*乙双方各执一份，公*处留存一份，为申请房屋所有权转移登记提交房屋权属登记机关一份。

*方(签字): 乙方(签字):

共有人(签字):

签订时间: 年月日

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合同法范文(篇十)

合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。否则，便是违约，不发生解除的法律效果，而产生违约责任。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定，表明了对合同解除的允许与限制。

《合同法》第94条规定了适用一切合同的解除条件，学说称为一般法定解除条件。该法第148条和第219条规定了仅仅适用于特别合同（如买卖、租赁诸合同）的解除条件，学说称为特别的法定解除条件。合同法使解除的条件更科学，如已承认违约造成合同不能履行为一般的法定解除条件，已全面承认约定解除等。

合同法范文(篇十一)

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿；第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

合同法范文(篇十二)

根据《县规范劳务派遣专项行动实施方案》的要求,为了做好新修订劳动合同发颁布后的贯彻实施工作，严格规范劳务派遣，现将专项行动任务分解如下：

一、全面摸底调查。

走访县工商局，了解我县劳务派遣单位和用工单位工商注册情况，并对劳务派遣情况进行全面摸底调查，准确掌握劳务派遣单位和用工单位基本情况和被派遣劳动者有关情况（具体摸底调查内容见附表）。

二、广泛开展宣传。

三、认真组织培训。

要通过举办专题培训班、召开专题研讨会和以会代训等方式。开展本系统工作人员的学习培训，组织系统干部职工认真学习新修订的劳动合同法，深刻领会、准确把握法律条款的精神实质，提高依法行政的能力水平。积极发挥县协调劳动三方四部门的作用采取主动送法上门等方式，认真抓好劳务派遣单位、各类用工单位和劳动者的学习培训。

四、开展政策清理。

（一）对照新修订的劳动合同法规定的条件和上级的有关规定，依法对已经制定出台的涉及劳务派遣的法规、规章或规范性文件进行全面清理，对与新修订的劳动合同法、部将颁布的规定以及有关法律相抵触的，要及时按照法定程序修订或废止。

（二）做好人社部即将下发的许可规定和劳务派遣规定的配套政策制定工作，确保7月1日在新法修订的劳动合同法实施的同时，开展行政许可工作。

五、加强规范指导。

加强对我县劳务派遣单位、用工单位劳务派遣和用工行为的规范指导，依法纠正和查处我县劳务派遣单位违反劳动保障法律法规行为；指导我县劳务派遣单位依法建立职工名册，及时办理劳动用工备案手续；对劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法规定的，要督促指导劳务派遣单位和用工单位及时进行调整。对修改劳动合同法的决定实行前新开展劳务派遣业务的，要按照修改劳动合同法的决定精神积极做好引导工作。

合同法范文(篇十三)

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

单位地址：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资标准为。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项：

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

合同法范文(篇十四)

甲方：(单位全称)XXXXXXXXXXXXX

法定代表人或主要负责人：

单位地址：

电话：

乙方：(职工姓名)省份证号：

户口所在地：

家庭现住址：

根据《xxx劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。

自年月日至年月日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自年月日至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则

实行(计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。工资支付日期为每月30日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。

第五条社会保险甲方按有关法律

法规及省(市)的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省(市)的相关规定的保险、福利待遇。双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同

经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，经甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，经乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十条情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十一条规定的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。

第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期届满前30日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

第九条经济补偿金解除

终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时

双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

第十一条

双方约定的其他条款。(可另附页)

第十二条

本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条

甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。

第十四条

本合同一式三份，甲乙双方签字(章)后双方各执一份，乙方档案存一份。

第十五条

本劳动合同自签字盖章之日起生效。

第十六条

双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：法定代表人(或委托代理人)

乙方：(签字)

(盖章) 年月日(签章) 年月日

合同法范文(篇十五)

通过一学期的新劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。

我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在，但由于相关法律制度不尽完善，加上劳动监察和执法不到位，这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定，可以“防患于未然”。实现从源头上维护。

20____年一月一日颁布了新一代的《xxx劳动合同法》，相比以前的劳动合同法，确实是对处于弱势的劳动者，规定了相应的保护条文。明确指出“用人单位裁员应承担社会责任”、“用人单位有义务主动与劳动者订立出面合同”、“在劳动合同中必须写明‘职业危害’和‘防护措施’”、“政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿”这几条，加大了对劳动者的保护力度。然而，这样一个能维护劳动者权益的法律，只有相当少的人认为它确实可以起到保护劳动者权益的效果。甚至我在学习的过程中也怀疑过它的真实性。

其实，人们对法律的怀疑和不信任，并不是没有道理的。很多法律条文，在实际生活中犹如白纸一张。《劳动法》颁布已经十多年了，但《劳动法》中很多保护劳动者权益的条文，并没有真正落实，因为在用人单位与劳动者的利益博弈中，往往会引起此起彼落的矛盾，者就不能不让劳动者担心，执法者会不会因为“引资”而屈从于资本的威力，从而放弃甚至牺牲劳动者的合法权益，这种情况在《劳动法》的执法中，几乎成为常态，否则，怎么会有血汗工厂长期存在？《劳动法》和执法部门已经沦为权贵手中玩弄劳动者的工具。

在大力推行“依法治国”的今天，人们对法律的怀疑，是即是对政府依法治国的能力的怀疑，是对政府以人为本、建设和谐社会能力的怀疑，更是对一个国家的性质和强弱的怀疑。

“签不签劳动合同没有太大区别”、“签了劳动和同也没啥用”……说起劳动合同，经常可以听到类似这样的“评价”。

“这反映了劳动合同的形式化问题。”有关专家指出，目前大量的劳动合同文本就是抄法条，缺乏实质要件，不能发挥维护劳动者合法权益，调整劳动关系的作用。许多劳动合同虽然有劳动报酬的条款，但没有写明具体数额，有的仅规定劳动者的义务和用人单位的权利，有的甚至规定“生老病死都与企业无关”、“发生了事故企业不负任何责任”等违法条款。

由于流于形式存在缺陷，特别是缺乏实质性内容，相当部分劳动合同并没有让劳动者切实感受到作用，这反过来又影响了劳动合同制度的有效实施。正是在这个意义上，增加规定了劳动合同实质要件的条款，让劳动合同有名更有实，这就是新一代的《劳动合同法》。

这个法规出台后，给了劳动者极大的保障，更好的调节企业与劳动者之间的关系，让劳动者能更好地为为老板服务，企业服务，为国家服务。

合同法范文(篇十六)

甲方（赠与人）：

乙方（受赠人）：

甲方系，甲方自愿将共同所有的不动产房产赠与乙方。按照《合同法》等有关法律规定，双方自愿达成赠与房产协议如下：

一、甲方自愿将其座落于，建筑面积平方米，产权证号的房屋一套赠与给乙方，乙方自愿接受该房屋。

二、甲、乙双方确认，虽然房屋所有权证未作记载，但依法对该房屋享有共有权的权利人均已同意将该房屋赠与给乙方。同时，甲方承诺所赠房屋不存在权属纠纷，并保证房屋不受他人合法追索，如将来此房产所涉纠纷均与乙方无关。

三、甲方声明该赠与的房屋只归乙方个人所有，不受乙方婚姻家庭状态影响。

四、甲方于年月日将赠与的房屋交付乙方（包括购房合同、交款手续，房屋产权证及钥匙等）。

五、乙方受赠房屋须用于合法的生活和投资经营行为，并遵守公认的道德规范，否则甲方有依法收回赠与物的权利。

六、乙方存在《xxx合同法》第192条情形或违反本合同约定的，甲方可依法撤销该赠与。

七、本协议未尽事宜执行《中华人民共和合同法》的相关规定。

八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

九、甲方赠与乙方房产，如有所需，可以将本协议在双方签订后经公证处公正。

十、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，公证处留存一份，为申请房屋所有权转移登记提交房屋权属登记机关一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

共有人（签字）：

签订时间：年月日

合同法范文(篇十七)

供方(全称)：(以下简称甲方)__________

需方(全称)：(以下简称乙方)__________

根据《xxx经济合同法》规定，经双方协商签订商品购销合同，以资共同信守。

一、质量标准：

二、结算时间及方法：

三、供需双方由于不可抗力的灾害和确非一方本身造成的原因而不能履行合同时，经双方协商由合同鉴证机关查实证明，可免予承担经济责任。

四、本合同自签订之日起，双方盖章签字后生效。任何一方不得擅自修改或终止，如需修改或终止时，应经双方协商同意，另立协议方可有效，并报双方业务主管部门备案。

五、本合同在有效期内任何一方违约，双方都有权按《xxx经济合同法》有关规定，向合同仲裁机关提出书面申诉，要求调解、仲裁处理。

六、本合同正本两份，双方各执一份，签字生效。

七、本合同长期有效。

甲方(公章)：____________________________________

乙方(公章)：____________________________________

法定代表人(签字)：____________________________________

____________________________________年________________月________________日

合同法范文(篇十八)

卖方：

买方：

买、卖双方本着互惠互利、友好合作的原则，根据《合同法》达成如下协议，以资共同遵守：

一、产品名称、材质、数量、单价、金额。

二、产品质量要求技术标准：由买、卖双方商定技术要求执行。

三、付款方式及期限：以上所有货款到发货。

四、运输方式：汽车运输费用由买方承担，不含在合同价内。

五、交货地点：买方指定地点交货。

六、验收标准方式及提出异议期限：产品送到买方指定地点后，由买方验收收货，瑕疵品应在七日内更换，过期不予更换。

七、卖方应保证买方质量及供货量。

八、违约责任：按《xxx合同法》承担违约责任。

九、合同纠纷解决方式：出现纠纷先由双方协商，协商不成的则向供方所在地所属人民法院起诉解决。

十、本合同一经双方签名盖公章后即生效，本合同一式两份，双方各执壹份。

卖方名称（章）：

买方名称（章）：

合同法范文(篇十九)

你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：