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什么是工作总结(精选8篇)

发布时间:2023-04-16 13:20:30阅读量:412

什么是工作总结 第一篇

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

什么是工作总结 第二篇

许多职场人士并不重视工作总结的撰写,他们认为写工作总结只是一项工作任务,是一种形式,是走过场。所以,他们总是消极、被动地对待工作总结,没有认清工作总结的重要性。

有的人采用任务清单式,简单罗列出自己所做的工作事项,毫无意义地堆砌着一段段文字,让领导看着头疼。

有的人只是抱着敷衍应付的态度,用记“流水账”的形式应付差事,这样的总结没有任何实际意义。

有的人属于能力问题,虽然想好好写,但苦于没有好的写作方法和技巧,写出的工作总结平淡无味,抓不住重点,点不出优点,找不准缺点。

有的人把工作总结等同于总结工作,把总结工作又等同于工作内容的简单堆砌,在写总结时往往不吝笔墨,拼命粉饰自己的辛劳与勤恳,目的就是为了让领导看到自己的不易,但从总结中却看不到自己的思想和思路。

有的人认为,干的活越多,表现得越勤奋,就越能得到同事的认可,领导的赏识。抱着这种想法的人,不仅工作总结写不好,在日常工作中也会陷入“低水平勤奋”的泥潭。

有的人只知道埋头做事,忽视了抬头看路,他们在工作总结中乐此不疲地描述着工作细节,却忽视了这些工作究竟带来了什么。这些人真该好好反思一下自己的工作方法了。

所有这些,使工作总结陷入了一个低质低效的怪圈,不能很好地体现个人的工作成效,也使工作总结起不到应有的作用和效果。

什么是工作总结 第三篇

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。

1.自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

2.回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。

3.客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4.经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。

什么是工作总结 第四篇

(一)总结的标题

总结的标题有种种形式,最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。

有的总结标题中不出现单位名称,如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。

有的总结标题只是内容的概括,并不标明“总结”字样,但一看内容就知道是总结,如《一年来的谈判及前途》等。

还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心,副标题具体说明文章的内容和文种,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。

(二)总结的正文

和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。

1.开头

总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。

2.主体

这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。

主体部分常见的结构形态有三种。

第一,纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时,把总结所包括的时间 划分为几个阶段,按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的好 处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。

第二,横式结构。按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容,使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

第三,纵横式结构。安排内容时,即考虑到时间的先后顺序,体现事物的发展过程,又注意 内容的逻辑联系,从几个方面总结出经验教训。这种写法,多数是先采用纵式结构,写事物 发展的各个阶段的情况或问题,然后用横式结构总结经验或教训。

主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。

贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文,全文之中不用外部标志来显示层次。

小标题式将主体部分分为若干层次,每层加一个概括核心内容的小标题,重心突出,条理清楚。

序数式也将主体分为若干层次,各层用“一、二、三……”的序号排列,层次一目了然。

3.结尾

结尾是正文的收束,应在总结经验教训的基础上,提出今后的方向、任务和措施,表明决心 、展望前景。这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容 表达过了,就不必再写结尾。

什么是工作总结 第五篇

根据不同的分类标准,可将总结分为许多不同的类型。

按范围分,有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

按性质分,有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。

按时间分,有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

按内容分,有全面总结、专题总结等。

区分以上总结的种类,目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的,相互之间可以相容、交叉。如《××大学1999年度工作总结》,按性质讲是工作总结,按范围讲是单位总结,按时间讲是年度总结,按内容讲是全面总结。同时,大学的工作总结不可能不涉及教学和科研,那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总 结的分类上,应灵活掌握,不必过于拘泥。

什么是工作总结 第六篇

工作总结到底该如何写才能不流于平庸,才能更充分地体现自身价值呢?

首先,工作总结的标题要铿锵有力,掷地有声。一般人写工作总结,标题总是这样一个套路,《××××年度工作总结》《××月××部安全工作总结》,这些标题非常平淡,没有任何亮点,也看出任何所指性,是非常失败的。

标题应该是一个让人一目了然的结论,标题中应该有一些亮点,能够体现自己工作的核心思想,表明想要表达的重点。

其次,工作总结要真正反映你的工作思路,让别人能够清楚地知道你在做什么,已经做了什么,下一步想做什么。让人能够感受到你的工作思路是非常清晰的,这就是所谓的有思想、有高度。

第三,工作总结要发掘出能够为自己加分的关键工作成果,这些成果也是受众最关注的重要内容。领导评估,组织考核,更关注的是你最终实现的业绩,是你付出时间、精力,甚至是金钱之后最终的成果产出。

第四,好的工作总结是总结工作成果,而不是总结工作。除了极少数特殊情况外,绝大多数企业的绩效考核还是“成果导向”的。因此,工作总结需要展示的不只是你做了什么,更重要的是你做了这些事之后取得了哪些实实在在的成果。而很多时候前者甚至可以忽略不提。

对于个人成长而言,工作总结不是最终目的,持续改进和不断提高,才是写工作总结的终极目标。

#读写杂谈#

什么是工作总结 第七篇

当工作进行到一定阶段,或告一段落时,需要回过头来对所做的工作进行认真地分析研究,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫作工作总结。

无论多长的时间跨度,无论是针对常规工作,还是某项特定的任务,或者是某个项目,只要是对某一时间段的工作进行系统全面地梳理和总结,都可以称为工作总结。

总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。

对于大部分职场人士来说,写工作总结可以说是一种常态,或者说是一项日常性工作。

除了一年、半年这种较长时间的总结,许多单位还要求写月报、周报,甚至是日报。形式也是多样的,有的要求发邮件,有的需要上交书面材料,有的则是在会议上进行汇报。

不管采用哪种方式,都要求明确说出在某个阶段内做了哪些工作,有哪些工作亮点,总结出工作经验,指出存在的问题,以及下一步的打算。

除了这些日常性的工作总结外,对于一些工程、项目,或者其他专项任务,在实施过程的关键节点上,有时也需要进行阶段性总结,在整个项目完成后要进行整体性总结。

无论什么类型、什么形式的工作总结,其本质都是对一段时间内所做的事,以及所取得的成果进行梳理、提炼、归纳、分析和评估,最终进行全景式地呈现,有的甚至要为绩效考核提供依据。

工作总结是对自己过往所做工作的简要回顾,更是对领导和组织的一个交代。

通过总结,我们可以把零散的、肤浅的感性认识,上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。

什么是工作总结 第八篇

总结主要包括以下四个方面的主要内容:

1.基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

3.经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

4.今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。

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