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谈话提醒记录范文(精选20篇)
谈话提醒记录范文(篇一)
谈话主要内容：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝自己出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热。
谈话对象表态：我保证按照书记的要求，努力学习，积极参加组织活动，完成组织交给的各项任务。按照“八条标准”严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，一切以党和人民利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实，为城乡建设事业贡献出自己的力量。
谈话提醒记录范文(篇二)
廉政谈话提醒制度
为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国xxx章程》《中国xxx领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。
一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。
四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与xxx保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵 守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道 德品质等方面的有关情况。
五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈 话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导 进行汇报。
六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况 要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。
七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国xxx纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。
谈话提醒记录范文(篇三)
5、对谈话对象提出要求:你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在 今后的工作中一如既往地严格要要求自己, 履行好自身职责, 将党风廉政建设作为长期任务 常抓不懈。 1、请你谈谈分管领域党风廉政建设工作成效。 我认真贯彻......
廉政警示提醒谈话情况记录表_其它_工作范文_实用文档。廉政提醒警示谈话情况记录表 谈话时间 2015年4月24日 谈话地点 医院八楼会议室 主谈人 单位及职务 院长 谈话对象 单位及职务 院部门诊部主任 记录人 单位及职务 人保 ......
时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 单位 职务 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 提醒谈话记录 地点 局办公室 记录人 性别 年龄 文化程度 民族 电话 第一篇 谈话内容: 谈话人:XX 书记,我刚到 XX 系统工作,对 XX 管理 这项工作不......
精品 谈话提醒记录表 谈话人 单位、职务 谈话对象 单位、职务 时间 地点 谈话类型 重点对象约谈 重点问题约谈 责任制约谈 谈话内容 类别 政治纪律 工作纪律 组织纪律 生活纪律 廉洁纪律 主体责任 群众纪律 监督责任 谈话方式 咬耳扯袖 ......
谈话提醒记录表 谈话对象姓名 谈话人 记录人事由 单位及职务 单位及职务 谈话时间 级别 级别 谈话地点 谈话内容类别 □政治纪律□生活纪律谈话方式 □咬耳扯袖 □组织纪律 □廉洁 . 谈话提醒记录表 谈话对象姓名 谈话人 记录人事由 ......
谈话提醒记录范文(篇四)
XX县某某办公室
第二季度谈话提醒工作情况汇报
谈话提醒是党内监督的重要方式。对党员干部中苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题，体现了对干部的信任、帮助、关心和爱护。
县某某办党组认真贯彻执行谈话提醒制度，积极推动领导干部廉洁自律，坚持教育为主、预防为主，将监督关口前移，努力防范违纪行为，的发生，提高党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，取得了很好的成效。现将第二季度谈话提醒工作汇报如下：
一、党组高度重视，坚持关口前移，本着对党和人民事业高度负责、对党员干部本人高度负责的态度，做好谈话提醒工作
要敢于担当、善于担当，用纪律这把尺子去约束、去衡量，发现干部有小问题就要及时拉一把，早提醒、早纠正，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，让广大党员和群众看得到、感受得到全面从严治党的实际成效。
二、各级领导干部要负起主体责任，履行“一岗双责”
各级领导干部自觉将抓早抓小工作摆上党风廉政建设突出位置，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，抓早抓小、
1 动辄则咎，切实把全面从严治党的要求落到实处。
党组班子成员认真履行组织领导责任，对自己管辖范围内的党风廉政建设负起领导责任；对分管联系部门的主要负责人做好廉政提醒谈话工作；在管好班子、带好队伍的同时，对下级和身边工作人员严格要求、严格监督、严格管理、严格教育；对存在苗头性、倾向性问题的及时进行廉政提醒谈话和诫勉谈话，不回避，不装糊涂，经常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一声，防止“小疾病”长成“大毒瘤”。
三、通过开展谈话提醒填报工作，层层传导压力，一级抓一级
不断强化各级领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面，切实践行“四种形态”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
“小病”常提醒，“大病”难冒头。为落实中央纪委提出的运用好监督执纪“四种形态”推动全面从严治党向纵深发展，某某办广泛开展谈话提醒工作，“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小。
加强组织领导，强化工作措施，党组对开展谈话提醒、建立抓早抓小机制提出了具体要求，规定以《中国xxx纪律处分条例》中的“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，以“咬耳扯
2 袖”、“红脸出汗”为谈话方式，并印发了《谈话提醒记录》和《谈话提醒表》，列明谈话人、谈话对象、谈话方式和统计要求等内容，认真贯彻落实。
四、做表率，领导干部自觉遵守作风建设各项规定
领导干部带头加强作风建设，严格执行省委、市委、县委制定的各项规章制度，以高标准要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以身作则，率先垂范。
五、突出抓住一个“早”字
早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对财务、办公室等重点岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对节假日等重要时间节点，开展提醒式教育，起到了较好的教育效果。
早监督常约束。加强日常监督，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。通过谈话提醒、纪律巡查等工作，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决。
对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过早教育常提醒等四项举措，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在未发、初起状态。
六、做好谈话提醒记录和归档工作
3 按照“谁实施、谁负责”的原则对有关材料进行留存，实行“留痕”监督，防止“带病提拔”。一方面，跟踪掌握被约谈党员干部的思想动态，敦促各项整改措施得到积极落实，实现约谈的正向效果。另一方面，如果相关人员被谈话提醒后仍然顶风违纪，纪检机关就要从重或加重处理。
特此汇报。
某某XX县委员会办公室20XX年6月14日4
谈话提醒记录范文(篇五)
时间：2021年X月26日
地点：
谈话人：
谈话内容：
一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。
二、守规矩，强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定，要学懂弄通悟透之外，更重要的是要严格遵守，照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心，更要付诸于行。
三、履职责，尽本分。要固牢勇于担当，敢于负责的精神，对于自己的工作职责要思路清晰，职责要明确，自已该干什么，不该干什么，坚守初心，不忘使命，拧紧人生总开关，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干净净办案。
谈话提醒记录范文(篇六)
本人无公开发表危害党的言论；无在党内搞团团伙伙；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；本人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游等情况。二．请你谈谈在落实两个责任
以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。抓组织，强化领导责任。做到三个到位。1.组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求；
2.分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工；3.建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议。三．请你谈谈自己思想方面的情况
我能自觉做到政治上、思想上、行动上与xxx保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。
四．请你谈谈在推动工作开展方面的情况
1、加强组织，明确责任。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。
2、加强学习，提高认识。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和xxx批示精神。
唐立春通知提出具体要求
一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
表格中，谈话主要内容
1.自己在学习贯彻落实“六项纪律”和中央八项规定精神方面的情况2.谈谈自己在落实“两个责任”方面的情况3.谈谈自己思想方面的情况
4.谈谈在推动工作开展方面的情况
整改情况和办结意见
工作相当出色，但是干部职工队伍思想作风教育需加强，仍需要精简会议，减少文件简报。
第二篇：提醒谈话记录
提醒谈话记录6篇
提醒谈话记录
第一篇
谈话内容：
谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。
谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话提醒记录范文(篇七)
时间
xxxx年5月31日
地点
会议室
谈话人
xxxx
职务
副局长
谈话对象
张帅
职务
办公室主任
谈话内容(要点)
王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈?张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定
要注意;再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧。
谈话提醒记录范文(篇八)
提醒谈话记录六篇_表格类模板_表格/模板_实用文档。时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 单位 职务 提醒谈话记录 地点 局办公室 记录人 性别 年龄 文化程度 民族 电话 第一篇 谈话内容:谈话人:XX 书记,我刚到 XX 系统工作 ......
姓名 谈话人 记录人事由 单位及职务 单位及职务 谈话时间 级别级别 谈话地点 谈话内容类别 □政治纪律□生活纪律谈话方式 □咬耳扯袖 □组织纪律 □廉洁纪律 □责任制 (可多选) □红脸出汗 (单选)谈话内容 □群众纪律 □工作纪律 ......
醛循堡戳芦 谈话提醒记录 汇总鄙钓儡马 下联茹配愁下 耻苫愈忙兰绊 械撞夕灭刨琶 狙铆蔷蘸篇芭 像彼登佬...1、请你谈谈分管领域党风廉政建设工作成效。 我认真贯彻落实了上级党委政府关于加强党风廉政建设和党的纪律、制度建设......
党员干部谈话提醒记录表_其它_职业教育_教育专区。. . . . 谈话提醒记录表 谈话人 谈话对象时间 谈话类型 单位、职务 单位、职务地点 重点对象约谈 重点问题约谈 责任制约谈 谈话内容 类别 政治纪律 工作纪律 组织 ......
谈话提醒记录范文(篇九)
***同志谈话提醒材料
（督导组谈话提醒）
***同志：
根据市委统一部署，我们第*督导组于*月*日进驻***，开始对***开展党的群众路线教育实践活动进行督导。按照市委要求，结合动员大会民主测评、个别谈话、实地走访征求党员干部群众意见等方面情况，我们形成了关于***领导班子及党员领导干部作风方面情况的提醒材料。这次请你来，主要是就有关情况向你作一个通报。
一、总体评价
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、“四风”方面存在的突出问题
在民主评议、个别访谈及座谈走访中，一些党员干部群众也反映了你在“四风”方面存在的一些问题。结合自查情况，经过初步梳理，主要有以下几个方面。
一是形式主义方面：
二是官僚主义方面：
三是享乐主义方面：
四是奢靡之风方面：
三、有关希望和要求
市委第四督导组
2014年5月日
谈话提醒记录范文(篇十)
***提醒谈话记录
谈话时间：2015年4月28日
谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神
谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理
*** 被约谈人：***县***站长***、书记*** 参加人员：***支部书记***、副书记**、委员*** 记录：*** 主要内容：
一、公司董事长兼总经理***：你站驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自驾驶****车辆在城区办理私事，属公车私用行为。从这个事件可以看出，你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实，一些人心存侥幸、假公济私，也说明了你站企业管理不严、制度落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问题的严重性，积极采取有效措施，全面贯彻落实八项规定精神，进一步推进企业管理规范化、制度化：
1、要举一反三，积极查找你站存在的制度漏洞，制定整改方案，进一步完善各项经营管理制度；
2、党政一把手要加强法律、法规、党纪的学习，率先垂范，廉洁自律，管好身边工作人员；
3、做好思想工作，受到处分的同志要端正思想、放下包袱、改正错误，加强自身作风建设、廉政建设。
二、***：坚决拥护上级和***公司的处理意见及讲话精神，要召开职工大会传达这些精神。驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，本人要负主要领导责任，我一定要端正思想、严于律己，积极查找经营管理工作上的不足之处，对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏，。
三、***：我本人要积极吸取这个事件的深刻教训，加强党员干部和全站职工的廉政教育，强化制度落实，进一步扭转全站的工作作风。
第1篇：第二季度谈话提醒工作情况汇报XX县某某办公室第二季度谈话提醒工作情况汇报谈话提醒是党内监督的重要方式。对党员干部中苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、......
提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自......
***同志谈话提醒材料（督导组谈话提醒）***同志：根据市委统一部署，我们第*督导组于*月*日进驻***，开始对***开展党的群众路线教育实践活动进行督导。按照市委要求，结合动员大会民主......
一.请你谈谈自己在学习贯彻落实六项纪律……本人无公开发表危害党的言论；无在党内搞团团伙伙；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；本人无权权交易和纵容特定关系人以......
***提醒谈话记录谈话时间：2015年4月28日谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理*** 被约谈人：***县***站长***、书记***......
谈话提醒记录范文(篇十一)
谈话领导:
谈话对象:县财政局
谈话对象单位及职务:县财政局局长
谈话时间:
谈话地点:财政局会议室
谈话记录人:
谈话内容:
一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党*觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习*、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是*5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长xx对财政工作提出六点要求:
(一)严格执行县人大通过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保*重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般*支出，把有限的资金用在*刃上，注重保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止*，确保财政资金安全高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行*5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。
谈话提醒记录范文(篇十二)
时间：2021年X月26日
地点：
谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。
二、守规矩，强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定，要学懂弄通悟透之外，更重要的是要严格遵守，照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心，更要付诸于行。
三、履职责，尽本分。要固牢勇于担当，敢于负责的精神，对于自己的工作职责要思路清晰，职责要明确，自已该干什么，不该干什么，坚守初心，不忘使命，拧紧人生总开关，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干净净办案。
谈话提醒记录范文(篇十三)
近日，中国船舶工业集团有限公司纪检监察组印发《关于加强成员单位纪委书记对同级班子成员谈话提醒记录工作的通知》，强化纪委书记对同级班子成员谈话提醒记录工作，积极探索同级监督的有效方式。《通知》要求，各级纪委书记要聚焦政治监督，加强谈话提醒记录工作，对同级班子成员特别是“一把手”在落实xxx及集团公司党组重大决策部署、履行主体责任、执行民主集中制、遵守六大纪律等方面存在一般性问题的，应当及时向本人提出、予以纠正;在面临重要节点、重大事项或者开展重点工作前，要经常对同级班子成员开展谈话提醒工作，坦诚相见、交流思想，不断增强班子成员的纪律意识和规矩意识。谈话提醒应认真、如实做好工作笔记。同时，把对同级班子成员谈话提醒记录工作与年度“画像”考核工作有机结合起来，日常谈话提醒中指出的问题作为年底撰写“画像”材料的重要支撑，进一步做实做细“画像”考核。中船集团纪检监察组将持续引导和督促成员单位纪委书记从强化监督第一职责、基本职责的高度来开展谈话提醒工作，进一步强化同级监督，把功夫下在平时，做到监督常在、形成常态，推动形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。
谈话提醒记录范文(篇十四)
谈话时间： 谈话地点：谈 话 人： 职 务：谈话对象： 职 务： 规划建设办负责人谈话内容：问：请你谈谈党风廉政建设工作的问题。答：重业务学习，轻理论学习。由于业务工作繁忙等原因，有些部门工作人员缺乏政策法规的理论学习，搞好廉政建设和反腐工作的互动性还需加强。问：请你谈谈建设办2018年的工作情况。答：2018年我办 特色小镇建设工作、2018年美丽乡村建设工作等重点工作均有序开展，我办紧紧围绕以“安全，稳定，廉政”为着眼点，严格按要求管理，按质量完成建设。其中 特色小镇建设工作工作至目前已完成2项，4项正在有序推进中、2018年美丽乡村建设工作已进场施工。去年以来，广东各级党组织和党员领导干部认真执行省印发的《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》和《关于按新要求和有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知》，积极履行管党治党责任，认真开展谈话提醒，取得较好新成效。坚持领导带头，层层开展谈话。省领导同志认真履责，带头开展谈话提醒，如省委常委、省纪委书记、省监委主任施克辉同志2017年提醒谈话21人次，着力纠正下级党组织有关负责同志落实主体责任不到位等问题;在省领导的带动下，全省各级党员领导干部层层开展提醒谈话。如广州市注重加强对党组织一把手的监督，认真执行上级党组织一把手约谈下级党组织一把手制度，市纪委书记刘连生今年1季度约谈下级党组织一把手6人。河源市委书记丁红都对2017年度巡察发现问题较多、落实主体责任不力的市林业局、市灯塔盆地管委会、市经信局、市xxx主要负责同志开展谈话提醒，督促其落实“一岗双责”，堵塞漏洞。清远市去年地厅级领导干部共对254人次开展了谈话提醒，其中红脸出汗30人次，咬耳扯袖224人次。坚持问题导向，注重有的放矢。各地各单位按照省的要求，围绕苗头性倾向性问题有针对性开展谈话，避免为谈而谈、泛泛而谈。如广州市围绕全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响工作，组建22个督导小组进行督导检查，对开展自查自纠工作不力的相关单位负责人及时进行谈话提醒。汕头市针对去年在全市党政机关、事业单位领导干部办公用房专项检查中，发现存在一些违规问题，由市纪委领导对负责规范办公用房管理的市财政局主要负责同志进行谈话提醒。阳江市海陵区纪委领导针对落实党风廉政建设责任制存在薄弱环节、接待费支出较高等问题，约谈广东省渔政总队闸坡大队主要负责同志，通过约谈传导压力，提醒鞭策。坚持以谈促改，推动工作落实。省纪委领导对测评满意度较低的2名省纪委全会述责述廉对象进行谈话提醒，当面向其反馈有关评议人员提出的意见建议。2名述责述廉对象也端正态度，及时向所在党委(党组)通报情况，采取有力措施抓好整改。汕头市注重通过谈话提醒推动重点工作落实。潮阳区委书记与13名镇(街道)党(工)委书记进行谈话提醒，强调要切实履行对辖区内村(社区)“两委”换届选举工作责任;濠江区达濠街道针对区委巡察组反馈的问题线索落实整改不到位、创文强管措施不明显、殡改工作进度滞后等问题，对相关人员进行谈话提醒，要求切实落实整改。韶关市纪委对审计工作报告中的有关问题进行了梳理，列出7个单位17个问题，由市纪委有关负责同志分别对相关负责同志进行“一对一”的约谈，通过约谈，进一步增强了他们的责任意识，使其进一步改进工作作风和工作方法，抓好审计发现问题的整改。清远市英德市横石水镇2016年度党风廉政建设责任制检查考核在全市24个镇(街)中排名倒数第一，镇党委书记被谈话提醒后，痛定思痛，通过抓日常管理、配强人员、强化制度落实等方式进行整改，2017年责任制考核中该镇成绩跃居第二名。加强督促指导，健全长效机制。如梅州市印发《谈话提醒工作流程图》，定期将《谈话提醒建议书》发至市委、市人大、市政府、市政协等四套班子领导成员个人，并附谈话提醒工作流程图、相关文件等资料，方便市领导开展谈话提醒工作。清远市严格执行《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》，该细则围绕解决工作作风问题以及苗头性倾向性问题，列出39种情形、80多种具体行为，作为启动谈话提醒的情形，使实施谈话提醒有章可循。去年上半年，市纪委组织各纪检组、8个县(市、区)纪委，对全市开展谈话提醒进行交叉检查，集中党委(党组)书记通报检查情况，着力解决个别领导干部中“不愿谈、不想谈、不会谈”的问题。珠海市将谈话提醒纳入党风廉政建设主体责任评估系统，要求各级党组织通过该评估系统上报谈话提醒工作相关材料，并折算成一定的分值，纳入各单位年度绩效考核。同时，加强对全市各级党组织开展谈话提醒工作情况的现场检查，查看谈话提醒原始记录，对工作不力的单位和个人进行问责并予以通报，有效推动工作落实。
谈话提醒记录范文(篇十五)
谈话时间：20XX年月日谈话地点：校长室
谈话人及职务：宋新涛济河小学校长
谈话对象及职务：于宪军安监科长谈话内容：
宋校长：根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈
话，目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题：
一要把握好当前反腐形势。xxxxxx在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出四个“深刻”的要求。一是深刻把握“两个没有变”，树立“四个足够自信”;二是深刻把握全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深刻把握“四个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深刻把握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，把握好新形势新要求。
二是对下一步工作提几点要求：
1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出事故。你分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。
3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。（被谈话人）：通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身应承担责任的认识，明确了工作的方向。
1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、xxx员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。
3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。
4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。
谈话人（签字）：谈话对象（签字）：
谈话提醒记录范文(篇十六)
苏:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗?张：我89年入学，那时正是苏东剧变时期。那时的政治氛围使我较早地接触到了政治。再加上小时候特别喜欢看历史书，对政治家或者英雄人物充满崇敬。因此小时候我就特别想加入中国xxx，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得我应该承担起一份责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。有人说“”是黑暗的年代，xxx可言。但我觉得那时候才是真正的人民当家作主的年代。而现在才是真正的权力丧失的年代……苏：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度，这是我接触政治专业的青年学生最大的感受。不过，我并不同意你的后面一点。民主并不是暴民作主。有句话概括得好：民主是在保障多数人的权利的同时也不损害少数人的权利，所以“”中的民主并不是真正的民主……张：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。现在我们村的小孩很多都失学成了小混混，什么坏事都做。而城市的小孩从小就接受良好的教育，尤其是有着有钱父母的城市孩子，就更比农村的孩子高出一个平台了。这样下去，城乡差距只会越来越大……苏：这点我也深有感触，即使拥有同样的学历，农村孩子和城市孩子还是有挺大的不同，比如视野和知识面。不过农村孩子也有先天的坚韧、踏实、勤奋，这些是可以让人受益终身的，而父母的支持是暂时的，一个人是否有出息，真正依靠的还是自己……张：我确实太高估环境的力量，忽视了人的主观能动性。苏：你以后会考公务员吗?或者说会不会在政途继续走下去?张：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础，可以再回到政坛……苏：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!本次谈话的主题是入党动机，由此延伸谈到时事政治、个人道路选择等问题。通过谈话可知，被培养人的政治素养较高，入党动机比较端正，但仍然稍欠成熟，看待时政问题有些偏激的想法。在对待人生道路的问题上，被培养人有较为清晰自主的想法。本次谈话较为理想。第一，被培养人和培养人就各自感兴趣的话题进行了较为深入的谈话，有效地增进了相互间的了解与友谊;第二，端正了被培养人的世界观与人生观。使被培养人认识到中国民主进程是前进行与曲折性的统一，同时也认识到人的主观能动的重要性;第三，由于时间有限，最后一个问题，即未来道路的选择问题上，并未深入下去，此话题将在以后的谈话中进一步深入。
谈话提醒记录范文(篇十七)
2.谈话提醒内容次数可多于谈话提醒对象人次。 谈话提醒对象(次) 正处级副处级正科级副科级其他总数 政治 纪律 组织 纪律 谈话提醒内容 廉洁 纪律 群众 纪律 工作 纪律 生活 纪律 其他 备注 ......
时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 单位 职务 精品文档 提醒谈话记录 地点 局办公室 记录人 性别 年龄 文化程度 民族 电话 第一篇 谈话内容: 谈话人:XX 书记,我刚到 XX 系统工作,对 XX 管理这项 工作不是很了解,还得多请 XX 书......
-- 谈话提醒记录表 谈话人 单位、职务 谈话对象 单位、职务 时间 地点 谈话类型 重点对象约谈 重点问题约谈 责任制约谈 谈话内容 政治纪律 组织纪律 廉洁纪律 群众纪律 类别 工作纪律 生活纪律 主体责任 监督责任 谈话方式 咬耳扯袖 ......
--- 时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 单位 职务 提醒谈话记录 地点 局办公室 记录人 性别 年龄 文化程度 民族 电话 谈话内容: 第一篇 谈话人: XX 书记,我刚到 XX 系统工作,对 XX 管理这项 工作不是很了解,还得多请 XX 书记......
谈话提醒记录范文(篇十八)
谈话时间：
谈话资料：廉政工作开展状况
谈话人员：县局纪检组长：xxx
县局监察室主任：xxx
谈话资料记录
县局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话，XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的50%，这说明XX的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX局长就廉政建设方面回答了提问。
xxx回答说，这半年来，认真学习xxx理论和三个代表重要思想，遵循省局定好位、收好税、带好队的工作思路，认真落实上级有关廉洁自律方面的规定和省局十条禁令之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正吃、拿、卡、要、报和人情税、关系税等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长XXX同志的谈话中，XX同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的十条禁令，认真学习xxx理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
谈话提醒记录范文(篇十九)
时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守xxx人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、xxx思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习xxxxxx系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持xxx人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护xxx权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，xxx、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。
谈话提醒记录范文(篇二十)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。问：如何在今后的工作中加强勤政廉政?答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。问：你还有无要补充的?答：无。
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