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员工偷窃处罚通告范文(精选10篇)

发布时间：2022-11-01 18:58:00阅读量：571

员工偷窃处罚通告范文(篇一)

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐_对黄_骂出脏话，黄_就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖_动手将胡秋莲当场打晕，造成胡_受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元，扣企管科唐_四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡_受伤休息半天，扣当日工资元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

_公司

时间

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员工偷窃处罚通告范文(篇二)

经在山东x工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题

1、柜内线槽布置歪斜丑陋;

2、线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;

3、大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);

4、施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;

5、柜内到现场电缆排列不够整齐美观;

6、竖桥架未加盖;

此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：

一、对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活动经费100元;

二、对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;

三、对在该套电柜生产期间的质量小组xxx罚款各80元;

四、该通告在公司内张贴并在公司博客上发布

x年xx月xx日

员工偷窃处罚通告范文(篇三)

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

员工偷窃处罚通告范文(篇四)

关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告

致桃筱雅：

桃筱雅于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对桃筱雅作如下通告：

一、偷盗物品

办公用品（电脑显示器3台，主机5个）、钢材50根（约300斤）

二、对公司造成的直接经济损失

6000元

三、对偷盗的处理决定

经公司相关领导研究决定，请桃筱雅于2014年4月15日前（含）赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前（含）未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。

财务部

2014-04-02

员工偷窃处罚通告范文(篇五)

全体公司员工：

社会的不断发展，使我们的生活水平有了很大程度的提高，但是勤俭节约的传统并没有过时，勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，节约是一种美德，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。然而，我们在食堂最近经常看到种种浪费的景象，今天特此发出通知，号召大家节约粮食，反对浪费，员工打饭可以少量多次取食。如发现浪费粮食的行为，根据员工用餐规定，行政部将对其进行罚款，一次50元，从当月工资中扣除。严重者，屡教不改者，给予取消用餐资格。请大家按照相关规定执行。

特此通知

有限公司行政部

年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。...

矿属各单位：20xx年6月26日经营管理部来我矿检查5月份考勤，发现掘进队考勤存在以下问题：1、签到签退表与员工入井记录不符;2、一部分员工没有入井记录;3、签到签退表存在代签现象;4、人员入井检身记录表存在漏签、代签现象、篡签、日期缺...

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。...

各部门：20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。...

服务中心全体：20xx年9月20日凌晨04:19分当班安全班长z在巡查过程中，04:19分来到39号岗z同志的岗位区域检查发现，当值班安全员z同志在岗位上打瞌睡，严重的违反了公司的红线黄线标准。...

各位员工：为改善员工工作生活条件，满足员工就餐需求，公司于5月开办了职工食堂(属于外包送菜形式)。从目前运行看，部分员工经常性出现未报备的情况下不就餐现象，严重干扰食堂正常的菜肴烧制，造成不必要的浪费。...

材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。...

第一篇关于取消龙溪路、仙湖路停车泊位禁止车辆停放的通告为进一步提升城区主干道通行效率，确保城区道路安全有序畅通，有效缓解城区交通拥堵情况，打造城区道路整洁、畅通、文明有序的环境。根据澄江县人居综合整治的相关要求。...

写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章、日。...

、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。...

员工偷窃处罚通告范文(篇六)

员工失职处罚通告范文1

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名

日期

员工失职处罚通告范文2

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知

建筑安装工程有限公司

脚手架工程管理办公室

签发人：

xx年 xx月xx 日

员工失职处罚通告范文3

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

员工偷窃处罚通告范文(篇七)

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名

日期

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员工偷窃处罚通告范文(篇八)

关于对xx偷盗事件的处理通报

人员情况：xx，男，现年xx岁，xx人，xx年xx月进入公司；xx岗位。

事情经过：xx年xx月xx日xx时，.......，(被保卫科当场抓获)。所盗物资情况如下：

若按照物品市场价格 XX元，若是废旧，本身不能使用的按照下面的

物品（按废品）单价（元/Kg）重量（Kg）合计（元）共计

铜 X x x X 元

铁 x x x

塑料管皮 x x x

二、处理意见

1、依据公司《治安管理规定》第X条）项X款：

（1）XX罚款XX元，并予以辞退；

（2）XX公司XX单位对下属人员管理不严、对废旧物资管理不到位，连带考核XX元。

三、案例分析

类似案例在公司已经发生多起，再次暴露出了个别职工法制观念淡薄和侥幸心理的存在；特别是对于已入职多年的员工来讲，更应该清楚哪些事情能做，哪些事不能做，凡将个人私利置于公司整体利益之上的人，最终是要付出惨痛代价的！

四、要求

1、XX公司XX单位应进行全员培训，强化本部门人员的法律意识，完善相关物资台帐，并加强管理；

2、结合近年公司案例，xx单位应规范节余电料或废旧物资的管理，并及时上交公司相关部门，不给偷盗分子可乘之机；

3、各单位引以为戒，加强对辖区内的各类物资严格管理，杜绝类似事件再次发生；对所属员工加强培训、管理，提高人员法律意识。

XX公司

日期

员工偷窃处罚通告范文(篇九)

员工工作失误的处罚通告范文一

___，公司保安部门员工__工作期间，因个人违反公司_规定，致使商场的_商品被盗，为公司造成直接损失__，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第_第_之规定，给予保安部员工__赔偿损失(或处罚__)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

__司

_年_月_日

员工工作失误的处罚通告范文二

xx年xx月时，我司常州办销售员薛__销售63” 45_5 133_4 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

办公室

年x月1日

员工工作失误的处罚通告范文三

全体员工:

xxx年5月7日凌晨4点,保安员___，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!

行政部

年xx月7日

员工偷窃处罚通告范文(篇十)

致工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：

一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日